第51章 決心改變（1 / 2）
經歷了風風雨雨的蘇小柔和陸霆琛，意識到公司未來的發展不僅需要防範外部的惡意競爭，還需要從內部進行全麵的改革和提升。為了確保公司能夠持續健康地發展，他們決定進行一場深刻的內部變革。
一個清晨，蘇小柔和陸霆琛在公司召開了一次全體員工大會。會議室內座無虛席，大家都在期待著公司領導層將要宣布的重要決定。
蘇小柔首先發言：「各位同事，經過這段時間的風波和考驗，我們意識到公司需要進行深刻的內部變革，才能在激烈的市場競爭中保持優勢。今天，我們在這裡是為了向大家宣布我們即將采取的一係列改革措施。」
陸霆琛接過話筒，補充道：「我們決心從公司內部入手，提升管理效率，優化工作流程，並加大對員工的培訓和激勵力度。我們的目標是打造一個更加透明、高效和富有活力的企業文化。」
蘇小柔繼續說道：「首先，我們將引入現代化的管理係統，全麵提升公司的運營效率。這包括引入先進的ER係統，優化供應鏈管理和客戶關係管理，確保各個部門之間的信息流通更加順暢。」
接下來，陸霆琛談到了員工培訓和激勵計劃：「我們將加大對員工的培訓投入，為大家提供更多的學習和發展機會。我們希望每一位員工都能在這裡找到自已的成長空間和職業發展道路。與此同時，我們還將調整薪酬體係和績效考核標準，確保大家的付出能夠得到應有的回報。」
蘇小柔深情地看著台下的員工，接著說道：「我們相信，隻有員工的成長和公司的發展才能齊頭並進，才能實現真正的成功。我們希望大家能夠理解和支持我們的決定，積極參與到這場變革中來。」
員工們聽後，紛紛點頭表示贊同和支持。大家感受到了公司領導層的決心和信心，也看到了未來的發展前景。