第三十六章 異議（1 / 2）
孫瀟瀟很清楚自己作為一個新人切入家族產業沒那麼容易，未來一定會有數不清的困難，需要她步步為營。
而在麵對困難時，誰會真正的幫她，誰會站在一邊看笑話，她不清楚。隻有在困難來臨時，才會知道圍在她身邊的是敵人還是朋友。
不過現在可以確定的是，林楓與她是在同一條船上。林楓翻船，便是她孫瀟瀟翻船，她敗在識人不清用人不明上。
所以，無論如何，她都要捍衛林楓的權威。
從此刻起，林楓是她手中的刀，她是林楓背後的堅石。
「關雲飛，你的顧慮也是我的顧慮，這個問題我們勢必要解決的。不過我做事喜歡分出一二三，這第一步還沒踏出去，我不會因為發愁第二步的事情，就止步不前了。所以，我們討論當下的問題，先看這個方案的可行性，好嗎？」
林楓認真的看著孫瀟瀟。此刻孫瀟瀟終於有了角色定位的概念，她明白了自己在這件案子中所處的位置和應承擔的責任。從此刻開始，她是浣顏的決策者，不是局外人。她走的每一步都帶著這個角色屬性，都要為結果負責。
「我剛才說過了。」關雲飛靠坐在椅背，瞥向林楓的方向，「方案是完美的，我挑不出問題。隻是再完美的方案，也要推行得下去。不解決好內部問題，誰來都是個死！」
孫瀟瀟失笑了，這算是怎麼都過不去了嗎？
「好！」孫瀟瀟無奈的說道，「其他三個院長也說一說，你們是什麼觀點？你們的顧慮與關院長一樣嗎？」
坐在後麵的三位女士相對而視，其中一位未語先笑，標準的笑姿與眼睛裡的誠意讓人如沐春風，分外可親。
「是這樣的孫總。」她的聲音輕盈悅耳，有著與年齡不符的年輕態，「我們院人事結構簡單，倒沒有與關院長類同的顧慮。隻是方案本身，我認為新意不大，管理標準化是我們正在做的事情，與林經理方案中的改善方向差不多。其次是聯盟體係，其實我們都知道，我們大部分客戶都是英豪的其他異業引流過來的，我們對客戶信息都有登記回訪，對推介來的銷售經理都有回饋，但是效果不佳啊，畢竟這不是人的主業，與人家的績效沒有絲毫聯係，我個人認為聯盟體係不太能行。最後那個i啊，其實都是虛張聲勢，沒有實質性的作用，可能我見識淺薄啊，我沒認為這是個助力，可能還浪費一個專職崗位，那不是多增加了一份人工成本嗎？」
她不好意思的笑笑，臉帶謙遜與抱歉，好像一個說了實話而得罪了人的老實人一樣，「不好意思啊，我是個直性子，隻要是為了工作順利，基本都是有啥說啥。不過我隻是就事論事，我覺得我們自己多盯盯，將大家的崗位職責和考核要求再明確化一些，其實我們自己都能做好的，沒必要花那冤枉錢，請別人給咱們做輔導。咱們集團人才輩出，哪用得著別人啊！那個，孫總，林經理，我有說的不對的，多諒解啊！」
呦，來了張反對票。徐正眉毛一挑，抬頭看向發言的女人。她正一臉誠懇的賠笑著，即便說的不對，也能以這一副忠仆老狗的臉麵獲得諒解。
寧願自己多費心，也要給東家節約成本，這忠貞不二的姿態，擺的足足的！
以徐正這護犢子的本性，他很想拍案而起，質疑一下這位大姐的眼神。林楓在標準化管理那一篇中，明確有浣顏現在執行標準的文件原圖和現有人員狀態照片，有圖有真相的對比竟然被她一句「差不多」給蓋了過去！
早乾什麼去了？
邵萱萱用胳膊拐了一下徐正，提醒他注意分寸。