第199章 新的渠道政策（1 / 2）
第二天，我一大早上，就把周曉亞叫過來，然後看著她肅穆說道
「嗯，我現在已經確定了，就任命盧平為東北區大區經理吧！，你馬上擬定文告，下發渠道」
「這件事處理完，別的大區都得處理，沒時間再拖下去了。」
「還有，其餘各大區，增設一名副經理。負責大區日常事務管理」
周曉亞點點頭笑著說道
「其實，王總，您早就該部門雙崗製度了。現在很多公司，都已經是這樣的管理模式了。我們」
「卻還是老式模式，單人單一崗位。弊端太多了。所以東北區那幾個推薦的，您在選一個吧」
「其他大區選拔您這邊主要思路是什麼，告訴我就行。我來擬定方案」
我想了想頓了頓說道
「這樣，參選者首先，入職時間一年以上，其次，手底下必須有最少1家二級代理上的渠道」
「最後就是個人連續三個月業績超額50%達標率」
周曉亞按照這些紛紛記錄下來。然後抬頭看著我，眨眨眼睛。沒說話。我明白她的意思，就是看我還有別的其他要求
我於是接著說道
「每個渠道在設立2名資深渠道營銷專家。要求1年以上入職，2家以上二級代理，3個月業績「
100%超額達標。另外，資深專家，可以參與渠道管理會議，提供必要的建議，但是，沒有」
」行政管理權。參加會議目的，是為了他們更好了解公司發展走勢，戰略規劃。還有設置「
「獎勵性旅遊，年度15天，不與年假同等。額外獎勵金5萬，一次性給予」
周曉亞一邊記錄，一邊點頭然後，見我停頓下來接著問道
」那以前的銷售精英模式，這個還需要嗎？」
我想了想回到
「我覺得這個模式，太老了一些。另外，現在渠道裡麵業績都有一定的高度，所以，精英」
「這個銷售體係，我覺得可以暫時停止了。改為資深專家機製。最後可以組建銷售黃金」
「圓桌騎士團。這個名字好聽吧？很是中世紀騎士精神呀！」
周曉亞接著問道
「那麼他們獎勵機製是什麼？進入黃金騎士團。總不能跟資深一樣吧？」
我搖搖頭跟說道
「當然不一樣，這樣業績連續超過6個月，滿足100%額度的，公司獎勵轎車一部。嗯，轎車」
「價格嗎？10萬元左右吧！不過這種車都是國產車。質量都不咋地。嗬嗬」
那個時代中國所謂「國產車」除了老三樣。以外其他的基本都是竄車，ckd模式。沒有現在的實際水平。連珠光漆，金屬漆的能力都很少。
所以，一般那會的10萬元轎車。基本就是天津夏利，吉利，奧托，雲雀，剩下就是微型車係列。可別想今天的「桑塔納」那時候「桑塔納」可以高級車。
不是一般人買得起的。20幾萬。「富康」就是「雪鐵籠zx20」那時候也得15，16萬。我上麵舉得三個例子車，那時候都是一線小車名牌。
至於更多的比如中華汽車。塑料殼子的。比如海馬竄車馬自達323係列。都是十幾萬以上的。竄車都能買這個價格。