第520章 47章 創業型公司。業績就是王道（1 / 2）
按照我們商定好的方案。當天晚上我回到家了。就給董事長打了電話。把事情首先說了一遍。先聽聽老板的意思！
董事長那邊沉思的一陣。跟著回到：
「王總。你這個搞的？是不是太激烈了點？老趙這個人嗎！我知道。跟了我這麼多年了！鞍前馬後。」
「而且桌麵係統。也是的確是我們起家的源頭呀！。你能不能免了他這一道？」
「嗯。董事長。這個我沒意見。我主要是對總部這邊的。人事，行政，財務。營銷。這幾個部門。至於趙總嗎！？」
「我本來也沒想過要對他如何！他是您的起家的老人！再怎麼著？我還是有著分寸！」
「嗯！王總呀！你體諒就好呀！至於人事，行政，你看著辦吧！不過財務的副總可是你嫂子！」
「哦！我明白！我明白！這些跟大嫂無關。我派劉喆過去處理。我主要負責處理商務部。」
「這部門目前一定要整頓一下。我們這邊哇哇的缺人。那邊是閒的沒事！董事長。這麼一麵賺一麵漏。公司損失巨大呀？」
聽到這裡董事長倒是十分肯定說道：
「對！對！這個機構一定要徹底改革。我完全同意。我上次就說。你不能一門心思都在項目公司。總部你也得抓！好。明天你們乾吧！我就不去公司了！」
老板，就是這樣好。可以不必打卡就不來公司。
第二天一早。劉喆帶著馮燕。一大早趕著一開門。就到了總部。這一次她可是「殺個回馬槍呀！」
進了辦公室。然後立刻通知人事，行政，財務各部門到會議室開會。這跟我沒啥關係。我是全部把這些甩給劉喆。
就算是真的有了岔子。董事長總不能拿自己親外甥女開刀吧？再說哪些機構。我一直認為。在國內民營公司。就幾類部門。是要害。
商務市場。產品設計。技術研發。財務核算。產供銷收。一條龍。其他的！什麼人才戰略？人才計劃？
那是官辦該喊得口號。在國內99%老板認為。「14億人。缺啥就是不缺人！」。所以。這些非要害機構。我都交給劉喆處理。
來到了市場部。他們的沈經理一看我。立刻上來說道：
「哎呦！王總來了。你可是稀客。很少來總部！今天您這是幾個意思？」
我瞟了一眼邊上的徐維。徐維從公文包裡麵。拿出來董事長簽字的「部門管理合並通知」。
「老沈。你也別怪我們。這是大老板親自下令的。我們也是照章辦事。召集你的人馬開會。東邊會議室吧！」
我看著沈經理點點頭。跟著說道：
「沈經理。商務係統。老板意思很明確。總部與分部合並。你也該知道。業績為王。徐總以後要接管你們的市場部。」
「你要好好配合呀！」
說完了我一轉身進了董事長邊上的辦公室。這間辦公室一開始就是空的。並不是裡麵沒東西。而是主人就是我。
我從來沒沒在這間辦公室辦公過。因為，我一來就去了項目公司。進了辦公室。四麵看看。陳設嗎？辦公室都差不多。
隨後在桌麵一抹。看看手指。我有些小吃驚。桌麵四白落地。房屋乾淨整潔。看到這裡。我就明白了。這是董事長要求行政部。
每天按照我來著辦公要求。嚴格打掃的。我可以理解老板的良苦用心。於是坐在會客沙發上。看著茶幾上麵的一本回聰的市場刊物。
過了一會。一位漂漂的文員妹子。進來給我沏茶倒水。跟著。趙總進來了。然後二話不說直接坐在我對麵。看著我說道：