第1章 離職風波上（1 / 2）
時間一晃就到了 2023 年 11 月 24 日下午，快下班的時候，王玉溜達著來到了會計辦公室門口，抬手敲了敲門，「噠噠……」裡麵傳出聲音：「請進。」
王玉進了門，對李田說：「李姐，等會兒咱們能聊聊不？」李田放下手裡的活兒，抬頭說道：「行啊。」王玉緊接著說：「那我去會議室等你哈，先過去啦。」李田應道：「好的，我一會兒就過去。」李田起身後收拾了一下辦公桌，一看還有 5 分鍾左右就下班了，乾脆把電腦一關，也不用再回辦公室了。
李田輕輕地轉動門把手，伴隨著「嘎吱」一聲輕響，門緩緩開啟。她邁著輕盈而堅定的步伐，朝著會議室走去。當她來到會議室門前時，伸手握住門把，輕輕一推，會議室的大門應聲而開。
走進會議室，李田一眼便看到了早已坐在那裡等候多時的人事王玉。隻見王玉正低頭翻閱著手中的文件，神情專注而認真。
李田徑直走到凳子旁，剛要坐下，便聽到王玉輕聲說道：「李田姐，請坐。」
李田微笑著回應道：「好的，謝謝。」然後不假思索地坐了下來，動作乾脆利落。整個過程沒有絲毫拖泥帶水，展現出一種乾練和自信的氣質。
王玉沉穩地說道：「李姐，是這樣的。公司為了節約人力成本，打算對會計崗位進行調整。目前，公司有兩名會計，你也看到了，新來的代賬公司的小姑娘。公司決定與代賬公司合作，將所有賬目和公司一起打包給代賬公司處理。這樣既能降低會計成本，又能提高效率。」
公司的意見是將工資結算至月底，而不給予任何補償，李田回應：不行。國家勞動法有明確規定，經濟補償應根據勞動者在本單位的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資；工作年限在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，則支付半個月工資的經濟補償。我在公司工作了五個多月，應當按照半個月的經濟補償金計算，我的月薪是 5000 元，即 2500 元的補償薪金。