第19章 升級計劃（1 / 2）
第一批員工入職後，許山帶著大家進行入職培訓。
許山向員工們說明，在現在這個階段，因為人手還是不足，每個人的分工不會很明確，除了分內的工作之外，必要情況下還需要分擔一些其他人的工作。
好在目前的工作都不復雜，許山給的待遇也比較好，大家都表示樂意接受。
下午的工作，許山和蕭夢雪終於不用再那麼累了。許山也有了精力去騰出手處理其他的事情。
兩天後，郭老板介紹的員工陸續到崗，大家對於度假村的工作也基本熟悉了。許山終於可以放心的去盛城進行第二場員工麵試。
度假村信息更新之後，在網上搜索出來的，不再是之前那個破敗的海上客度假村了。
這讓麵試者的麵試意願提升了不少。
第二場麵試非常順利，共有二十多人到場，許山也可以盡情的挑選優質的員工，加入自己的團隊。
各個崗位的員工都招聘充足後，度假村總算進入了程序化之中，許山隻需要進行管理工作，不需要凡事都再親力親為了。
隨著度假村宣傳工作的開展，以及遊客們的口口相傳，度假村每天的遊客接待量已經接近飽和。
度假村賬上的收入越來越多，係統積分也在不斷的增加中。
許山知道，是時候準備度假村的升級改造了。
「小愛小愛！」
【在呢主人】
「問你一個問題，一星級度假村必須嚴格按照圖紙上的標準去建造嗎？」
【不一定的，之前的圖紙也隻是給了一種一星級度假村的模板而已。係統可以根據度假村的現狀，重新設計更合適的一星級度假村圖紙，您也可以根據自己的想法進行修改】
「好的，那先重新根據度假村的現狀，設計一下新的方案吧。」
隨後，一星級度假村的圖紙重新在許山腦中展開，係統規劃出了一個更適合現在度假村的方案。
【小愛先向您說明一下，係統對於度假村的評級標準。一星的度假村，需要能夠承載500名以上的遊客。度假村需要有一個完整的園區，包括酒店、餐廳、觀光景點、超市、遊樂設施等元素，各類設施的的評級均需要達到一星級以上】
小愛一邊展示著最新的設計方案，一邊向許山介紹著係統的評級標準。
【當然，係統的評級標準並不是絕對的，如果度假村在某個方麵非常的突出，是可以適當的降低其他方麵的標準的】
「好的，我明白了。」
理解了係統的評級標準後，許山在腦海中規劃著度假村的設計方案，並提交給了小愛。
「小愛，我這樣設計的話，能否達到一星級的標準，升級需要多少積分和時間？」
【稍等，係統正在評估中……】
【評估完成，可以達到一星級度假村標準。共需要1080係統積分，以及24小時升級時間】
「好的小愛，我知道了。」
因為最近度假村業績的飆升，營收持續上漲，係統積分不斷增加，許山也可以拿出更多的積分用於度假村的升級。
確定了大致的規劃之後，許山用維信通知蕭夢雪來自己的房間一趟。
「許總，您找我？」