第二十六章 名花有主（1 / 2）
鬆梅集團考慮集中采購大宗材料，請業主單位出麵協調，邀請供應商代表參加會議。經理部通知到了項目上，因為有社會福利住房主管部門的官員參加，老賈帶上辛逸一起去開會。
經理部設在小山坡上的一棟別墅裡，環境優美，周邊都是高檔別墅，居住的少辦公的多。這導致路邊停著很多車，車頭頂著車屁股一輛接一輛，彎彎曲曲看不到頭，沒有兩把刷子要麼停不了車，要麼停了車開不出來。得虧當地人對車子沒那麼講究，被前後夾住了就車頭拱一拱前麵的車，車屁股頂一頂後麵的車，再一把方向就出來了，辛逸自己就看到過好幾次這種情況。
到的時候，經理部門口有兩個當地人在吵架，臉紅脖子粗非常激動的樣子，要不是旁邊有人攔住可能就打起來了。辛逸定睛一看，都是熟人，一位是業主代表，一位是石子供應商，兩個人年紀都不小了，脾氣卻還那麼火爆。
辛逸三步並作兩步上前勸和，一問才知道不過是小事一樁，業主代表趁著石子供應商打手機，搶走了他看好的停車位。一位是甲方，另一位是堪比甲方的乙方，兩人年紀比辛逸父親還大，辛逸說好話哄小孩一樣，讓他們暫時息怒，然後一手拉一個帶他們進了經理部別墅的大門，兩老頭這才表情尷尬地和解。這兩人其實都是代表各自單位來開會的，隻是互相不認識。
會議進行得順利，各方都承諾全力支持國家社會福利住房建設，承包商調集精兵強將，供應商優先供應材料，業主單位和財政部的代表也表態加快付款流程，保證鬆梅集團有充足的資金集中采購。最後大家合了一個影，鄧文友特意讓辛逸站在他身後的台階上，和李元義肩並肩，老賈反而站在了邊上。
散了會，鬆梅集團內部又開了一個會。因為鬆梅集團在阿爾及利亞做得好，總部讓歐洲區域的負責人過來學習先進經驗，來了兩男一女。在會上，辛逸聽那位女領導介紹，才知道鬆梅集團在歐洲市場兩年多了，顆粒無收。
「門檻太高了，我們的宣傳冊人家看都不看一眼，丟給我們一張資審表自己看，除了業務規模，我們一個條件都滿足不了！」女領導一身西服，穿得比所有人都正式，說話抑揚頓挫很好聽，但是沒有一個好消息。
「簽證也是個大問題，人家就不給我們辦工簽，商務簽到期就必須回國重新辦理，我們的大部分時間就消耗在這類行政事務上，每天提心吊膽怕不合規，給逮到了麻煩就大了……」
辛逸一邊聽一邊記。兩個不同的市場，經驗並不通用，會議被開成了訴苦會了。不過鄧文友確實有水平，他發言說歐洲是高端市場，對承包商各方麵要求都很高，能在這種市場生存下來的都是有實力的隊伍。女領導也毫不遜色，她說感謝在非洲艱苦地區堅持的同事們，你們給集團賺取豐厚的利潤，支撐了集團整個海外業務的發展。
辛逸暗暗佩服，不愧都是當領導的，說話就是好聽。
回項目的車上，老賈對辛逸說，鄧總很看好你啊，好好乾，指不定哪天調你到經理部上班，你就不用在項目上風吹日曬了。辛逸說，經理部規矩太多，還是在項目上自由自在更好。
臨下車了，老賈說，辛逸，你年輕肯乾，會有前途的，注意不要在人際關係上吃了虧。
辛逸知道他意有所指，說我也沒有得罪人呀。
老賈說，你不得罪人，你做不了事，你就累死你自己。
這句話辛逸聽得很別扭，太違背他的原則了，但是又覺得好像有道理。
老賈又說，物資部經理馬上換人，你把手頭的工作交給新來的。
辛逸長長舒了一口氣。壓在頭上的一座大山就要被搬走了！