第二十章 話多要壞事（1 / 2）
「老徐，你說過咱們物業中心也是職場。那麼我問你，在職場上，真的是一過三十五就沒人要了嗎？」這一日，周山水又照例跑到物業經理老許辦公室蹭好茶葉。
老徐問他咋了，看起來情緒不是太高。
聽周山水說到他前妻要升職加薪的事後，又笑道，年薪百萬可是好事，記得請客。
周山水道，如果此事成真，自然是要請你麻辣燙的。我就是心裡有點不舒服，你說，全國十三億人口，二十到三十五的估計也就一億，難不成其他人都是廢物，都沒有用了，憑什麼就要把人給開掉？
老徐撲哧一笑，說，你擔心什麼，公司又不會開掉你。你以前不是總說自己是門房周大爺嗎，物業這個工作有其特殊性，對員工的要求是要細心耐煩要有親和力——這卻是被社會鐵拳錘得沒有脾氣的中年人的特質——所以啊，你看咱們物業的員工，基本都是中年人。總公司在招聘的時候，要求的也是已婚有孩子。二十出頭的年輕人，乾筋火旺，動轍跟業主鬧，那是不能招的。
即便是保安，也要用年紀大的，不收小夥子。
聽他說到這裡，周山水倒是奇怪了，問，這保安的要求是身體好能打能拚，精壯小夥才能製服壞人，怎麼就不能要了？弄老頭字做保安，戰鬥力如何保證？
老徐，保安隻是保安，又不是警察，沒有執法權。就算碰到壞人你隻能有限度拒止，實在不行就報警。不分青紅皂白就跟人打，打壞了不但要賠錢，還得負刑事責任。
周山水笑起來：「那是。」
說到起妻子升職加薪出差的事，他心中忽然一動：「老徐，這都十一月了，距離今年結束也就幾十天時間，年終的事有沒有準信？」
物業集團公司的管理其實挺有人情味的，對於員工也不苛刻，往年年底都會給大夥兒發紅包。
總部且不說，下麵的各物業中心，像老徐這樣的總經理，幾萬塊還是有的，部門經理大約一萬，而周山水等普通員工，三五千不等。
錢雖然不多，但最窮得每個月隻有兩百塊零花的老周來說就是天降橫財，可以保證一家三口過個好年。
聽到他問，老徐有點苦惱，道，今年總部不是弄了個什麼家寶加a嗎，績效怎麼考核除了要參考平時的工作表現，還要引入業主打分機製，上頭都還沒拿出章程，等著吧！
周山水說，那就等著唄，反正再遲下個月也能定下來。
老徐：「對了，總部新任命了一位總經理，是職業經理人。新官上任，說是要在一個月內把各處物業走一遍。明天他就要來，我們要做好準備工作，別被人三把火給燒了。」
他有點擔心的樣子。
周山水安慰：「咱們小區什麼地方，和諧社區，文明社區，那是得到街道認可，授了牌的，老徐你擔心什麼的，還是等老總來的時候提下年終獎的事要緊。」
老徐：「俗氣。」
周山水：「你如果每月隻拿四千多塊工資，怕是比我還俗。」
老周同誌的話倒是提醒了老徐。
下來後，許經理琢磨了一晚上，和諧社區文明社區這個提法很有見地，大可依著這個思路向大領導匯報工作。
第二天，總部新任總經理蒞臨人和新城物業中心。
此人姓王名建國，四十來歲，名字很有時代感，人卻顯得相當的精神，巡視完小區後就召集所有管理人員開會。