第17章 同意了（1 / 2）
接下來幾天時間，林北洋照常正常上下班。
知道他要離職的人越來越多，整個後廚廚師們基本上都知道了這件事情。
很多人都疑惑不解，他為什麼要提出離職？
要知道自從美食大賽奪冠之後，他就成了整個飯店的紅人。
隱隱約約有要將他培養出來的趨勢。
換做是任何人都會借著這樣的機會，來擴大自己的名氣，提高自己的廚藝。
而不是選擇離開。
不過其他人和他關係非常一般，基本上沒有人詢問為什麼要離開。
也沒有人說勸他留下來。
對於其他師傅來說，疑惑歸疑惑。
但要說勸他留下來是絕對不會這樣做的。
飯店資源畢竟有限，每位師傅分到的不多。
都想讓自己變得更好一些。
有林北洋的存在，接下來會大力培養，那麼更多的資源就會飄向他。
其他人能夠得到的自然就會減少。
所以林北洋提出離職並且離開飯店，對其他師傅來講，反而是有好處。
在這種基礎上，又有誰會願意去勸一勸。
甚至是巴不得他離開。
對於他們的想法，林北洋當然知道一些，不過也沒有多想，反正他要離開，這些人是怎麼想和他關係不大。
隻要接下來一段時間不影響到他就好了。
很快時間來到6月30日。
忙過中午一段時間，下午又到了師傅們的休息時間。
王剛主動來到後廚，然後找到了林北洋。
其實就算是他不親自來找林北洋，都已經準備要去一趟他辦公室。
說一下前兩天提出的離職一事。
再次來到王剛辦公室。
他還是一如既往的熱情。
當然不隻是今天這樣熱情，從美食大賽奪冠之後開始，之後就熱情的多。
特別是24號當天提出離職，王剛態度更是熱情。
大概是想要用這樣的方式將他給留下來。
隻可惜的是林北洋去意已決。
不管是什麼樣的做法，他都會做出一樣的回答。
進入辦公室兩人麵對麵坐下後。
王剛沒有先提他提出的離職事情。
而是先開口詢問說：「小林師傅，這幾天的工作情況怎麼樣？還算適應嗎？」
關於上班工作方麵，林北洋其實沒有什麼問題。
點頭回答說：「沒有，因為有許多老師傅都非常願意幫助我，所以在工作上熟悉起來還是非常快，而且也沒有遇到什麼問題和麻煩。」
聽到林北洋沒有這方麵的問題，王剛又笑了笑。
然後再次說道：「小林師傅是這樣的，經過餐飲部和人事部商量，你的基礎工資我們會從6000給你漲到10000一個月，並且提成也會相應的增加，預計一個月的收入應該在15，000左右，會比你現在的工資還要高得多，不知你意下如何。」
聽到這話讓林北洋哭笑不得。
王剛一上來之字不提離職的事情，直接說要給自己加工資。
主要意思還是想要挽留自己。