第100章 101，組織與製度（2 / 2）
坐定之後，陳忠民首先說：
「要真正將華夏嬰幼兒基因庫建立起來，並長期正常運轉，一個嚴格的機構必不可少。這涉及到每年1700萬左右的新生兒，全國三十多個省區，每天五六萬份的樣品采集、分析、整理、建檔、運輸、保管。
還有每天幾千萬資金的支出，也必須有嚴格的財務製度，否則就會出事，出大事，影響安笠會的聲譽。
另外，這麼大的事情，必須提請官方機構的監督審查，防止一些別有用心的人，將這些血樣用於非法的目的。」
雷光鬥作為基因研究方麵的專家，第一個贊成陳忠民的看法，「網上已經出現了一些不和諧的聲音，我們要及早行動。
昨天我和孟優博士去了安笠家的儲藏大樓，完全可以立即使用。設備先進，安全性強，容量足夠。」
李辰光看了陳忠民一眼，見陳忠民點點頭，便開口說道：「我完全同意陳老的意見。經過與安笠溝通，擬成立安笠會相關組織，陳老任安笠會會長，我做安笠會秘書長。下設辦公室、財務部、保管部、聯絡部、技術部、監察部。
陳老負責全麵工作。財務部由梁靜雅注冊會計師負責，我兼管辦公室聯絡部，雷博士負責技術部，保管部由安笠的父母負責，監察部由陳老直管。
安笠會專職人員有工資，兼職人員有補貼。」
梁靜雅是一個不到三十歲的少婦，因為剛生完寶寶，被原單位炒了魷魚，被李辰光請了過來。
「各地分會的組織也要盡快設立，畢竟今天上午就要開始支付化驗費用，隨後就是個人補貼等等。
還有安笠會的辦公地點，也要盡快確定。」
李辰光對梁靜雅說：「陳老介紹，我們已經租好了離這不遠的望江二路的一棟舊樓，獨門獨院，麵積1200方，辦公桌椅都是現成的，今天就可以用。」
「還有一件重要的事情！」陳忠民用手指敲了敲桌子，「昨天安笠發了一個約法五章，我認為非常重要。我們的工作有很大的公益成份，我們的工作人員素質就要嚴格要求，不能和一般人一樣。
這個約法五章看起來簡單，要真正做到其實很難。比如第一條，不隨地吐痰，我們大家日常有多少人能做到？」
李辰光、孟優等笑著搖搖頭。
「是啊，我們安笠會成員就從這五條開始，排隊，不隨地吐痰，不大聲喧嘩，使用敬語，待人以誠。」
孟優點點頭，「如果安笠會成員真正做到這五點，加上我們實實在在的工作，安笠會一定是一個受人尊敬的組織。建議設計一個安笠會徽章，安笠會成員開展工作必須佩戴徽章。最好徽章裡嵌一個芯片，可以定位，每個人的徽章都是獨一無二的，這樣有利於管理和監督。」
「這個建議好！」「技術上也不難！」「費用也不高！」
陳忠民見早餐都端過來了，就說道：「昨天一天就有372個小孩找到父母，己經在社會上引起強烈反響，我今天看到許多媒體都有報道，，，」