第48章 搭建團隊，先進知識（1 / 2）
思想統一之後，大家各自分配一塊事務。
徐偉身為總領導，負責統籌各項事務，就是什麼都可以管，但又什麼都不用管。
徐偉有自知之明，專業的事情還是交給專業的人才好，但他畢竟多了2000年的見識，給他們指明方向卻是徐偉的長處。
當然為了更好的規劃發展馬邑，他從20萬人當中，篩選出10個讀書識字的寒門子弟，當自己的秘書幫助自己處理日常事務，規劃馬邑的發展。
王老漢著負責把木材，各自礦物運輸到馬邑來加工，煤礦，黏土礦，鐵礦，石灰石礦都由他來負責。各個礦場工人，加上運輸隊，有上萬人歸王老漢管理。
而牛老漢則負責鐵匠工坊，打造各自建設用的工具和農具，二十多萬件這可是不小的工程，為此徐偉專門在馬邑之外桑乾河旁，劃分了一大塊土地給牛老漢用來建立大型的煉鐵廠，同時這也是將來的工業區，徐偉專門建立了水車，打算用水車帶動鐵錘來打鐵，專門建立了碼頭，打算用水運來運輸煤礦和鐵礦，雖然現在大部分還隻是設想當中。
而牛貴則成為了商貿的負責人了，幫助馬邑運輸各種物資回來，販賣馬邑生產的物資。同時打探四周的消息，要是馬邑四周有對他們惡意的勢力，可以讓他們提前知道。
而王磊還是軍事主管，到了馬邑之後，6萬新兵被徐偉解散，畢竟他也養不起7萬大軍，不過1萬老兵還保留用來保衛馬邑的安全。
當然光徐偉他們5人根本管理不了20萬的團隊，為了方便管理，徐偉把20萬部眾開始整編成20個萬人隊，在馬邑的城內城外劃分了20多塊空地，房子雖然還來不及建設，但地基卻要預留好。
而後徐偉讓這些人，以萬人一群居住在一個空地當中，這也是他們將來的小區，每個區有一個區長，之後再細分千人一保，設立一保長，百人有一甲長，十人一組長，這樣簡單明了的垂直管理體係就搭建好了，把整個20萬人全部編入一個團體當中。
現代人自然知道一盤散沙是沒有戰鬥力，組織的力量比個人要強，人隻有在組織當中才可以爆發出無窮的戰鬥力，上線和下線都比一盤散沙要強。所以要把部眾組織起來。
20個區長，再加上徐偉他們組成了這支流民團隊的管理層。
他們一起商議馬邑未來的發展，確認了當前最重要的兩件事情，一是開荒，今年入冬以前要開墾出100萬畝土地。二是建設馬邑的新城牆，要把馬邑城擴大10倍以上，把大家都可以用城牆保護起來，讓大家可以安穩的生活。
而後20餘萬部眾開始各自負責不同的工作，5萬部眾成為工人，負責開礦，伐木，燒磚，打鐵，建設各種窯廠和建設新城，1萬老兵成為軍人，負責保衛大家的安全，5000人的商隊負責購買各種大家需要的物質，餘下14萬人則成為了農民負責開墾馬邑四周的荒島。
任務分配完之後大家都開始忙碌起來。