第58章 因為他太優秀了啊（1 / 2）
這特麼果然是人怕出名豬怕壯啊，以前我在群裡主動說話無人搭理，甚至於故意附和別人的觀點，人家也不理會我。現在好了，我在群裡一言不發啥都沒說，一個個卻爭相艾特自己，還獻起了殷勤。
「吳總，我好想采訪一下你，二十多歲就當上中心總監，這到底是種什麼的體驗？@吳亦坤」
「亦坤，要不啥時候開個講座，分享下你的成功經驗。」
「亦坤，下次去建寧市，找你玩耍啊。@吳亦坤」
……
吳亦坤頭都大了，這是回還是不回呢？自己不回吧，別人說你當了領導擺架子，這一句句回吧，真是夠嗆的。
沒辦法，苦逼的他隻能認真打字，挨個地簡單回復。
而於晶晶自此便很少在同學群裡說話了，也基本沒和吳亦坤再聯係了。
……
……
建寧市，鯨藍科技總部。
即使是春節假期，鯨藍辦公樓裡的燈，依舊會亮著，值班的高管們仍然在辦公室裡奮戰。
這一日黃濤和黃念愚也來到了公司，和另一位高管在辦公室裡商討工作事宜。
這位高管在創業時期就跟隨了黃濤，那可是一起打天下的第一代功臣，沒人的時候，連太子爺黃念愚都要稱呼他一聲「黎叔」。
黎叔呢主要是負責人事、公關、監察這幾塊。
「黃總，上一年年末的時候，各個中心的總監對吳亦坤吳總好像都頗有微詞啊。」黎叔說這話，倒沒有攜帶個人感情色彩，純粹地就是在反應公司裡的一些情況。
從一開始吳亦坤率領著衍生產品中心所有員工嚴格遵守965製度，從不加班，這已經引起了許多人的強烈嫉妒和不滿。
明明在同一個屋簷下，為毛咱們996苦逼成狗，你卻快活自在，跟養老一樣，這還有王法嗎？
再到後來吳亦坤拿著獎杯「招搖過市」，春節放假主動幫下屬延長假期並且到處宣傳弄得人盡皆知，這已經是明麵上惡心各位總監了。
這一係列的行為，的確起到了一定的作用。
各位總監有意還是無意，都會表露出對吳亦坤特立獨行的不滿，甚至於有人都開始在黎叔麵前彈劾吳亦坤了，說他敗壞公司風氣，不利於領導層的團結等等。
黎叔可是個江湖老人，吳亦坤可是公司裡的紅人，所以黎叔沒有表達出自己的立場，而是做一個轉述者。
「黃總，事情呢基本上就是這麼個事情，目前已經有十一位總監、三位中心總監跟我反應過吳總的情況了。」
熟料黃濤和黃念愚聽聞後，父子二人對視一眼，心中均想到了一塊去了，他們都想：
看看，看看，我們果然沒看錯吳亦坤啊，大家夥為什麼對他不滿？這都是嫉妒啊，為什麼偏偏嫉妒吳亦坤，那還不是因為他太優秀了嘛。
黃氏父子二人登時滿臉微笑，都覺得自己慧眼如炬，於萬千人才之中選對了吳亦坤。