第四章【麵試和應酬】（1 / 2）
第四章【麵試和應酬】
填報誌願從知道大考成績後便可以開始了，沒有其他限製，因為夏崢準備充分，所以不需要像其他人那樣臨時去看很多資料，關鍵是，目前幾乎所有考生和家長都沉浸在成績出來後的喜悅或悲傷中，沒有幾個人會想到在第一時間去填報誌願。
依據《聯邦擇業法》規定，每一位遵紀守法的聯邦公民擁有自主擇業的權利，不受任何勢力的乾擾和阻撓，否則就是挑釁聯邦律法，自有法務司會主持公道。
夏崢為了杜絕一個可能，所以決定先下手為強，甚至連父母都暫時隱瞞。
他開始打開專門為通過大考考生開放的非公開就業網站，是的，他不準備繼續讀書了，做學問不是他的追求，因為自己覺醒了異能，他更熱衷於做一名異能者。
這次輸入自己的準考證和登錄密碼即可，很快網站頁麵就跳出一個金色的恭賀海報，因為他的成績極為優異，已被網站認證為「黃金級人才」。
人才級別和相應大考成績及雇主評價掛鈎，對於應屆生來說，隻看大考成績。a+++為白金級、a++為黃金級、a+為白銀級、a級為青銅級。a級以下又分為九品，101~1000名屬於一品、1001~5000為二品、5001~20000為三品、20001~30000為四品、30001~40000為五品、40001~50000為六品、50001~60000為七品、60001~80000為八品、80001~100000為九品。
大考排名10萬開外至100萬的考生鏈接過去的是另外一個就業網站，那裡的人才級別隻設立高級（前20萬名）、中級（前50萬名）和初級（前100萬名）三個級別。
黃金人才擁有充分的自主選擇權，應屆生年薪不得低於50萬聯邦幣，相當於月薪4萬左右，這在聯邦隻屬於剛邁入中產階層。他爸媽兩人的工資加起來也就每個月一萬，屬於接近貧困的平民層次。夏崢可謂一朝鯉魚躍龍門，徹底改變自己及家庭的命運。
所以聯邦的職業大考在每個家庭的地位非常高，在整個社會中的地位也是相當高，平民子弟想要改變自身，那就努力吧，隻要熬過職業大考，就能鹹魚翻身！
夏崢開始利用網站的站內搜素引擎做出篩選，排除掉了院校科研和軍部公職兩大領域的職位，隻剩下企業雇傭領域的職位。
科研院校崗位適合性格安靜、沒太大野心、喜歡做研究的人，待遇不錯，條件優越，空閒時間多，是很多女性從業者的最愛。唯一的缺點是必須要熬資歷，一個副教授有些人就熬了一輩子。
軍部公職崗位則待遇高，條件一般，甚至是艱苦，而且空閒時間少，管理十分嚴格。很多有誌於上戰場立功的男生都會選擇走這條道路，優點是立功機會多，升職快。
剩下的企業雇傭崗位主要特點在於管理靈活自由，待遇根據個人能力不同，差距很大，但幾乎每次聯邦內評比出的首富都是出自該領域，簡單來說，比較適合個性強不太服從管束的人才。
第一次篩選過後，夏崢又在該領域內繼續更細一步的篩選，主要是查看該企業是否自我打造或雇傭了異能者小隊，他的目的就是成為一名異能者。
覺醒了異能天賦如果放著不用，夏崢覺得太浪費了。
而且，他對於自己的異能到底是個什麼屬性、如何修煉和釋放、有什麼作用都不了解，這讓他很苦惱。
如果自己一個人修煉，那樣不僅事倍功半，還容易「走火入魔」。這種案例在網上也有，就好比個人自學醫術，結果最後把自己玩殘了。
異能的修煉不僅要看天賦，也要看後天的培養，如果能夠到一家有異能者隊伍的企業裡工作，那他就可以找到教授自己修煉的前輩，最終成為一名真正的異能者。
經過兩輪篩選後，夏崢終於得到了十二家公司的名單，然後又通過逐個了解，又淘汰了八家，最後剩下四家，這才投遞了自己的簡歷。
很快，他的簡歷投遞全部得到了麵試的回復，而且對方都表現出非常有興趣的意向。此外，四家企業還允許夏崢選擇麵試時間，這是白銀級以上人才能夠享受的待遇。
夏崢於是將時間大致排了一下，麵試都安排在了三天後，畢竟這幾天他肯定要應付各種宴席和采訪。四家企業很快接受了他的安排，並將含有公司地址、交通信息、聯係人和聯係方式的企業卡片發給了他。
四家公司有三家位於高科技園內，一天就可以搞定。但是，其中有一家公司位置位於郊區，較為偏遠，都快接近鄰市丹努特區了，便單獨安排了一天。