佐藤明（2 / 2）
對麵嘲諷的冷笑了一下，就好像知道他在想什麼一樣：「好了，你就好好完成任務，把人看緊點。」
也不等佐藤明答話，電話就掛斷了。
佐藤明鬆了口氣，他猜測這兩個代號成員的關係大概是好的，至少互相之間相當了解，但也不排除兩者之間關係極差，作為敵對方才如此了解，實在是這些代號成員講話的語氣都像是與己無關一樣，根本聽不出對別人的態度到底如何。
別看跟他對話這位語氣陰冷還發出嘲諷冷笑，但這就是這位講話的一貫風格，至少他是沒聽到過其他語氣的，可不代表他對艾維艾什是否不滿。
同樣的，艾維艾什講話語氣溫和，但看他布置目標時候語氣都沒變還更加溫柔，就知道這也是個可怕的人，佐藤明毫不懷疑接下來是要針對吞口議員布置犯罪計劃的。
佐藤明的注意力回到他的目標身上，感覺之前那位上司知道這位同事啊，言語間似乎覺得對方是老鼠，所以這個任務難道是因為這位同事被兩位代號成員懷疑上了？
對方是臥底嗎？還是是叛徒？
組織裡經常會混進臥底，畢竟是個國際性的犯罪組織，不論組織的本身目的是什麼，組織的手段和行為說明了一切，同時，再怎麼隱秘的行動作風也無法避免被各國情報機構盯上，畢竟已經存在了半個多世紀了，從內部瓦解向來是最有效的手段之一。
同時，組織裡偶爾也會出現叛徒，有時候是因為錯估組織的勢力多麼恐怖，有時候是因為被策反，還有的是覺得自己良心發現能打擊組織，組織的控製非常嚴密，但再怎麼高壓嚴密的控製手段都有疏漏的時候，而且有時候正是這樣的高壓才逼得很多心理承受力不行的人叛逃，佐藤明不知道代號成員們是為什麼那麼堅定，也許代號成員的生存環境不那麼嚴酷？
佐藤明搖了搖頭，甩掉了這個天真的想法，這個注定要倒閉的酒廠裡就不可能有生存環境不嚴酷的地方。
在這裡生存的好的不是瘋批就是變態，沒差，有一個算一個都該被繩之以法。
而我現在要在被繩之以法的道路上走的更遠，佐藤明決定先定一個小目標，拿到代號再說生存環境問題——不管代號成員生存環境如何，肯定沒外圍那麼容易死。
光是佐藤明在這一年多的時間裡見過的就夠寫出一本叫做如何與全世界為敵的書了，外圍成員要完成任務，要不被人發現，要不被警察抓到，行動組的外圍更是互相傾輒，因為有相當一部分人是從外界吸收的，外圍之間竊聽跟蹤揭發臥底是一種有效的篩選辦法，如果有廢物不幸被栽贓了也不會有人給他伸冤的。
這還隻是同濟之間的鬥爭，代號成員發布任務可不管你能不能做到，他們眼裡外圍就像一個個工具人，有時候佐藤明懷疑代號成員們是不是也這麼看待和他們同級的代號成員的，而完不成任務的下場通常也隻有一個。
當然，實際上很多人感覺不到自己生活環境如此嚴酷，甚至會有生活還挺好的錯覺，畢竟隻有任務失敗才會有下場，隻要成功活著就感覺不到嚴酷，組織的薪水可是很靠譜的。
更嚴酷的是如果在外圍成員裡做的出色了就要麵對代號成員之間的傾輒，代號成員之間通常不會明著互相不對付——畢竟是有規定的，但通過外圍勢力手下派係互相排擠，弄死對方看好的外圍成員，這些都是比較常見的手段了。
明明組織還是很缺人才的，對於組織控製的勢力來說，作為上層的代號成員數量其實是不足的——相當一部分代號成員並沒有管理才能。
而在佐藤明不知道的地方，其實代號成員們之間的關係更加扭曲，代號成員之間當然是有等級關係的，這點佐藤明隱隱約約感覺到了，雖然理論上他們都是平級，但實際上代號成員裡有一些是指揮官，甚至能指派代號成員任務，這種隱性的等級和權威不在明麵上，但確實存在。
佐藤明唯一能在這種嚴酷環境下安慰自己的就是可觀的工資了，酒廠發給員工的工資是真的可觀，不然哪來那麼多人加入。
外圍除了維生的底薪每次任務分成都不少，哪怕是沒有什麼收益的任務，也會從代號成員的行動資金裡抽出一部分發給執行任務的人。
至於代號成員，佐藤明聽說他們是沒有底薪的，他們隻有幾乎沒有太多限製的行動資金和任務分成，所以得到代號的審核也非常嚴格。
可惜，眼下還是外圍的佐藤明隻能用心完成任務，觀察目標。
作者有話要說：這隻是佐藤明作為一個後來加入的外圍成員對組織和代號成員的看法，他甚至不是代號成員。