第1015章 韓池的選擇6（1 / 2）
祈子晉在讓柳夏跟著柳琿工作之後，柳琿遇到了個難題——解決村裡上了年紀的婦女的工作問題。
柳夏也想幫著一起出出主意，後來在照顧柳回軒的時候，看到了家裡從東江找來的月嫂。
詢問之下，才知道，月嫂也是在東江這邊的一個家政服務公司找的工作。
柳夏突然生出一個想法，在禺山這邊也做個類似家政服務公司的組織，由柳琿他們牽頭，培訓願意做月嫂的家庭婦女，然後再幫她們聯係雇主。
養孩子難可不是隻有城裡人才會遇到的問題，像禺山的鄉鎮，這種城鄉結合的地方，也有。
柳夏自己就是最好的例子。
兩人商量完這事，又報給祈子晉，祈子晉那邊負責和各個部門協調，就這樣，月嫂服務中心就辦起來了。
雖然一路也磕磕碰碰，但好歹後來還真幫幾個人找到了月嫂的工作，之後祈子晉又找來專門的人經營，變成一所小公司，逐漸正規化起來，找專業的老師講課，免費重點培養一批月嫂，試試「銷路」，先看看市場怎麼樣。
專業的人做事，就是專業的多，很快就讓小公司上了正軌。
第一批培養的月嫂也都找到了雇主，並且他們還做了調查反饋，雇主基本全是好評。
之後禺山這邊評選三八標兵，祈子晉讓柳琿把柳夏報上去。
沒成立專業的公司之前，月嫂培訓，都是柳夏自己跑去外麵找老師，還跟著學員一起學，後來有婦女不想乾這行，柳夏還又幫忙去城裡找工作，後來有婦聯的領導過來，很欣賞柳夏，柳夏就被任命，主要在柳琿手下，做婦女兒童相關工作。
月搜公司也是柳夏和婦聯那邊一直聯係跟進，及時反映問題，解決問題。
之後，柳夏被禺山的婦聯評為三八標兵，還作為候選人，送上級評選市級先進婦女獎項。
再加上祈子晉意外逝世，而她作為祈子晉的女朋友，來采訪的媒體就多了起來。
畢竟難得出這樣一個學習榜樣，東江這邊的主流媒體，自然要大肆報道。
如此正能量的事跡，東江從上到下，都很想宣傳。
之前柳琿和柳夏說過，接受媒體采訪的事。
然而祈子晉才剛走，她根本無心參加這些。
但柳琿說，這是上麵領導的意思。
言下之意，還是別違背領導的想法。
柳夏也無奈，隻好答應柳琿。
……
韓池從陵園去了單位。
單位的領導對他是一番熱烈的歡迎。
他在滬市工作的履歷，足以讓在座的人刮目相看。
尤其鄉鎮這種地方，經濟本來就難抓，韓池在滬市是搞招商的，來了禺山，基本就是降維打擊。
他見過的東西多，接觸的老板也多，辦事的思路更多。
尤其是產業園區建成之後，後續的招商引資，是重中之重。
領導本來想讓韓池來了之後，從事這部分工作，但後來韓池申請，要做祈子晉的工作，領導思來想去，覺得韓池這樣的人才，不能就這麼浪費了，索性讓他把招商引資的事也一並兼任了。
韓池沒有推辭。
畢竟這是他最拿手的。
在單位報到之後，韓池當下要求去產業園區看看情況。
領導們紛紛錯愕，「這還沒一起吃個飯呢。」