第二百五十五章 培養間（1 / 2）
梁思瑤。對於情報體係的東西，學了自然是。比較緩慢的，因為情報這個東西涉及的範圍非常廣泛。別看之前梁思瑤曾經單獨創造過一個情報勢力，但是那是相對於蟲子世界這種繁瑣力量所存在世界的基本上掌握了。一種專業的素質就可以，但是在修行界當中，一個情報係統的建立，或者是一個情報人員的培養。所涉及的東西就是方方麵麵的東西。
修行界當中情報係統。中所出現的，情報人員所要掌握的第一個技能就是。潛伏，而潛伏這項專業的情報技能當中涉及到的點是非常多的，如何成功的打入對方的內部，又如何在對方的內部中。或者需要獲得的情報。以及，最後還能妥善做好善後工作。最頂尖的情報人員工作絕對不是一次性的，而是要具有繼承性。什麼叫繼承性呢，比如說。自己所在的市裡花費了千辛萬苦。給情報人員安置了一個身份，打入了對方內部去
而普通的情報人員可能會利用這個身份在對方的事例當中獲得一定的情報搜集能力，但是往往也就是一次性的。這個地方的。情報搜集完以後，情報人員一般性會迅速的撤離這個地方，那麼其撤離之後往往也會代表著其情報位置的泄露，那麼後繼者就不可能再通過這樣子的一個情報點打入到對方的內部去。因為任何的一個勢力對於情報人員的探查都是非常嚴密仔細的。兩個勢力之間如果想互相安插情報人員，那麼。所安排情報人員所處的位置，這個代價是非常巨大的。
所以真正的情報人員。或者說是專業的、經驗老道的情報人員，不止自己在這個位置上可以收集情報，等自己不在這個位置上了。也可以安排做夢別地。情報人員安排在這個位置上，繼續替自己所在的勢力服務，這個就是專業性的情報人員或者是有經驗性的情報人員所需要掌握的一項潛伏技能。第二個，潛伏技能。其實萬變不離其蹤，最後講了還是為人處事的方法。
人與人交往的大多都是人情世故，而作為情報人員。人情世故這方麵絕對不能缺少。如果你在你所潛伏的組織裡麵，跟你潛伏組織裡麵的成員關係都處不好，那你怎麼可能在這個實力裡麵獲得關於這個勢力的一些情報，這是基本不可能的。所以能擔任情報人員的人，特別是擔任這種潛伏任務的情報人員呢，都是人精。他們對於東西的看法。都是別具一格的，對於人情世故理解的也是相當的全麵以及特色的。
梁思瑤自以為自己的人情世故處的不差。但是當真正學習了這些潛伏技能之後，梁思也發現自己在為人處事、人情世故方麵，其實欠缺的還是有非常多的，欠缺的也是有非常多的火候的。所以對於這一點，梁思瑤肯定也是抱著學習的心態，但是這個東西往往講究個人的領悟交。是很難教會的，主要還是看個人的悟性。梁思瑤本人呢，之前沒有進行係統過的這樣子的培訓，那是人情世故方麵呢，也不差，但是也算不上多好，經過這樣子係統性的培訓之後，基本上能比大部分人對於人情世故的把握要更加精準仔細一些。