第218章 搞個籃球隊（1 / 2）
陸熙開著自己的大奔，去球隊戶外的臨時訓練場看看，這是他第一次作為老板麵見球員。
現在他們還沒有像樣的室內訓練場，隻能在戶外搞，活脫脫就是米國籃球五六十年代的訓練條件，這樣顯然不能打出高水準。
未來一定要把訓練正規化，高強度化才行。
不過成立粵中市籃球隊的事情，終於有了著落，要在這裡搞一隻球隊，相關的手續果然很麻煩，搞了半天之前買球隊給陸熙那個人，很多手續都沒有落實清楚。
這個年代辦事難的問題尤為突出，陸熙是壓著火把這些審批和注冊的事情完成的，有種雁過拔毛的意味，像是體育局這種清水衙門，陸熙人脈有限，認識的人僅僅是普通的辦事員，所以自然要遭到這種阻礙。
這是時代最後的垃圾，用不了幾年，都要被掃進歷史的垃圾桶，促成這個的，是未來的網絡媒體，要是誰不為民辦事，那網絡上一曝光，自上而下的壓力，都會形成監督。
為了不得罪人，把自己辦籃球隊的事情低調處理，陸熙忍了，畢竟現在自己在粵中市成了風雲人物，樹大招風，在格局尚未在自己掌握中的情況下，還是不要高調的好，否則到時候像是蔣兆山之類的人又要對自己不利的。
創業前期高調做事，是為了吸引資金，不得不用一些嘩眾取寵的手段，可創業一旦成功後，就越要低調，這就是所謂的創業難，守業更難的道理。
球隊現在有十三名球員，在陸熙看來，雖有潛力，但還未完全激發，現在這支球隊，基本就是在燒錢，陸熙每個月給他們開三千的工資，讓他們感激涕零。
之前他們每個月不過一千多塊的工資，還要自己買球衣球鞋，現在陸熙當了老板，每個月三千，還包最好的球衣球鞋，這樣他們的訓練效能才能提升起來。
其實三千塊的工資和真正的職業球員比起來，還是差距不小，不過，陸熙深諳工資太高，會讓他們失去動力的道理，就好像後世的國足球員一樣，工資雖高，可踢得很臭，隻有達到一定的水平，形成良好的職業運動習慣和消費習慣，這樣才能匹配高薪。
陸熙前世並沒有搞過球隊經營，原因還是資本不夠，幾百億雖然看起來可以搞，不過，一支球隊的運營不是光有錢就夠的，還要足夠的經營管理能力才行。
為了彌補前世的遺憾，陸熙鐵了心要搞這種燒錢的玩意兒，一旦搞成，球隊就會從燒錢機器變成賺錢機器，未來的籃球運動，在國內將會變成最熱門的運動。
這又是一個流量經濟，球隊的贊助和廣告費不說，如果未來培養出一個NBA級別的球員，那未來這支球隊就真成了搖錢樹了。
陸熙曾經思考過，華國男籃，其實可以做得更好，至少不亞於歐洲，躋身世界前五。
陸熙大膽的認為，華國男籃隻是在起步階段的時候，出了點管理和運營上的問題，低效和乾預過多，導致了初期就出了點小問題，加上後來市場化和運動員自身方麵的一些小問題，導致華國男籃，隻能在亞洲稱雄。
思量間，陸熙已經來到了球員們訓練場邊，十個對練的球員看到年輕的老板陸熙到位，都鼓足勁賣力表現，想要獲得陸熙的青睞。