第四十二章 坑死你們（1 / 2）
好吧！
其實源光榮並不在意長野直男是不是跟自己一樣心中隻有工作。
身為企畫部長的他，更在意自己能得到多少好處。
再過兩個多月可就是年終考核，部門能不能得到最具貢獻表彰，可是關係到他能不能在接下來小田岸本退休後晉升本部長。
如此富有創意的福袋提案隻是想象一下就很是心動，他又怎麼會因為手下得不到尊重而放棄。
帶著這樣的想法，源光榮露出不滿說道：「長野你對工作的態度可以理解，但如此激進的話是否說的太不謙遜了。」
激進？
明明是在侮辱前輩，怎麼可以用激進這種言辭。
見源光榮竟然拉偏架，關之喜被氣的夠嗆，隻是身為下屬的他卻不敢像長野直男這麼肆無忌憚。
「部長大人您說的對，現在年輕人實在是太沒有素質了，竟然說出如此狂妄的話。像他這種沒禮貌的家夥，又怎麼會明白邀請客戶來參與禮品製作是多麼失禮的一件事呢！」
草。
馬屁精！
這種時候都不忘拍馬屁，老子給你32個贊。
長野直男深感無語，算是徹底體會到曰本職場的規則多麼森嚴。
明顯關之喜都被氣得夠嗆，卻要顧及禮貌還得先誇部長，明明意思是想讓他滾蛋卻還說的這麼委婉。
我果然是個假曰本人呢！！
知道自己再怎麼偽裝也不可能真的變成曰本人，長野直男直接就懟了過去：「關前輩這話是否說的太早了呢？身為前輩的你，難道不明白讓客戶參與禮品的設計和製造會讓他們感覺到重視和榮耀？」
太囂張了吧。
連前輩都敢教訓，在曰本職場這絕對是極其少見的情況。
在座的同事一個個像看著怪物。
長期以來曰本都是一個等級森嚴的社會，盡管打的旗號是民主國家，人人平等，但社會環境的條條款款，約束著所有人的行事準則。
上位者就是上位者，他們高高在上，地位尊崇，下位者就是下位者，必須對上麵的人保持尊重。
而相比起普通人，類似曰本生保這樣半官方的會社中，等級就更加的森嚴了，新入職的職員必須要尊敬前輩，哪怕隻是比自己早來一天也必須叫一聲前輩並保持足夠的禮貌。
以下犯上那是絕對被禁止的。
任何人如果敢作出以下犯上的行為，絕對會得到最殘酷的懲罰———開除！
這在曰本可以說是比殺人還要殘酷的刑法，因為在曰本企業員工大多都是終生雇傭製，在簽訂合同之後資料就會進入厚生省。
而一旦被開除就等於在履歷上留下了汙點，這在曰本社會是絕對不被接受的。
任何一家公司都不會錄用被開除的人，想找工作簡直是天方夜譚，即便是掙紮到退休年齡，也會因為開除而領不到養老金。
可以說，被開除的職員在整個社會都沒有容身之處，說是上天無路入地無門也不為過。
因為這個原因，許多年輕人即便是心中有理想，也不敢對前輩有半點不恭敬。
也因此，慢慢誕生出了職場規則，導致前輩們的權柄越來越大，形成了一種類似於利益既得者的遊戲規則。
一方麵，大家都可以慢慢熬資歷晉升。
另一方麵，前輩總有退休的時候。