第五十九章 確定不是在開玩笑？（1 / 2）
愛立信手機的大賣，打響了夢幻科技製造公司成立以來的第一炮。
這筆買賣從收益上來看，無疑是成功的。
不過從長遠來看，一款外國產品的大賣，除了現金流之外，並不能給夢幻科技製造公司帶來更多的改變。
蘇秦創立夢幻科技製造公司，短期目標是想要打造國內一流的自主創新型公司。
而不是一個成功外貿公司。
所以對於手機的大賣，蘇秦遠沒有其他人想象中那麼激動。
相比賺錢，他還有更重要的事情要做。
引進GH337隻是第一步，加入愛立信供應鏈是第二步，建造自己的銷售網絡是第三步。
最重要的，是接下來第四步。
第一步是為了積累資金。
GH337的大賣，湧入了大量熱錢現金，讓公司實現盈利，為下階段工作打好基礎。
第二步是積累技術。
良好運作的生產線和數量的技術工人，是打造任何優質商品的前提。
通過接觸愛立信成熟的供銷體係，蘇秦麾下的員工能夠迅速拉近與國際標準之間的距離。
第三步是布局未來。
通過打造一個城市的銷售網，慢慢積累銷售經驗，等待時機成熟後再慢慢向外擴張。
京城隻是開始，然後是整個北方，整個大陸，最後是亞洲，全世界。
第四步，才是最核心的一步。
借著GH337的成功，讓夢幻科技公司打響名氣，積累資本，學習經驗，打好基礎。
然後，蘇秦就要創立屬於自己的手機品牌。
讓GH337成為孵化器，蘇秦要借雞生蛋，孵化出一款讓華夏瞠目，讓國際震驚，讓全球矚目的跨時代手機。
先成為手機領域的巨頭，再轉型科技霸主，這是蘇秦對夢幻科技製造公司未來的規劃。
至於能不能成功？
也許半年之前，蘇秦還沒有絕對的把握。
但是現在。
有了沈大佬這麼一根擎天大腿，傻子都不可能失敗。
隻要不去主動作死，不浪不漂。
按照規劃按部就班的發展下去
未來，必然屬於蘇秦。
經過兩個月的磨合，不管是843團隊，還是銷售團隊，都已經做出了不錯的成績。
蘇秦將部分人員抽調出來，準備新工廠的籌辦事宜。
銷售團隊那邊還好，主要負責人杜國盈和侯慎武都是自己親信。
他們兩人從麾下團隊中各抽調出幾個精英,在保持銷售網絡正常工作的情況下，給新工廠搭好了底子。
843廠這邊就有些復雜了。
除了一兩個年輕人毅然決然的脫離工廠編製，不留後路的加入了蘇秦麾下之外。
843廠的大多數技術骨乾都已經是成家立業的中年人，對自己身負的事業編製還是非常看重。
對扔下鐵飯碗，轉入私人企業這種事也有些猶豫。
對於這點，蘇秦也無可奈何。
他唯一能做的隻有在公司的待遇上下功夫。
畢竟843廠員工在蘇秦這邊乾活走的是借調關係，工資還是由廠裡發放。