第四十六章【營銷理念之爭】(1 / 2)
趙果兒有些小激動和小緊張。
她升職了,不是小前台了。
今天老板回來,然後馬上就叫人開會了。
作為行政部的小文員,雖然是副主管,但也要親自布置會議現場。
呃,其實還是準備文件和端茶遞水。
還有就是做會議記錄。
其實她有點奇怪,公司都快上千號人了,可為什麼老板還是沒有助理呢?
今天是劉文斌第一次召開公司會議,親自插手公司管理。
說真的,他就不是一個合格的總經理。
公司成立都一個多月了,居然還是第一次舉行經理層會議?
簡直神奇。
換句話說,他對這些經理,都還不太熟悉。
如果沈婕妤和陳妙靈兩人有異心的話,恐怕他都要被架空了。
會議主持是沈婕妤,她先開場說了幾句場麵話,然後才是劉文斌發言。
他可沒什麼好說的,不搞長篇大論,直奔主題。
「今天的會議主題,剛才沈總已經說了,新版逗拍挨劈劈後天上線」
順著這個主題,肯定了研發部的工作,然後又提出了新的要求。
新版上線前後,數據監測、客戶反饋等等,全都要收集起來,以便後期的改進更新。
緊接著便是內容編輯部了。
這個部門很重要,一是要監管審核所有用戶上傳的視頻。
比如那些不合規的,脖子以下如何穿衣打扮、消極不愛國的、辱罵等,全都要剔除出去。
針對這一點,收購逗拍後,劉文斌就特意叮囑過沈婕妤,讓她專門負責跟進好此事。
二是內容創新、活動等。
重生前,為何鬥音那邊火?
抓住了時代文化特性、明星帶動效應、帶有K性的刺激度等等。
還有就是強大的營銷公關團隊。
而逗拍目前能做的,顯然是強大自己。
明星暫時還請不起,也沒必要。
為何?
現在的逗拍才多少注冊用戶?
日活躍用戶在一萬以下,就是流量明星也很難帶起來呀。
更別說,公司賬戶目前並沒有那麼多錢。
每一分錢都必須花在刀刃上,一分當作三分來花,哪有錢去請明星呢?
情況不一樣,策略當然要變通一下了。
因此,內容創新就非常非常關鍵了。
角落裡的趙果兒,兩眼放光,崇拜地看著自家老板。
都說認真的男人最帥,這話真沒毛病。
不過,她臉上的笑容,很快就消失不見了。
因為營銷經理錢俊華對劉文斌提出了反對意見。
反對什麼呢?
情況是這樣的,之前錢俊華向沈婕妤提出了邀請明星入駐的營銷方案。
方案寫得非常詳盡,並且還列舉了邀請哪些明星,以及價格等等。
隻不過,方案被否了。
也不對,應該說是被擱置了。
今天的會議,劉文斌說了後天逗拍上線後,營銷公關團隊要乾的活。
主要包括微博熱搜、話題熱度等等。