81 選擇最難走的那條路（1 / 2）
梁進倉自從承包了廠裡的配料，起得更早了。
每天早上四點四十五，鬧鍾就響了。
這塊鬧鍾，是他剛在夏山供銷社買的，農村人俗稱「馬蹄子表」。
現在那種木掛鍾還需要憑票購買，這種巴掌大的鬧鍾不需要票，有錢就能買。
一則是因為現在的工業品比以前有所增加，二來因為這東西比木掛鍾小，放在家裡不起眼，當不起一件擺設，所以至少在農村並不受歡迎。
而且農村人早起還用得著鬧鍾嗎，老農民雖然現在基本處於冬眠狀態，就是所謂的貓冬嘛，冬天除了吃飯就是串門子，但是大多數老農民還是天不亮就起來。
挑水，劈柴，掃院子，打開雞舍，做飯，打孩子……
不過早不早的他們也是大約六點以後才起，現在是一年當中夜最長的季節，六點半天才放亮。
鬧鍾一響，梁進倉趕緊把小錘子給按住。
不得不承認，這才是真正的鬧鍾，玩意兒不大，頭上倒是頂著倆大鈴鐺，中間一個小鐵錘，時間一到，小鐵錘來回敲得那叫一個起勁兒。
每天晚上睡覺前定好鬧鍾，梁進倉都要用棉襖把鬧鍾層層包起來，給它做做隔音。
饒是這樣，大哥起來，其他三位倉也醒了。
本來孩子睡覺都死，關鍵是十分不習慣鬧鍾這東西，做了隔音也不習慣。
嗤啦一聲，梁進倉劃著火柴，點上煤油燈，穿衣服起床。
小四兒肯定是要挨著大哥睡的，睜開朦朧的眼睛看看大哥，然後把自己的被角使勁往裡拽了拽，把自己裹得更結實，縮成一團繼續睡。
梁進倉把自己的被子展開，搭在三個弟弟的被子上。
剛搭上肯定沒有那麼快的保暖效果，但進入一半夢鄉的小四兒還是露出很愜意的笑容，暖和和的睡回籠覺真是太幸福了。
梁進倉就在琢磨，等發了工資，買一套爐具，買點煤，過年的時候，家裡也該生爐子了。
不得不承認，三九嚴寒的天氣，早上起來屋裡太冷。
裡屋睡著人，屋裡的溫度還能保持在零上。
堂屋裡晚飯後息了灶火，到早上水舀子裡麵都有一層薄冰。
三倉把大哥搭上的被子往上拉了拉，含糊地嘟囔：「大哥你起得太早了，我長大了乾什麼也不當工人……」
梁進倉瞪了那個圓腦袋一眼，要不是怕影響他睡覺，肯定給他腦袋上敲一記。
兄弟四個當中，老三的腦袋瓜最聰明，但卻是最讓梁進倉擔心的一個。
腦袋瓜聰明，往往想法就多，人畢竟是動物，趨利避害永遠是本能，當他在工作和生活中遇到困難，感覺苦累的時候，往往會比別人找到更多的捷徑。
捷徑本身並沒有錯，有時候會讓你起到事半功倍的效果。
但是，當走捷徑成為一種習慣，凡事都想走捷徑，走最輕鬆的那條路，這樣的人生是很危險的。
因為捷徑同時意味著危險，會讓人生多出太多不可控的變數。
梁進倉撿到工科學霸的一世記憶，從此他能有太多的捷徑可走。
但他並沒有急於去掙錢，並沒有讓自家的生活瞬間變得富裕。
就是因為他深深懂得，撿到一世記憶並不能讓他的人生從此包打天下，精神上得到了跨越式的提升，但是體魄和人生體驗並沒有跟上來。
所以他才要一步一個腳印地走，就像他並不排斥去當一個小小的學徒工，就是要讓人生理論聯係實際地得到歷練。
配料工，其實是個苦工種。
既需要具有很強的計算能力，又要熟悉各種物件的形狀、尺寸和製作工藝，這是個十分費心勞神的工作。
關鍵是這大冬天的，需要在室外，在那些木料當中翻來翻去，還得測量，計算，乾上倆小時，人都要凍僵了。
可他還是樂此不疲的地去乾，甚至讓車間在頭一天就做出明天的工作計劃，然後他趕在車間上班之前，把各種材料配好。
每天至少比別人多工作倆小時，而且天不亮就開始捏著手電筒工作了。
有時候趕上出車，回來得晚，他回到家的時候，也許家裡人都已經睡下了。
母親心疼兒子上班這麼辛苦，妹妹更心疼大哥，弟弟們除了心疼大哥，都開始把「當工人」看做了洪水猛獸。
可是當大哥的就是要給弟弟妹妹們起到這樣一個示範作用。
就像後世的父母，人人望子成龍，望女成鳳，希望自己的孩子勤奮，可有好多家長給孩子定了鬧鍾，自己卻起不來。
自己天天抱著手機傻笑，卻禁止孩子看手機。
你自己做不到的，為什麼要求孩子做到？
梁進倉決定要稍稍改變一下家裡的生活條件，但是在條件有所改變之前，就是要給弟弟妹妹們展示，生活條件的改變，是大哥付出辛苦勞動的結果。
就是讓他們看到努力和回報的因果關係。
現在他們把「當工人」看做洪水猛獸，那麼當大哥讓家裡生活改觀，他們跟著得到實惠的時候，要懂得好吃好喝的東西都是怎麼來的。
而不是大哥輕輕鬆鬆賺到太多的錢，弟弟妹妹們跟著過上富足生活，那樣的話，他們一輩子就毀了。
因為那樣一來會讓他們從小就以為，這個世界很簡單，生活很容易。
人生注定要選一條道路走下去，每個人都有自己的理想之地，但是通往理想之地的路有千萬條，記得要選最難走的那一條。
過了不多日子，付出總有回報的時刻來了。
廠裡發工資了。
孫延成承包大件車間，一個月到底能剩下多少錢，隻有鄭會計和幾個領導，以及他自己知道。
但是很明顯大件車間的工人都喜笑顏開，因為這個月的工資比以前翻了一倍，有的還翻了一倍多，最懶的那位都發到了將近四十塊錢。
當然最讓人羨慕的是配料工梁進倉，一個月的工資，發了二百四十多快，將近二百五。
全廠沸騰。
他一個月的工資，是其他學徒工一年的工資數。
把其他工人簡直給羨慕死了。
廠長蘇致祥不失時機地給每個車間下發了一張明白紙。
就是一個問卷形式，讓每個工人回答一下，梁進倉為什麼能發這麼多工資？
他這是準備在廠裡樹立典型，用榜樣精神去引導工人的工作熱情。
對於這位理想主義者的機關乾部來說，思想工作可是他的強項。
隻不過，技止此耳。
還是帶有濃濃的書呆子氣。
所謂目標過於高遠，就是沒有目標。
樹立配料工這樣一個典型，其實是可望不可即的一個典型。