第21章（1 / 2）
「這簡直是工作導師中的佼佼者啊！」
秦勝看著手機裡的推送消息，忍不住的誇贊了一句。
不明所以的蔣睿放下手裡的工作，歪著頭問道：「什麼工作導師中的佼佼者？」
秦勝隨手把手機遞到蔣睿的麵前，「你看這篇文章。」
蔣睿有些疑惑的接過手機。
《給職場新人的一些建議》
一：在入職之前，一定要把公司的經營範圍和理念搞清楚。
最好是用筆一條一條的記下來，再圈出重點。然後結合自己的自身情況，多問自己幾遍，在這個領域可能會涉及到哪些工作？那些工作自己會不會很好的完成。
如果不能，那麼一定要去學習相關的知識。
因為你剛剛到一家公司，如果連很簡單的一個工作都要去問同事的話，那麼不出一天，你的無能就會人盡皆知。
可倘若你不懂裝懂，那可能就不是你無能那麼簡單了，那肯定是會讓老板重新審視你這個人的能力。
除非你認為，老板一定會給你一次機會，不然都沒有人會去冒這樣的險。
二：一定要明白老板或上司交給你工作的具體內容是什麼。也就是一定要會猜上司的話中話，他想表達的究竟是什麼？
打個比方：上司讓你把你正在經手的產品的數據情況做個分析。
你不知道老板究竟是方麵的數據情況？
如果你問，那麼很有可能，你在老板心裡的印象分就會降低。
可如果你不問，憑字麵上的意思，把產品的規格，銷售的情況一一列出來給老板。你是盡心盡力了，可老板的心裡隻能嗬嗬！
你所匯報的情況，在他的心裡恐怕比你還清楚。
那麼這種情況你到底該怎麼做呢？
記住：商人最大的共同點，就是利益化。不管他讓你分析什麼，他都最終獲利了多少？和同行業比，他是處在優勢還是劣勢？對此，你還有什麼更好的建議？
你往這方便去下功夫，哪怕晚個一兩天把結果拿給老板，他都是滿意的。
三：作為一個新人，一定要和同事們搞好關係。
不疏遠任何一個人，也不能和任何人黏的太緊。
對待每一個人都要一視同仁，不說東道西，也不聽別人說三道四。
能幫的忙盡量幫，但不能在耽誤自己工作的情況下。
嘴甜一點，笑容多一點，腿跑勤一點，準沒壞處的。
在文章的結尾，林妲還說，後續會陸續給大家分享工作上的一些經驗。
蔣睿看完，眼睛都差點驚掉了，他驚的和秦勝不同。
「985名校畢業的研究生，還是華爾街投行的工作者？這麼牛的嗎？
誒，你猜她的簡介是真是假啊？」
秦勝拿過自己的手機，一臉不屑的說：「不管是真是假，人家這建議是好的吧！」
蔣睿不贊同的回道：「切，這是任何一個工作過的人都知道的，好嗎？」