第326章 股份與分紅（1 / 2）
農歷十二月十七。
財務教學開始，馬俊武也拿出了最終的改進方案。
「這個方案可以了！」
寧晉川的話讓馬俊武心中大喜:「謝謝寧老板！那我們下一步要怎麼做？」
馬俊武非常聰明。
這一句看似廢話，實際就在等著寧晉川給股份和錢了。
錢是用來啟動工廠；股份是未來賺錢以後，他應得的保證。
寧晉川知道馬俊武的想法，但並不反感。
這是很正常的反應。
這個世界上沒有誰做事不求回報，馬俊武在這個方案上花了那麼多時間和精力。
自然就是為了賺錢。
這一點無可厚非。
換位思考，如果寧晉川在馬俊武的位置上，肯定也會第一時間拿錢和股份。
「你想投資多少，拿多少股份？」寧晉川問道。
馬俊武早就已經想過這個問題，事到臨頭，還是有一些沒底。
「寧老板，我們投資總額要先確定一下吧？」馬俊武說道。
寧晉川想了一下，說道:「投資總額就算三萬，你出資多少？」
「我現在能拿一萬出來！」馬俊說道。
之前他是拿不出這麼多的，這些日子寧晉川下了不少訂單，他又賺了一些，還另外借了一點，勉強湊夠了1萬塊錢。
寧晉川微微頷首:「可以，剩下的兩萬我來出。」
「那你想要多少股份？」
馬俊武說道:「四成……可以嗎？我們出技術，其他的工作我們也可以負責，但最終決定，寧老板來。」
「簡單來說，我們父子三人，給您打工，多要10%的股份，最終管理，歸您！」
寧晉川笑眯眯看著馬俊武:「你最近看過一些書？」
馬俊武對股份分配明顯有一個提升。
大多數不懂投資的人，都喜歡按照出資比例來分配股份。
這種分配方式非常容易出問題。
參加管理和出技術的人，後期非常容易不滿，然後內部鬧矛盾。
這種問題在未來一二十年會層出不窮。
實際上，投資金錢的一方，在投資領域說值錢也值錢，說不值錢也非常不值錢。
說他值錢，因為他經常會拿走一大部分的股份，最終成為決策者，把創始人都給趕出去。