116 公司成立和招聘（2 / 2）
這個時候，高薪招聘是較好的辦法。
盡管也可以選擇從基層培養，但那是資金不充沛的創業者的不得已選擇。
王海當前則不需要太去擔心資金的問題。
本身銀行卡裡就有幾千萬的閒置資金，股市裡更是在兩個月以後，可以挪出以億為單位的資金來用。
於是，獵頭李俊在聽了王海開出的薪資後，麵露驚訝之色。
「奇跡醫藥公司，需要招聘總經理、財務總監、人力資源總監各1人，基礎年薪分別是120萬，80萬，60萬，共招聘3人，對嗎王先生？」
「沒錯。」王海點頭。
李俊笑道：「您這個薪資給的太誘人了，別說在江城這個地兒，就算放在全國都已經可以招聘到相當優秀的人才了，說實話，我建議您不用開這麼高……」
要不是他資歷不夠，達不到王海的要求，他都想去應聘人事總監的職位了。
「沒事兒，薪資我心裡有數，我要的就是優秀人才，你們要在這方麵幫我好好把關。」
「那您盡管放心，我們科瑞公司在全國的獵頭市場都是名列前茅的，一定給您最好的服務，讓您滿意。」
兩人繼續聊了一陣。
李俊道：「那這樣王先生，我這邊就先回去按照您的要求，為您篩選出您需要的人才，稍後最遲今天晚上就能給您把資料發過去，您到時候可以慢慢遴選。」
王海起身與他握了握手：「行，那就麻煩你了。」
李俊笑道：「您太客氣了，這是我的本職工作。」
與獵頭李俊分別後，王海上樓來到鳳凰大廈的32層，這層樓就是王海租賃下來的公司地址。
考慮到公司需要快速走上正軌，王海讓中介推薦的地方，也是更偏於可以拎包辦公的類型。
上家在這層樓辦公的公司，搬走之前並沒有大肆搞破壞。
因此當前不用大麵積重新裝修，隻要稍作打掃和小範圍修飾，就可以用來作為新公司地址了。
晚上，應到楊蜜的邀請，王海在香山別墅與她共進了晚餐。
過後，接收到了科瑞公司的李俊發來的資料，便在三樓大臥室的一張電腦桌前辦起了公。
由於王海給三個崗位開出的薪資遠高於江城本地的市場標準，所以科瑞公司那邊把他的招聘告示一發出去，便有不少人都動了心。
兩個小時內，就有超過五十人聯係了科瑞公司。
不過，李俊那邊已對多名應聘人員率先做了遴選，每個崗位都隻給王海推薦了五名較優的候選者，一共十五人。
花了不到半小時，王海把十五位應聘人員的個人資料一一瀏覽完，覺得都很不錯。
一時間也定不下來，便把資料打還給李俊，表示需要麵試。
而麵試的具體時間，則敲定在了這周星期天。
……
兩天後的上午。
天色晴朗，陽光浸潤著每個人的臉龐。
王海開著法拉利F8來到科瑞公司，與之前負責對接他的獵頭李俊碰了麵。
「王先生，麵試的場地已經為您準備好了，奇跡醫藥公司三個崗位的15位應聘者也基本到了，您是十點鍾就開始麵試，還是？」
「十點鍾準時開始。」王海看了眼手腕上羅傑杜比腕表的時間。
「好的，那您請這邊跟我來。」
跟著李俊來到麵試所用的一間會議室，王海坐在了主位上。
麵前的桌麵上擺放著他的姓名牌和一疊應聘者的基本簡歷資料，他拿起來隨便看了看。
很快，時間來到上午十點，太陽光從窗外闖進來照射在木桌表麵，在上麵烙下幾道金黃色的光印。
奇跡醫藥公司的麵試，也隨著一名四十歲左右的男子進入房間，而正式開始。
首先麵試的是人力資源總監，基礎年薪給到了60萬，對於HR來說，這份薪資已經相當不錯了。
所以前來參加應聘的人，都是行業裡的拔尖人才，基本都在江城本地或者是國內的一些知名企業內任過職。
男女都有，年齡皆在30歲以上，45歲以下。
別的都不說，他們這些人精神麵貌和言談舉止都沒得說，一個個都有各自的優點。
第二部分麵試的是財務總監。
雖說女會計遍地都是，但這次前來應聘財務總監的麵試者，還是男性居多。
這從側麵反映了這種財務行業相對頂端的人物，實際上還是男性更占優勢。
不過，也並非說女性就不如男性了，具體情況具體討論。
就比如這次前來的應聘財務總監的唯一一名女士，不論是專業程度、任職經歷和對未來的規劃，都比另外幾名男士更強。
第三部分麵試的是公司總經理。
對於一家初創的公司而言，老板固然重要，但作為管理公司的實際執行人，總經理的選擇也不容忽視。
略過前兩個總經理應聘者後，很快來到了第三人。
「領導您好。」
第三個總經理應聘者是一名三十多歲的男子，進門後微笑著招呼了一聲。
王海微微頷首，示意他坐下後，按流程讓他做了個自我介紹。
男子道：「王總您好，我是路建中，今年33歲，畢業於南大，有過三年的留美學習經驗。
曾在國藥集團做過營銷策劃主管，也在一家中外合資的投行中做過項目經理，並指導過三家上市醫藥公司的IO和並購業務。
上一份工作是在滬上一家健康管理服務公司做總經理，管理過數百人的團隊。
以往的工作經歷，為我積累了豐富的投資與管理的經驗。
而咱們奇跡醫藥公司招聘的G恰巧與我的經驗相符合。
不管是投資與營銷，還是公司管理，都是我的強項。
所以，我有充分的信心能夠勝任這份工作，希望您能給我這個機會。」
路建中說完後，王海點了點頭，在已經麵試的三位總經理應聘者當中，這人的履歷和資質無疑都是最好的。
不過，王海有點疑惑，以他這麼好的履歷，怎麼會想來一家新公司發展呢？
即便年薪一百萬，可是以路建中這個資歷，放在滬上、深市和燕京那些大城市，也有大把的企業願意為他開出百萬年薪吧。
王海拿起他的簡歷再看了幾眼，放下簡歷道：「你上一家公司是在滬上，搞健康管理的，對吧？」
路建中點頭：「是的王總。」
「那為啥不乾了呢？」
路建中吐字清晰，笑著回道：
「主要是和我的職業規劃有些沖突吧，不瞞王總您說，我所在的上家公司主營業務相對單一且死板。
而且公司股東們也沒有拓展其他業務的想法，就隻想守著一棵樹吃到老。
我個人覺得既然年輕，那就應該多拚一拚，沖一沖，沒準兒能闖個不一樣的世界出來。
所以我就從上家公司離職了。
而咱們奇跡醫藥公司是一家初創的新公司，正處於需要拚搏的階段。
如果能帶領這樣一家公司走上正軌，並作出一番成績來，我想這對我個人而言，將是一件極具成就感的事情，我也非常期待和向往。」
他這番話，讓王海對他的印象稍微深刻了一些。
說起來，奇跡醫藥公司在楊懷東的規劃裡，確實是一家需要拚搏和上沖的公司，它的總經理，自然是那種有拚勁兒的人更佳。
原本，王海也沒打算在一次麵試中，就招聘到特別有乾勁兒的CEO。
主要還是想找個工作經驗豐富的人來把公司的框框架架搭起來，後麵看情況再換個更合適的人當總經理。
不過，既然路建中在管理和投資方麵都符合要求，還特別有沖勁，那他在王海的心目中，就已經是穩了九成了。
當然，還得繼續看看接下來的兩位應聘者，是否更好。
在聊完薪資和一些邊邊角角的事項後，王海讓路建中出去等通知，繼續麵試起了剩下的人。
不出所料，剩下的兩位應聘者雖然也不錯，但總體比起路建中在王海心裡的印象，還是要稍微差了那麼一點。
所以奇跡醫藥公司的總經理，便直接被王海拍板定為了路建中。
至此，奇跡醫藥公司三個崗位的麵試結束。
「王先生，如何？幾個崗位都有中意的人選了嗎？」李俊問道。
王海拿起放在一側的三張簡歷，翻看兩眼，發現沒弄錯之後，把簡歷遞給對方道：「總經理路建中，財務總監舒雅，人力資源總監丁成濟，就他們三個了。」
李俊接過簡歷道：「他們三個在這次的麵試者中，能力確實都是比較拔尖的，王先生您的眼光不錯，那我這就過去通知下他們，順便遣散其他人，等處理妥當後，再把他們帶來和您見麵。」
「可以。」
「好的，那就麻煩您先去招待室那邊歇一歇，喝口茶，稍等片刻。」
王海來到招待室，沒坐幾分鍾，獵頭李俊就帶著路建中三人過來了。
「王總您好。」三人異口同聲招呼楊懷東。
王海伸出手，微笑道：「我也就不說什麼客套話了，公司的情況你們是知道的，屬於初創，需要大家一起努力建設才有結果，歡迎你們的加入。」
和他們三人分別握過手，又把合同簽下來之後，王海才道：「走吧，時間已經中午了，先去吃個飯。」
帶著路建中、舒雅、丁成濟三人吃過午餐後，王海帶著他們來到了鳳凰大廈，一路上樓來到了公司所在的樓層。
鳳凰大廈32層，整層樓都屬於奇跡投資公司和奇跡醫藥公司，不過其中奇跡醫藥公司自然占多半。
奇跡投資公司現如今就是個殼子，所需要的辦公場地不多。
帶著三位新入職的高管轉了一圈後，王海直言道：
「情況大家也看到了，現在公司裡啥也沒有，你們也是第一批入職者。
所以，接下來你們的任務就是把公司組建起來，該置辦的辦公設備趕緊置辦，該招聘的員工也招聘上。
我給你們一周的時間，由路總帶頭去弄，沒問題吧？」
「沒問題。」三人早在麵試之前就知道了公司的情況，現在看到空盪盪的公司，也沒什麼心理落差。
初創公司各方麵都需要用到錢，但這對王海來說並不是難事，把奇跡醫藥公司相應的財務賬戶和卡交給財務總監舒雅保管後，王海查了下自己的個人賬戶餘額，發現還有2300萬+。
想了想，他按照流程，先往奇跡投資公司的賬戶裡打了2000萬過去。
然後又從奇跡投資公司把這筆錢劃到奇跡醫藥公司的賬戶中。
除此之外，為了方便讓兩家公司對接，王海還讓路建中在奇跡投資公司那邊掛了個副總的職位。
至於奇跡投資公司的CEO，目前暫且是由王海自己擔任。
……