第7章 不是反對票！（1 / 2）
百靈藥業的董事會如期召開，這次的董事會還是這八個董事。蔡敏首先對公司這段時間以來的工作做簡單的匯報，然後把會議討論事項公布。
第一個要討論的事項，就是蔡敏提出來的公司加大中藥飲品的研發，完成業務布局與轉型。
對於這一點，蔡敏已經做了市場研究，團隊也做了相應的分析，有相對成熟的計劃。
拿到董事會來開會投票決議，通過之後執行，就能夠為公司賺錢了。
會議舉手表決，結果和蔡敏預期的一樣，就是四比四，這一計劃隻能是和之前的多個計劃一樣，被擱置！
第二個要討論的事項，是職業經理派提出來的，關於激勵員工工作熱情而提出來的員工持股計劃。
蔡敏對這個是不支持的，事情也沒經過蔡敏的同意。
有人不同意是擔心這樣會分化他們的利益，畢竟這涉及到老員工派的利益，蔡敏不同意的主要原因還是在於他們不是為了激勵員工，而是職業經理派想要為自己撈好處。
所以投票結果依然還是四比四。
第三項討論事項，是老員工派提出，關於員工退休待遇的事情，這次蔡敏是站在他們這邊。這次的事情從遠期看對職業經理派也是有好處的，但是現在他們距離退休還很遠，所以他們拒絕。
投票結果依然還是四比四。
公司的大事決定不下來，就是內部的派係太多，而缺少一個主導者。
董事長是絕對的主導者，但是董事長已經三年沒來開過董事會了。
接下來要討論的事項，也和前麵三項的一樣，如果是符合所有人的利益，那就能夠通過，如果是符合大部分人的利益，那就能夠勉強通過。
所以一次董事會下來，能夠決定的事情並不多。
議程內的事項都討論完後，公司總經理董事會的一員李江站了出來，「我這裡有個提議，請各位董事看看。」
李江已經將彈劾蔡敏的文件都準備好了，給每個人都準備了一份。
彈劾蔡敏的主要內容，有三點。其一，蔡敏當總裁的這三年，公司業績增速緩慢。其二，蔡敏的任命是通過董事長，但是現在董事長已經三年沒出現了，這需要一個合理的解釋。其三，蔡敏對公司的形象帶來了抹黑，舉例之一，就是今天帶了一個陌生男人在她的辦公室。
李江不隻是把陌生男人在辦公室寫了上去，還寫了那個男人在蔡敏的辦公室睡覺的細節。
這個睡覺可以有多層含義，那就讓在座的各位董事自己的發散思維了。
麵對一份這樣的彈劾報告，當場就有人詢問蔡敏的意見。作為老員工派係，他們不希望蔡敏就此下來。
如果蔡敏下台了，那他們麵對職業經理人就沒有任何的勝算了。
所以結果也是可以預期的，必然是四比四嘛！
「我沒有什麼好解釋的，我做的一切都問心無愧！」至少是對於你們問心無愧，你們各個想的都是自己，有幾個人為公司考慮了！
蔡敏是不會把這樣的一份彈劾報告放在眼裡的。
董事會要開完了，所以蔡敏給她的助手白楚發了一條微信。
「既然蔡總放棄了辯解的權利，那我們就投票決定吧。」李江心想你辯解也沒有用，因為結果早就已經定了的。
在這樣的事情上，一般采取不記名投票。
投票就三種選擇贊同，反對和棄權。
八個人的投票很快就搞定了。