第二十七章另類的股權激勵（求推薦收藏）（2 / 2）
就有機會和二馬王鍾四人扳扳手腕，
那時候也能像他們一樣會說話，
比如「一個億的小目標，悔創阿狸，普通人家……」
下午在快要下班時，王恆把公司幾個管理，叫到他辦公室開了個會，
「我叫各位過來，是準備和大家說個事情。」
幾人安靜的坐在沙發上，等待王恆繼續，
「公司運行也有一段時間了，我對大家工作都還滿意，我希望大家能再接再厲繼續下去。」
「我算過公司每月利潤270萬左右，年利潤3200萬，不出意外公司平穩運營3年我會尋求上市。」
「上市之前我會派發員工股，也就是說大家隻要能給公司工作3年，都會獲得股權。」
聽到有股權，所有人都聚精會神的看著王恆，大家都心動了。
「我出一個股權激勵框架，你們按照我的框架填充，然後實行。」
「我按照年利潤3000萬銷售24億規模，我給咱們公司估值48億。」
王恆說完48億估值後，財務周建芬快速的在腦海算了一遍，還算合理，
其他幾名主管見周建芬點頭，大家才知道這麼一個破公司價值48億啊，
這股權就很值錢了，大家很興奮，恆是怎麼派發股權的。
王恆等大家平靜下來後，繼續說道，
「我將拿出5%的股權放到員工股權池。」
「這價值24億，將會由工齡滿一年的員工自由購買。」
「至於怎麼購買，普通員工每年隻能購買自己年薪的10倍股權數量，主管是50倍，經理是100倍。」
王恆說到這裡，大家臉都綠了，包括肖燕，
老板這不是人啊，股權激勵還要用錢買，24億這不是獎勵，這是吸員工的血啊！
由於要員工購買股權的想法太驚駭了，大家都忽視了王恆說的經理職位，
王恆看著大家鐵青的臉，心裡有些好笑，看樣子誰都看不破金錢的魔力，
王恆知道大家肯定在心裡瘋狂吐槽自己，但他就是看不慣免費派發股權的公司，
招人來上班又不是沒給工資，而且免費的東西，沒有幾個人會珍惜，
如果免費獎勵股權有用，那麼為什麼還有那麼多公司創業失敗，
王恆看過一個數據，國內每三年就注冊了幾百萬家新公司，
能堅持三年並且上市的公司隻有萬分之一，也就是幾百家而已。
既然免費激勵股權那麼有用，那，那些幾百萬家沒上市的公司老板是傻子嗎？
是他們都舍不得股權，就那幾百家上市公司舍得股權？
所以公司能不能成功，跟免費獎勵股權沒有半毛錢關係。
當然王恆也不是周扒皮，他收員工的錢，
是為了讓員工更加珍惜股權，大家齊心協力推動公司上市，而不是賣股權賺員工的錢。
王恆拿起辦公桌上的茶喝了一口，才慢條斯理的說道，
「員工購買股權的價格，是股價的百分之一。」
王恆說出價格後，肖燕心裡算了起來，她現在工資3600，也就是年薪43萬，
她能買50倍股權，也就是200萬股，百分之一價格，那就是兩萬塊錢。
花2萬塊錢買200萬公司股票，賭公司能成功上市？
另外如果年年都買，那就是6萬搏600萬了。
肖燕抬頭看了一眼似笑非笑的王恆，這次她絕對會賭，
哪怕她再討厭賭博，但公司這場股權博弈她絕對會賭。