第16章 方案（1 / 2）
楊晨是快步走進去的，習慣性地省祛了叩門和等候，已經心照不宣的約定。
「副董事長，您叫我？」
高一涵已經坐在會客區的沙發上等他。她端莊而優雅，全身灰色的職業裝，黑色的高跟鞋，稍稍長長的秀發被她紮好順在腦後形成一個「小羊角」略顯調皮。她的形象很多樣，大氣亦或淑女、端莊亦或野性、調皮亦或溫婉。
「來，坐，有事商量。」
楊晨坐定，在她對麵的沙發上，月要身挺直，聚精會神，雙眼始終聚焦在老板的眉宇之間，禮貌而專注。「我聽，您說……」
「還記得壩上的那個項目嗎？」約略帶點神秘的口口勿，看得出她要放大招了。
楊晨輕微低頭道，「記得，是不是要接手了？」
「不是，現在我爸和明方兵明董那邊已經談完合作了，雙方一起投資來做這個項目，現在需要一個完整的《項目商業建議書》，明董要的，我們來做。《方案》通過了再說接手的可能。有興趣不？」
高一涵介紹完項目投資情況，緊接著就把楊晨的期望值拉滿，中間省去了800個過度，他們之間的工作交流已經再不需要來回試探和遣詞造句。
出乎高一涵的意料，楊晨猶豫了。「這……，我現在說上已經三個項目了，怕是忙不過來呀？」
他在試探高一涵的決心和動力，他曉得一腳邁進這麼一個大項目，經歷過的人都要脫幾層皮不說，那種壓力和煎熬是相當殘酷的。
高一涵沒有領會到他的初衷，忙問。「你不是有畏難情緒吧？」
「是有一些的，我手上您新收購的兩個項目還沒有大的起色呢，現在又去接第四個，要抓瞎的。」楊晨誠實地告訴她自己的顧慮。
高一涵卻在他的顧慮裡聽出來了一些積極的信號，並替他講了出來。「聽出來了，你是有想法的，我要的就是你的『有想法』！」
「我怎麼不知道我有想法？」楊晨一臉驚愕，原來她這樣的想的，這很是出人意料，這個老板的思維模式的確和常人有異。
「你都在考慮是否忙得過來了，還叫沒有想法？」得意中帶著一點挑釁，她一直以來對楊晨的態度，對其他人從來不這樣，她好像很受用和楊晨的互懟。
無語，她的智慧和膽識無與倫比，他很多時候盡都甘拜下風，人家「家學淵源」，自己還是聽候吩咐來得好些，這個時候再耍小聰明就不合適了。
楊晨還是放棄了掙紮，打算悉聽尊便。「那，您的打算是？」
高一涵朝腦後捋捋從臉龐兩側掉落的發梢，一隻在麵點茶幾上用食指開始比比劃劃，像個布置戰略的統帥。
「我們分分工，反正壩上我們都去過，我手頭已經盡可能收集到了項目的資料，來給你先看看。」起身從辦公桌上取回了一大本資料遞到楊晨手裡。
高一涵真是一刻都沒有閒著，遞過來的是一尺多厚的項目資料，必須要雙手才能把它舉到楊晨的手裡，這就是她的一切「野心」。一個掌控戰略和方向的人，更可怕的是她的行動能力，想好了就再不遲疑。
楊晨手裡舉著這些資料，後背直冒汗，高一涵遞過來的哪是資料，那是一個攻城拔寨的號令，是一個炸藥包，他慎重的講道。「我先研究一下，看看我們有無接下來的可能……」
「不！必須接下來，這是我的理想。」高一涵終於攤牌了，誠懇、請求和命令。
「理想？」楊晨的心裡充滿疑問和好奇，對她的這個描述。
「不瞞你說，之前的酒莊和兩個公園都是我試手的玩意兒，現在才是我的願望！」
「您玩兒得好大呀！？三個項目都不夠？」楊晨故意放大瞳孔誇張地詢問，好像被她的野心所震懾。
高一涵突然瞬間明白了楊晨裝蒜的用以，於是姑娘放下了老板的尊嚴和姿態，認真地逐字逐句對楊晨說：「我要的是一個『王國』，希望這裡麵有你，楊晨總裁！」
看著楊晨，專注地，美麗的眸子裡是試探、是希望、也是對他膽量的挑戰。高一涵的夢從來巨大無比，這三年始終不能擺脫父親的臂彎，她想用這個項目來證明自己，她現在的幫手隻有楊晨。
「楊總裁，我要告訴你的是，我要用接受項目的機會改組這個集團，讓它成為一個真正投資、發展、運營文化旅遊產業的平台。我要集中大規模的資本和資金來占領市場，高舉高打是我的戰略思維，我要先入為主地在這個行業裡占領製高點……」
高一涵把一個本不該姑娘應有的野心、理想、圖謀和規劃一一和盤托出，震得楊晨兩眼金花、張口結舌。可是在他內心深處的某一個小小的區域，全是對這個姑娘的敬佩和感嘆。
在他的眼裡，她有時是頑皮的、她有時是任性的、她有時是一個巨富家裡的千金小姐，她有時隻是一個漂亮的女老板……
而現在，她不裝了，她要做自己的「女王」……
楊晨不是沒有想過如此宏偉的目標，但是作為一個職業經理人，他的職業命運總是跟隨企業的步調，職業目標的或大或小、或興或衰、或悲催或精彩，真不是他所能左右的。
所以，一切幻想僅就是一個幻想。
現在，有個「女王」對他說：「你該披掛上場了，前方就是軍陣……」
這種職業發展的完美誘惑，他永遠抵禦不了！楊晨最後被高一涵的宏大規劃和項目的吸引力深深征服，他隻得束手就擒。
自此以後一個月時間，高一涵和楊晨成了成了「白天不知夜的黑」的「玩命人」。日間裡倆人分別跟蹤、推進手上的日常事務，夜裡則是他們相互「廝守」的時光。
楊晨按照馮成的提示，在鷂子峪長城公園和雁棲湖項目上轟轟烈烈地開展了嚴格、專業的業務技能培訓，培訓後的技能競賽，嚴密組織起內部崗位競聘和述職活動，感受到企業變革的壓力，這兩個團隊上至管理層，下到執行層，競爭意識加強、服務質量提升、主觀能動性提高……
他要的節慶活動有了、細膩的服務品質上來了、運營管理效果及運營經濟效益改觀了。
高一涵減少了出差和應酬，白天盯著各個部門的工作業績和管理實效，在商業體運營部門也大力開展比學趕超的企業「運動」,適時調整了管理團隊的考核目標和考核力度，讓原先死氣沉沉的商業體運營事業部也煥發出勃勃生機。
到了傍晚下班後，張娟和蘇淺夏忙裡忙外地準備好晚餐後，在高一涵的辦公室套間的小會議室裡，足量準備了咖啡、水果、麵包、餅乾、牛肉乾，等等。
一派堅持打持久戰的架勢。
高一涵負責政策解讀、投融資戰略、融資策略和股份組成等頂層設計部分。
楊晨協助她補充及完善。
楊晨主要負責組織結構設計、財務管理、人力資源管理、運營設計及實操、品牌戰略及市場營銷管理、渠道策略、建設落地項目管理及項目概念性規劃和商業策劃等等部分。
大綱拉定後，兩個人先分頭行文，組織框架結構和初稿。
初稿完成了，再次推倒重來，優化戰略方向，提升策略落地性和實操性，逐步地完成了第二個版本。
但是，對於這倆位對工作要求極其嚴格、細致的人還是在《方案》種發現了很多邏輯不通、政策不支持、落地性差、投入產出不匹配的想法和思路。
其中有一個星期時間，兩個人基本陷入絕望和絕境。關係項目成敗的投融資環節始終找不到解決方案，在企業本身自有資金不支持、銀行融資難上加難的時候如果盲目上馬，項目將可能發生災難性的危險。
炎炎夏日裡，空調房裡冷得出奇，楊晨實在受不了了，對於他這個生長在「天天是春天」的西南省份的人，空調簡直就是災難，短時間裡很舒服，時間一長，猶如身處冰窟。