第34章 他也是拚了（1 / 2）
須臾，車都停下來了。人們都來到了項目核心位置的高爾夫球場的會所。
林妍自己「喧賓奪主」的張羅開來各位大佬的吃、住、遊、娛，隻是在不太清晰的時候跑過來征求一下楊晨的意見。
他一來覺得她安排的合理、穩妥；二來她更了解老板的接待習慣；三來怎麼樣自己都不會去指使這位老板身邊的人乾活吧？四來在每個層麵這也是他的主場，他才是個「店小二」。
於是，拉著蘇淺夏，喊上很不情願的英文做起了接待服務工作。
英文哪裡願意去做那些，不一會兒就像一個主人般在各位大佬身邊粉蝶穿花一樣獻起了殷勤。
老板高宙在會所的二樓會客廳裡和明方兵私密地聊事，隻有林妍適時地進去補一些茶水和茶點。晚上8：00天全部都黑下來時，全體人員進入餐廳開始用餐。
最靠裡的是主桌，高宙和他的合作夥伴們一起由林妍陪著；稍微靠外的一桌集團高管們在一夥，英文早就呼喊著要喝酒。大大方方旁若無人地就坐在了這一桌的主位上。
最外麵的那桌楊晨陪伴著司機、隨從們。明眼人不說，但都發現了他的有理謙遜、低調，當然英文的老臉厚皮也沒有逃脫這一種人們的法眼。
這些人跟高宙多年了知道老板不喜歡那種趨炎附勢的人，他一貫看重的是人的能力、本事和為人。但是，他們也知道英文在企業裡非同尋常的存在，見怪不怪吧。
酒桌上高宙一字未提下午承德圍場縣的會議內容，心照不宣的其他人清楚他的習慣，誰也都不提。
一群人像沒事一樣聊著壩上的美景、生活及趣事、各自關注的社會見聞，儼然一次企業高管的聚會。英文在高管堆裡口若懸河地表彰著自己堅守承德、圍場和壩上的「功績」，嘬著小酒，抽著小煙，開心的哈哈狂笑。
即使他人都已經不再和他搭腔，他還在重復而樂此不疲地自嗨模式之中。
楊晨不時離座觀察是否有事需要招呼，卻總被小蘇製止了，她自己去幫著餐廳忙碌。
林妍在把主桌上的大佬們照顧妥帖後來才來到楊晨跟前提醒他別再起身忙碌了，安心地好好吃飯。
最後還加一句：「老大，你要信任我，這個場麵我能搞定，您別操心。」
楊晨最終才沒有再和自己想要去忙碌的情緒掙紮，坐下來踏踏實實的和大家一起吃了起來。
其樂融融的晚宴後，高宙的合夥人們都休息去了，他自己恢復了嚴肅和冷峻，來到楊晨跟前。
「楊晨，你和林妍一起來三樓的行政包間，我們聊聊……」
林妍狡黠地看了一眼楊晨，有點小小得意地跟著老板就要走。
「老板，我也來吧？」有點醉意的英文湊了過來，嘴裡喊著「老板」眼裡卻看著林妍，這個人確實沒救了，酒水入腸原形畢露。
「你休息吧，沒你的事兒。」
高宙丟下一句，率先朝電梯走去按開了電梯門等著楊晨和林妍進去看都不看英文一眼，留著他一人在大廳裡獨自短路。
三個人在會所三樓的行政包間裡落座，高宙不無憂心地開門見山問起楊晨對於今天下午情況的看法。
由於有了林妍的提示，他抽空見縫插針地進行了思考。於是，他從自己的公文包裡拿出了筆記本，在上麵已經工整且有調理地積累了一些文字。
高宙和林妍都非常吃驚，他是什麼時候做了這些思考的呢？他們不知道，把工作一貫放在第一位的他每當遇到棘手、緊急、突發事件的時候總會找到時間和空間去做縝密的思索以尋找答案和解決的辦法。
在加大都在吃飯、聊天、攀談的間隙，會所的衛生間成立楊晨獨立思考的空間。
楊晨沒有馬上開始把自己記錄的思考結果給他們講，而是短暫地調整了一下思路，大膽而理智地向高宙提出了一個問題。
「老板，sundy，不，林妍的工作安排，您是處於什麼考慮，我可否冒昧地向您請教？」
高宙和林妍沒有料到他那麼坦誠和直接，林妍站起來，禮貌地準別離開，回避他們的對話。
高宙和楊晨都沒有同意，叫他她留下來做當麵的交流。
楊晨更是肯定地對林妍道：「其實我認為face to face,it』s verygood！」
他是要將自己的坦誠進行到底了。
因為，他覺得麵對復雜的工作局麵和今後需要去攻克的種種難關，關鍵是他的團隊必須是一個彼此都毫無戒心、團結一致的隊伍，這個時候把心結解開比任何時候都有必要。
高宙滿意地笑著，先前的嚴肅得到了一些緩和，他也需要以一種緩和的態度來麵對楊晨的坦誠。
「楊晨，你要知道，我力主交給你的這個項目，或者說今後你們事業部的項目不是一個簡單的景區或單一業態的項目。在我的眼裡它既是集團涉足文化旅遊產業的發端、起點，更是集團在發展過程裡了解、熟悉、掌握文化旅遊項目的產業發展規律、市場規律、投資融資規律，政企關係、企民關係處理規律、項目和內外環境處理規律等等規律的重要一步。」
「我們真的容不得出現半點失誤。你剛到集團，處在一個『人不威，業無績，缺幫手，人不熟，力不從心』的特殊階段。」
短短16字，高宙把楊晨在企業裡的現狀刨析得清清楚楚、鞭辟入裡！
楊晨聽著，心悅誠服，潛意識裡的對高宙不告而令減少了一些抵觸和不解。離職的職業素養告訴他，這個時候意氣用事、唯權必爭，對他，對事業都是一個不小的錯誤。
「你是我請來和我們一起奮鬥的職業經理人，作為老板我有責任把你『扶上馬再送一程』。但是，公司的主業在這個青黃不接的時候也不能拋棄呀。」
「我們地產集團現在還有20個未完、在建、即將開工的住宅地產、商業地產、市政工程項目，哪個都需要我親自去抓，如果把精力和時間遷就到高一涵的身上，股東不答應、項目不答應、員工也不答應呀。」
「到今天為止集團已經擁有員工20000多人，這些人的生存壓力其實是實實在在地壓在我和董事會的肩上的，我是一刻都輕鬆不了的。」
楊晨表示理解和「同情」，當老板不易是真的!他暗自思忖。
「起初，我估計有英文，他了解項目、了解地方、了解政府，應該可以給你幫助。可上周他當你麵給我打電話，不支持你招聘高管的意見和做法，又跑回北京跟我發了一大頓牢騷後，我發現這裡麵可能是我想得太簡單了。」
「照今天開會的架勢；英文在集團的表現；他在員工中的被認可程度你也可以感覺到的，我不放心呀。還有，今天下午，嚴書記把我留下，講了一些，哎……，先不說這個吧。」
最後，老板欲言又止地把話題硬生生轉開了，從他臉頰的蠕動看得出他的惱火，甚至是怒不可遏，但他仍在壓抑自己的情緒。楊晨和林妍感覺到了這種情緒，卻不知道其中的緣由。
「林妍，跟了我9年了，自大學畢業到集團，從一個普通員工到今天，她可信、能乾、理性，在接手承德項目的整個過程都參與了，我思來想去下決心把她派給你，你就放心用她吧。雖然她在業務上還有些欠缺，但是處理起棘手復雜事情還是可以的，她也需要到基層磨練磨練了。」
對於林妍，高宙僅是簡單地描述了一下，他不想給楊晨過多的信息雜波，以便他準確把握精神實質。
「我希望你們配合默契，可不能心生嫌隙呀。」
說這句的時候他把眼光掃向了倆人，既是期望，也更是忠告。
林妍和楊晨雙雙重重地點頭，都沒出聲，這個時候大家心照不宣，此時無聲勝有聲。
「楊晨，你是我的新兵，造化都在你自己的身上，是非輕重你自己能掂量，我希望你能如我想象的那樣：既能表現出你的能力，也能融入到我的體係裡來，可能後者對你更重要。」
「集團上下可以有人在等著看你的笑話呢。」
高宙也很坦誠，既然都到這個時候了，他再客套就太不合情理了。