第70章 低配電競（1 / 2）
什麼叫忙到腳打後腦勺？
夏晨體會到了。
下午他連續見了兩撥人，第一個是鄭光明。
兩人在辦公室裡談了半個小時後，鄭光明在聘用合同上簽了字，每月500塊基本工資加獎金，至此，他成為嘉悅貿易的首席工程師。
第二撥他見了王家兄弟，夏晨非常直率，直接告訴二王，打明天起讓兩人手底下的兄弟們都來公司接受培訓，培訓內容是家用電器的安裝與維修。
王家兄弟有點傻眼，不是說好了要連開四家遊戲廳的嗎？咋還乾上裝卸工了？
回去也沒辦法跟兄弟們交代啊。
夏晨也看出來兩人的鬱悶，那些貨都是在街麵兒上晃盪慣了的人，懶散的一批，讓他們頂著大太陽去爬窗戶裝空調，他們當然不願意乾。
用這些人，也是沒辦法的事情，現在是什麼時期？恐怕沒人比夏晨更清楚了。
現在就是個銀根緊縮，工廠開工不足，鄉鎮企業大麵積倒閉，失業人員增加，勞動力由鄉鎮向城市轉移的巨大轉型期。
雖說大學生、中專生不好招，但招聘些勤勞肯乾的農民工或者下崗工人是件很輕鬆的事情。
但也不是沒有問題，一方麵，暫時還不清楚劉繼波和侯誌忠能跟廠家談成什麼樣子，一旦談崩了，沒把經銷權拿下來，貿然把人招進來了，培訓過幾天後再跟大家說，散了吧，沒活兒乾了，那特麼就尷尬了。
另一方麵，夏晨承諾過，要帶這幫混子們走正道，他不能言而無信。
這裡麵也有個風控因素，一旦這幫人沒辦法承擔起配送、安裝、維修等業務來，就別怪我沒給你們機會了。
就像在七貓寫書一樣，第一章的留存率是百分之百，到了第二章，留存斷崖式下跌到百分之五十幾，甚至更低都有可能，這就是一個篩選讀者的過程。
道理是相通的，夏晨也在篩選，不同的是他篩選的是混混們中有哪些人可以用，哪些人會被淘汰出局。
他對二王說道：「你倆回去後就直截了當地跟大家說，願意跟我乾的，明天來參加培訓，不願意留下的現在就可以離開了，今後遊戲廳也不會有他的位子。」
二王雖然有些無奈，卻也知道夏晨是真心為兄弟們的前程著想。
王鎮海說道：「行吧，那我倆就回去跟大家說一聲，告訴大家，留下來的就好好乾，不願意乾的趁早走人。」
夏晨點頭，笑道：「千萬別強求，這年頭兒，三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人到處都是。」
王鎮海也笑了，說道：「這話倒不假，我琢磨著，隻要不是腦袋特別笨的，會弄清楚你良苦用心的。」
說完，兄弟二人站起來，告辭離開。
走到門口，王鎮海定住腳步扭過身來問了句：「我倆就不用來了吧？」
夏晨想了想，說道：「每天來一個吧，遊戲廳那邊沒人盯著也不行。」
倆漢子又鬱悶了，我倆也得跟著學啊？
夏晨心說，那是當然了，知道什麼叫身先士卒不？
第二天上午其實挺出乎夏晨預料的。
二十三個人，除了留在遊戲廳看店的王老二以外居然全都過來了。
並且大家精神頭兒都不錯，這下連鄭光明都感覺挺意外的。
王鎮海嘿嘿笑著對夏晨說：「昨天回去後我可沒少浪費唾沫星子，掰開了揉碎了跟大家講道理才把他們給動員過來的，搞得大家現在都喊我王政委。」
夏晨樂得不行了，拍拍老大的肩膀，然後對大家說：「既然大家都選擇留下來，那我也不說廢話了，好好乾，每人每月200塊錢工資，安裝一台空調另外給20塊錢提成，幫客戶們搬運一台冰箱10塊，電視機和洗衣機5塊，多勞多得。」
轟的一聲。
大家爆發了。
什麼最實惠，錢最實惠。
如果生意好的話，每人每月能拿到手300多，每月300多塊錢啊，比在國營廠上班的高級工領的都多。
夏晨就是要讓他們看到實惠，從而激發出他們的鬥誌來，不然，都是混的，人家憑什麼給你賣命？
拍拍手，夏晨把鄭光明拉過來，又說道：「我給大家介紹一下，這位是鄭光明鄭工，在接下來這段時間裡，鄭工將會對你們進行技術培訓。我對大家的要求隻有一點，服從命令聽指揮，要是讓我知道誰不服從鄭工的管理，跟鄭工擰著來，那麼不好意思，你就走人吧，聽明白了沒？」
混混們齊聲高喊聽明白了。
有個家夥說道：「看在每月三百多塊錢的份兒上我們也會好好跟鄭工學技術的。」
大家哄堂大笑。
夏晨也笑了，大聲說道：「楊六郎你給我滾出來！」
插了句嘴的楊六郎扒拉開人群鑽出來了，小心翼翼走到夏晨跟前，一撓頭，低聲叫道：「晨哥。」
夏晨很鬱悶，這貨是個一根筋，認準的事兒九頭牛都拉不回來的類型，夏晨都不準備讓他跟著鄭光明學習家電維修，因為他根本不是那塊料。
怎麼安排他呢？
夏晨頭疼了。
「六郎啊，要不，你先跟在我身邊如何？」夏晨試探性地問道。