第7章 隱患前兆（1 / 2）
「所以你真就什麼都不懂唄？」飛機駕駛艙內，徐離窩在右座副駕駛座椅裡，看著手機上公司內網的「新鮮出爐」的處罰通告，當場無語了：「寫帶飛日誌不是標準操作嗎？你這都能忘的？」
徐離左邊的洛冰顏小臉通紅，半天才小聲支吾起來：「我都跟你說了，別選我當帶飛教員。別的教員在聘任之後都會有半年左右的適應期，然後再收學員的，哪有我這樣剛聘任就帶飛的？很多帶飛的程序我都不知道，帶飛日誌沒有填也不能怪我啊！」
帶飛日誌是專門針對帶飛教員的教學記錄，而且主要應用於教員帶飛自己二副學員的情況。之所以存在這種規定，主要是因為有些不負責的教員享受著教員工資，但是不願意承擔教員的帶飛義務，尤其是帶飛低號位的副駕駛。因為這類副駕駛的帶飛需要付出更多的精力。而低號位副駕駛階段是奠基整個飛行員操作習慣的重要時間，決不能因為某些不負責任的教員而使得學員的基礎出現問題。
為了增加教員對帶飛日誌的重視程度，公司對此製訂了強製規定，隻要缺失了帶飛日誌的填寫，整個教學組都要扣分的。
所謂的教學組就是教員和學員的合稱。每個季度都會對各教學組的考核分進行評估，要是排名靠後，不僅僅要扣錢，嚴重的還要停飛的，而且是全公司公示，著實丟人了些。
結果徐離和洛冰顏建立帶飛關係後的第一次飛行，洛冰顏就忘了填帶飛日誌，今天飛行部的部門文件欄上就有了對此的處罰通告。
在徐離看到這個處罰通告的一刻，也表示他們的教學組已經被扣分了。唯一值得慶幸的是，這個處罰公告隻是限於飛行部的部分文件，並沒有全公司公示，還算是保住了些許顏麵。
徐離嘆了一口氣：「你總該回憶回憶還有什麼要做的，這次航班別出問題了，再扣分，咱們的教學組就成倒數了。你想要剛成教員就領個倒數第一？」
洛冰顏性子軟，被徐離這麼一說，不但不惱，反倒是不好意思起來：「應該是沒有了，咱們這種不是左座帶飛的情況，除了帶飛日誌，其他的應該是沒有別的文字工作了。不過，這個月我都不能帶飛了，正好學習學習，我後麵再問問別的教員。」
徐離收起手機，看了一眼洛冰顏，沒有再說什麼。如果單從二人的對話中，很難意識到洛冰顏是教員而徐離是學員，從觀感上，徐離才是起主導作用的那個。
「不好意思啊！」這樣的情況下，洛冰顏竟然跟徐離道歉起來：「不過，上一次跟你飛，你的程序還是以前的，雖然都不是關鍵部分，但還是要糾正一下的。」
徐離雖然有完整的飛行資質，但是那是很久之前了。近來跟洛冰顏進行資質恢復的飛行後，洛冰顏發現徐離的操作程序還是遵循舊的程序，在這段時間裡，標準操作程序有過些許改動，這就造成了一點兒沖突，即便這個沖突的影響不大。不過，作為徐離的帶飛教員，洛冰顏覺得有必要將徐離的這點兒小問題給糾正了。
「嗯！最近有些事情，回頭我把第七版的so給背了。」
洛冰顏連忙擺手：「不不不，全背了，沒這個必要。整本手冊，你也背不上。」
「沒事，又不是f，so的內容不多。」徐離隨意地回了句，相比於f的內容，so確實少了很多。