第086章 好結果接二連三（1 / 2）
公司若要運作起來的話，物流係統是相當重要的環節，從采購、運輸、儲存，包裝，發送等等方麵，如果處理不好，直接影響到銷售表現！
費用也很重要，哪怕每份包裹能節約個一毛錢，積累下來也是龐大的數額，還有定製的物流服務，以及物流邊緣的倉庫管理……都需要完善。
林文華也沒開玩笑，在聽介紹中對有了個大概認識，如果黃明峰所言非虛，並能將少婦挖來，那他真的是立功了！
最近公司找了很多專項領域精英，但都感覺欠缺點火候，要經驗還要有創新精神，同時還不懼勞苦的……人才很少，哪都稀缺。
宵夜攤上對黃明峰的調侃，也漸漸成了學習的榜樣。能夠堅持到現在跟林文華一起創業的人都有閃光點，他們由最初的校園卡團隊，再經過耳機項目的篩選，又是被學業、誌向的再度過濾後，剩下來的無不是精英。
調侃之餘，每一個人都想發揮他們在位置上的用途。
……
事後，黃明峰還真的把人挖來了。
林文華親自麵談了劉月妤。
他臉上完全看不到幾秒鍾前，還在跟眾人揶揄黃明峰這小黑哥，怎麼能被人二十七歲少婦看上的惡趣味。
人一到，他變臉一樣的正兒八經，再看不到一點輕浮。對她的簡歷、對她的提問都完全按照程序進行，劉月妤也對答如流。
劉月妤說不上多美，但有職場禦姐氣質，越看越有味道吧，她做主能力強，有頭腦有主見，跟執行力很強的黃明峰搭配，倒也合適。
林文華合起了她的資料，「劉女士，我們正好需要在物流和倉管環節上，有經驗和進步意識的的人，你很合適，也想請問你對工作環境，薪資都有和要求。」
劉月妤很自信的對視：「我從大企業跳槽到貴公司，如果說隻是奔著薪資的話，那就太虛偽了，說實話，我希望是按照績效決定我的收入水平。」
林文華滿意：「我喜歡敢拿實力來討論自己待遇的人，不搞遮遮掩掩的一套爽快人！你還有什麼要求？」
這種方式挖來的人，前期花費是最少的，等事業起來後，他們就會進入享受回報時期，也是歸屬心最強的理想員工。
劉月妤其它一些問題都是常見的，林文華一一解答後，雙方現場握手，人事部立馬就在準備合同協議。
成功拿下物管係統環節的一員猛將。
至於麵試之後，劉月妤為毛會看上黃明峰的事情？依然在包括老總和合夥人在內的眾人嘴裡，廣泛流傳著。
黃明峰感覺自己的愛情是要被調侃到老了，不過……讓他們使勁兒酸去，我隻管莽，拿出成績證明自己。
黃明峰和劉月妤的事業途中碰撞出愛情火花之事，除了調侃，也有羨慕，秋意然就很喜歡：「遇到有共同鬥誌，能夠攜手奮鬥的人，真的好幸福。」
「我難道不是嗎？」
林文華出聲質問她。
秋意然駁斥：「你總是想著別的女人當然不是，而且我已經看不上你了！」
「你就是覺得自己上了幾天班，飄了，看不上老情人了唄。」
「我什麼時候是你的老情人了？你不要玷汙我的清白！」
眾人默默當做沒看見沒聽見，畢竟這兩位都是老板，都是公司的大股東，他們三天一小吵，五天一大吵都習慣了，要是哪天沒來，或許才是真的出問題了！
吵鬧歸吵鬧，工作進度依然在有序進行。
解決了物管係統的大後方問題，又得知特賣網已經開始測試的好消息，林文華感覺事業逐漸接入正軌，目前就差產品豐富度的問題了。
既然是品牌特賣，那麼合作的品牌當然是越多越好。
同時合作品牌對於合作方式、費用支付、期限方式的問題，肯定是自己的負擔成本，越少越好！