第25章 第25章（1 / 2）
【chater25】
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不出意料的,許鶴同把車停到小區外，跟著去了周家。
開門後周夫子倒茶指坐，像招呼頭一回到家裡的女兒對象。
他和顏悅色,關女士則擺起丈母娘的架子,幾乎乜起眼打量二人：「這是好了？」
小情侶排排坐,都是頭一回被審，沒有過往經驗可供反芻。許鶴同很男人地擔下所有：「之前是我不對,讓二老擔心了。」
他吸走火力,關女士也就穿上挑剔的殼：「你確實有錯，談朋友吵兩句正常,分分合合也沒什麼大不了的,但有些話不能亂說，給人聽到像什麼樣子？這要換了別的女方父母，直接就能把你們兩個的事給攪黃。既然都不當回事，還談什麼談？」
不愧是從事教育行業的，語速比潑豆子還快，冷言冷語張口就來：「也不是十幾歲孩子了，說話做事沒點長進。」
關女士眼鋒刀子一樣，在小年輕身上掃來掃去。
一頓情緒輸出後,她拋出問題：因為什麼吵架？
這話是對著周綰梨問的,周綰梨底氣不足,接不住關女士問詰，隻能拿眼尾去瞄旁邊,指望起許鶴同來。
許鶴同坐直身子，包攬著答了。
他說他的，關女士疑問可真不少，也不知背地裡瞎思量多少回。幸好許鶴同看著還算鎮定,眼神不躲不飄，態度誠懇，言語客觀。
一場盤問下來，周綰梨手心冒小汗，情緒起伏間，和旁邊這人生出些微吊橋效應。
雖然知道要照顧覺知的整體性，但關鍵時刻隊友的可靠，就是性感。
茶水快要見底，關女士攢著眉頭，像在看兩個滿身bug的軟件——先天不足，運行起來時不時閃退，還嚷嚷著要自我迭代。
她一聲嘆，神情復雜：「要論歸因，還得是你們這一身蠻勁給折騰的，不得恬靜。」
「吵架麼不出奇，隻要孩子認識錯誤願意改就不怕。」周夫子過來和稀泥：「冰箱裡菜沒怎麼剩了，我在手機上選了幾樣，你看看，還有沒有什麼要買的？」
「嘖，你是打算念佛了？怎麼全是葉菜？」
「你看，這不還得你來選。」
繃了半天，關女士最後踩著丈夫給的梯子下台，起身睥睨小輩：「既然說開了，以後就都收著點。別老這麼好好歹歹，沒事找事。」
見父母琢磨買菜做飯，周綰梨這才打開嗓子：「爸媽，他還有工作的，放他走吧。」
這個「放」字用得可微妙，老倆口視線飛過來，濃濃的懷疑。
月要肋被懟了一下，許鶴同虛咳兩聲：「是有點工作等著，實在抱歉，可能得下回了。」
離家送到停車場，許鶴同安慰說：「沒事，我們表現得很好。」
「是你表現得好，等一下我回去就要挨訓了。」周綰梨擺出自己的預見。
行道狹窄，有車開了進來。許鶴同把她圈近身：「別怕，我們可以的。」
這麼點事給他說出拯救地球的壯烈來，周綰梨小聲罵了句「神經」，推他一把：「上車吧。」
許打低眉頭，撼她：「親一下？」
「走你的吧！」周綰梨捶他。
帶著霞暈回到家時，周綰梨一顆心吊起。
果然不出她所料，關女士留著話在等。
一頓點戳後，關女士正色道：「你這個鬼脾氣也要收一收，當自己是西王母了還，搞哪樣？是打算上佛龕吃貢品了？」
「還有，你們現在老大不小，這年紀別人家雙胞胎都出來了。都抓點緊，我跟你爸爸過兩年就能退休，剛好能給你帶幾年孩子，等娃娃上學了我們再甩手。」
周綰梨埋頭喝水。
她就知道，鐵定要說這些。
轉頭跟江露視頻，江露拿著挫板鋸柴一樣在卸指甲：「正常的呀，父母都是老思想，叔叔阿姨再是高知分子也會受時代影響，覺得不生孩子不像話。」
周綰梨張開手做卷腹，喘著問：「那你怎麼瀟灑的？」
「我不怕，我姐一對雙胞胎呢，我爹媽才不管我。」江露吹了吹指甲，拿眼眄著屏幕：「你獨生女啊，叔叔阿姨可就指你傳宗接代了喲。」
糖水閨蜜，純種損友。
工作日按部就班，忙完手頭的事，周綰梨會抽空去會議室，幫上回沒敢做宣講的新同事練習。
新同事叫蔡子明，剛出實習期，是從倉庫轉過來的。
聽說他內麵時候表現得挺機靈，以前在倉庫工作也蠻開朗，但一到家裝部，人就呆了好些，經常能看到在工位上e。
周綰梨幫著練習簡報時，哪怕隻有她在台下，蔡子明也牙齒打架，眼神亂飛，一根翻頁筆像救命浮木，捏得指節都露白。
兩回下來人難免喪氣，周綰梨安慰他：「沒事，我剛開始也這樣，還比你緊張得多，握麥的時候，整個空間能聽到我吞口水的聲音。」
想了想，她貢獻自己一回糗事：「有次為了活躍氣氛，我還cue人互動來著，結果人家壓根不搭理我，我隻能自己硬著頭皮繼續，當作沒這回事。」
蔡子明迅速代入：「那，那後來再碰到這種情況，你怎麼處理的呢？」
周綰梨攤手：「就……其實有些人不是因為高冷而不搭理，是也在害羞不好意思，隻要咱們堅持，他怎麼也得配合一回。」
相同遭遇使人放鬆，再來兩輪，蔡子明整體好了一些，起碼上下牙沒再頻繁打架，表述也更流暢了。
周綰梨以為他漸漸進入狀態，哪知到周四，他辭職了。
問起原因，說是適應不了應酬，喝不下酒。
銷售永遠是人員流動率最高的部門，人來得勤走得也快，所以大部分也習以為常。
人是遊丹組別的，談起這事時她木無表情：「拉不下臉還做什麼銷售跑什麼市場？他那樣的連電銷都乾不了，更別提麵銷。」
話說得輕描淡寫，也不缺部門人認可。但到開周會的時候，遊丹卻因為這事挨批了。
林嘉很嚴肅，直接指出她的粗暴：「你是團隊管理人員，不是學校教導主任。作為團隊leader，你該做的是引導是鼓勵，而不是拿你自己封閉的標準去篩人，這個崗位有它的特殊性，最不應該有閉合性的人才畫像，那叫刻板。」
會後遊丹委屈：「我又不是老媽子，還得把手下供起來不成？壓力促人進步，這話也沒毛病吧？當銷售如果連這點抗壓能力都沒有，不如老老實實坐電腦前麵打字。」