第131章 第131章（1 / 2）
王超點點頭,「那行，我去師大店。」
師大店如今的店長是趙勤海，他和王超、譚勇都是去年9月5號入職的。
秦歌繼續道：「送完一單回來,依然得等著全部員工都出去了輪不過來才到你。而且,1號到3號去了,4到7號也得在。這也OK麼？」
王超點頭，「師姐,除開獎金我時薪6塊。明天隻要上15分鍾就是6塊到手了。到時候多半輪上的是自行車了，往返一趟至少是45分鍾，18塊錢了。有一單是一單唄！放心，你的要求我一定做到。」
之前秦歌讓買了一輛帶廂小四輪,最後到手一共花了五萬七。
她就將就剩下的三千又添了兩萬五，讓給每個店又添了一輛電瓶車。
這樣所有門店就有五輛電瓶車了。
畢竟訂單數是呈上升趨勢的。
這樣一來之前預提的貨款、工資就挪用了十四萬
不過後麵有十來天營業，預提的六萬利潤已經填進去了。目前還欠著八萬。
這會兒聽了王超的話秦歌磨牙。一單收她18塊的人力成本，她這根本是賠錢賺吆喝！
『五一』放假七天也不知道最後得虧多少。
不過，她現在可不就是需要賠錢賺吆喝,讓顧客都習慣這種消費方式並加大四方公司的知名度麼。
要不然,她『五一』前三天一關了事,節約多了。
八達網就直接關站了。
不過反正是要賠錢，給自己員工也還好。比跟人對砸優惠想著舒坦些。
雖然心疼人力成本,秦歌還是道：「告訴各店調派員,並單絕不能超過兩單。必要的時候,校內單收臨時外送員去送。」
現在單多了,門店除了接電話和看電腦打印單進行打包的接線員，又增添了調派員一職。
有時候人手不足，附近的訂單調配員往往會進行並單處理，讓一個騎電瓶車的騎手送兩單。有時候甚至是三單。
這種時候往往第二單就會超過半小時。第三單時間就更長了。
雖然秦歌沒有給顧客承諾,也沒有給員工規定必須半小時送達，但時間肯定是越短約好。
就看每個月績效獎金最高的都是送單效率高的就知道了。
這些電腦上是有記錄的。
為此還有過一個調派員被取消了之後的工時，連續三個月都隻有四十個基本工時。
因為，他提前幫關係好的旗手做了買單處理。
最後那名調派員自己辭職了。
要知道，能做到調派員下一步就是副店長了。但這種敢違規操作的員工，秦歌是不會留的。
所以，如果有校內單，叫幾個相熟的學生來專門送吧。
三個區經理點頭，「知道了。」
張灝笑著問辦公室其它人，「你們呢，要不要去蹲工時啊？蹲到一單是一單啊。」
比起臨時去找學生，真還不如用自己人。各方麵都比較是熟悉。
辦公室裡其他人便也知道秦歌的態度了，不回家的七八個人都有些心動。
秦歌轉向鄭瑜，「通知各店，1號到7號行政人員到店加班的相關規定。想去都可以去，但如果不能滿足要求，四薪還是會發給你，違反公司規定該怎麼處理就怎麼處理。所以不確定能七天都去蹲著，或者蹲到門店完全不缺人的，就別去了。」
違規當然是冷處理啊，就升職加薪都沒你的份就對了。
她才不會因為後麵四天沒去就扣他們前三天的四薪。這要是去提請勞動仲裁，她吃不了兜著走。
《勞動法》很向著勞工的。
做生意什麼都要學的，《勞動法》也必須研究。秦歌最近也在看這個。
王明遠那廝，以為她是中文係的就什麼都不懂？
想一次性低價收購她49%的股份。
就是忽悠她、挖坑給她。想等以後公司發展缺錢了她又拿不出來，他再下手買她剩下的部分股份。
哪怕買2%，控股權就到他那邊去了。
謝謝他，讓她一下子就反應過來自己在專業知識方麵還有很大的短板。
這會兒是30號下午三點半還有兩個半小時就放假了。
所有的人手頭的事情都趕著做完，這個時候也是無心做事了。
秦歌看這狀態，上月說的月底總結大會也就沒開了，隨便嘮嘮吧。
單媛的一個助理道：「秦總，我的事都做好了。能不能提前離開？」
這會兒去車站坐車，沒那麼擠，還可以早點到家吃晚飯。
這話一出，其他人也紛紛看了過來。
秦歌看看牆上的鍾，「可以，算你下午事假。」
那一點到三點半就白乾了。
這個員工自然是不太情願的，那她不如早點請假十二點就走。
至於其他人，都默默的轉移開了視線。
鄭瑜見狀打圓場道：「要是沒有特別要緊的事，還有兩個多小時了，再堅持一下吧。」她負責辦公室的考勤工作。
每天都要提前抵達，杜絕代刷卡的現象。
那人點點頭，「嗯。」
秦歌沒非得要下屬每一分鍾都在乾活。
但她也不會在上班時間提前放他們下班，沒有規矩不成方圓。