第143章 第143章（1 / 2）
那三人從接到電話到趕回公司有個過程,至少需要半小時左右。
前麵兩人回來之後，徐靈又出麵讓先在座位上休息一下，等第三個人一起進去。
她自己也沒急著收拾東西這會兒就搬進去。因為剛才看到秦歌的樣子就是有些疲倦的。
而且進去之後就放下了百葉窗簾。
所以她判斷秦歌是在小辦公室補眠。
確實如她所想，秦歌在沙發上小睡了半個小時,起來精神了許多。
今天把她的生物鍾打亂了,一點到兩點沒能照常午睡。
等那三人進去,她和他們說了讓張灝和朱曉丹跟她去出差、譚勇看家的事。
「嗯，說得好聽點是去出差,其實我們是去偷師的。你們這幾天就好好挖掘一下，看除去在人家的等候區吃著披薩偷看、偷聽,還有什麼途徑去了解他們的運營模式。」
這跟十年前家樂福進入中國時，中國如今那些商超大佬進去偷師還不一樣。
家樂福在中國的第一家店很大，8000平米,四層樓。而且裡頭本來就客流量很大，混進去不顯眼。
但必勝宅急送就一個外麵的等候區域，前麵一個廚房區域，後麵一個騎手等候區域。顧客是進不去的。
她們除了在外頭看和聽,也需要找內部的人了解情況。
這就需要大家去想辦法了。
「咱們內部你們也挖掘一下,看有沒有人了解這個行業,或者跟這個行業的人有關聯。」
張灝和朱曉丹點頭。
秦歌又看向譚勇，「你從師大店出來的,因為師大店在25環，周邊點外送的人相對少些。所以旺場也比c店、民院、華西醫大這幾個處在市中心的店清淡些。人多才會事多，甚至接到的投訴都會更多些。除了能看好清淡些的場子，也得能接手很忙碌的旺場。所以特地留下你鍛煉一下。至於你們都關心的區域經理的選擇，我暫時還沒有定論。ok，你們都回去想想即將要接手的事。」
山城都要準備開店了,不用爭搶！她現在還在缺人的時候呢。
等他們出去了，秦歌拿起電話打內線給徐靈，「叫徐舟進來。」
開發部主管徐舟4月下旬帶著五個助理在山城那邊跑商圈。
工資之外包吃包住，每天徐舟45元，助理各30元的出差補助。
4月30號回的蓉城，然後『五一』休息了七天，今天才來公司上班。
秦歌看著徐舟拿出來的分片區的手工地圖，上頭還分別標注了區域內的網吧、寫字樓、學校等的數目。
這些在圖上也是用不同的顏色標注的。
這也是踏踏實實去跑了十天的。
「秦總，我建議咱們可以分圈層、分區域進行開店。如果可能，一次多開上幾家，這樣更容易造成影響力。在內圈開店的時候，我們還可以繼續跑外圈。」
秦歌看了他圈的最核心的四個開店位置，「但現在夏天來了，山城是出了名的火爐。這個天氣做外送是非常辛苦的。」
徐舟道：「難道我們以後開了店，夏天還休息不成？我聽說如今室內溫度超過32度，騎手出去每單還另加五毛錢的補助的。」
秦歌看看明顯曬黑了的徐舟道：「你手下的人作為大學生，不覺得這樣格外辛苦？」
跑商圈也不是輕省活兒啊。
「辛苦歸辛苦，每個月工資兌現就行了。尤其這種出差的事情，還有格外的補助呢。關鍵做得好了，不還有得升遷麼？他們自己盤算了四月能拿到多少，都還挺高興的。」
秦歌笑著點頭，「舍得吃苦就好。今年畢業的師大學生，有八個我沒有留。現在人已經走掉了。」
既然得不到長期合同，對方就對做兼職外送沒興趣了。尤其工時還越來越少。
徐舟對這事也有所耳聞，「他們自己不上心的過。」
開發部的人都是師大大四的。他們是在一月份譚勇跑商圈的時候主動站出來去跑另外幾家店的。
臨近畢業，畢業即失業的威脅擺在那裡。
那八個人依然別別扭扭，但也有人已經調整好了心態。
一開始徐舟是譚勇的助理，因為表現突出在譚勇升任區經理後提起來做開發布專員。
月入從1500到1800。四月算上出差補助能拿到兩千出頭。
他們沒得四薪掙，也算是和家裡的人平衡一下。
徐舟繼續道：「我試著在當地大學學生會負責勤工儉學的乾事溝通過。他們並不反感我們去招聘。另外人才市場我也在門口問過一些身強體壯的人，轉正後3元——35元的時薪他們也接受的。聽說174個工時以上就拿15倍，他們更是表示十分願意加班。」
174小時以上拿15倍是《勞動法》規定的。所以勤快的騎手都是積極主動想加班，不上班的時候旺場也來店裡晃晃。
店裡人手不足需要加班，立即就頂上了。
這樣一個月做到210個小時，外送工時費就妥妥的800以上。
再加旺場一單一元（之前按小時算，現在按單算了）的補助，為的就是旺場時員工別磨洋工。
另外還有如今的高溫補助05元一單。
一個月能有900元了。
秦歌如今是讓人事部在電科店、華西醫大店等處租了房子安頓員工。擺的跟學生宿舍一樣，上下床四人間門。
廚房也改做雙人間門。
有人嘀咕廚房都給他們住啊。
秦歌道：「我還是在廚房辦公呢。」
員工一打聽，她的辦公室還真是廚房改的，就沒話好說了。
客廳保留，擺上電視、沙發、茶幾等。那麼多人，總得有公共活動空間門。
一個床位收30塊錢一個月。