第11章 貓膩（1 / 2）
「章孟悛。十二歲，初一。住在」
此時聽簫聲和已經復活的鍾暮鼓就站在章孟悛幾個人的麵前，剛剛的話就是出自聽簫聲之口。
「什麼？十二歲，剛上初中，那不就是個孩子。」鍾暮鼓盯著章孟悛的小身板大大咧咧的說道。
鍾暮鼓的神通，名喚金鬃暴君熊體，位居聖心流氣境。
金鬃暴君熊是生活在十方易界靈藏森林中的一種及其凶悍的熊類靈獸，大部分以小群體的群居狀態生活，有極少部分雄性因爭奪首領地位失敗或者是進行成年儀式會以短暫的獨行作為生活方式。
金鬃暴君熊的雙爪極其鋒利，哪怕是金剛石那般的硬度也能輕易的切開，但作為金鬃暴君熊能力標簽的還是他與生俱來的堅韌的皮毛以及能夠短暫壓縮空間的拍力。
據知情人士透露，金鬃暴君熊一出生其皮毛的堅韌程度就可評級為b加。
而這就是在大戰之後，鍾暮鼓也能在這時與聽簫聲一起出現在這裡的原因。
「餵，孟悛，你不會還沒有屏蔽現實世界的個人信息吧。」劉貞顯壓低聲音，隨後告訴了章孟悛具體的操作方式。
「哦？」聽簫聲眼神微眯關閉了眼前的一屏亂碼，隨後平和的看向了章孟悛和楊一刀。「怎麼樣？考慮一下吧。我可以保證隻要你們的能力突出，我們的月福利可以是易序列公會的一點二五倍。」
「我」章孟悛的猶豫，是一如既往的不懂，而不是什麼選擇困難症。
在聽簫聲在問章孟悛的時候，其實鍾暮鼓也沒閒著。
「嗨，不就是現界的個人信息嘛，有啥藏著掖著的。現在易界法令都有現界法律作為保證，沒人會怎麼樣的。」鍾暮鼓說著。
「哼，話都讓您說了，那您的個人信息怎麼屏蔽了？」劉貞顯掃出一個屏幕，鄙夷的說道。
「小家子氣，給你看。我叫趙為何，你們也別叫我趙叔，直接叫趙哥就行，如果你們是在一起，那我們就是一個城市的，不過不是一個區。」鍾暮鼓甩過一個文件，裡麵是他的現界信息。
劉貞顯看著，同時也在關注章孟悛那邊的情況，聽到聽簫聲說的話下意識最出了回應，顯然這些東西他都遇到過：「聽簫聲前輩，我知道您很厲害，但能畫大餅的人我也沒見過一個弱的。如果您真的想讓孟悛加入您的群會，那麼請明確的說一下您所說的能力突出到底是個什麼概念。沒有其他意思，就是想請您翻譯翻譯。」
劉貞顯前麵說著，楊寶榮也在給章孟悛解釋裡麵的彎彎繞。
在群會之中，為了讓大公會極力的吸收新人。官方對於新人所完成的任務，以及其在群會之中的能力成長都有一定程度的獎勵加成。如果順利，榨乾一位新人所帶來的收益不亞於群會斬殺一頭評級a階段的一頭靈獸。
在十方易界公測開放的三個年頭以來，說能以一個月為周期獵殺一頭評級a階段的靈獸，都是屈指可數的，更何況存在一個分毫的失誤就可能帶來搭上全隊精英的風險。
與之相對的，以一個月為周期全力『培養』一位新人，可就是個便宜生意。
於是就出現了一群這樣的人。
他們無所不用其極，先是以豐厚的獎勵誘惑新人，然後慢慢的剝削他們，等到他們沒有利用價值了就一腳踢開或者變賣。
至於方式，好比先前應允的是一點二五倍，可做完任務獲得獎勵隻是原來應允的零點二五。
詢問時，他們會說，剩下的那個『一』那是在為你積攢，等到一定量會給你個高階裝備或者高階靈武書籍作為獎勵。然而往往大多的人，再被踢出群會的時候也難以看到高階裝備的一個配件，或者是高階靈武書籍的一頁封麵。
這裡麵會有一部分精明的人，不要那些所謂的高階裝備和高階武籍，那麼這些人會被強製分成五人一伍。
五人一伍，貢獻最高者可得一點五倍的獎勵，其餘人隻能得到零點五五的獎勵。貢獻最高者姑且不提，對於那四位『貢獻低』的人答復就是那句，能力不足未能符合能力突出這一條規定，甚者會以踢出公會列入追殺名單作為威脅。
也許報著心一橫走就走的心態，再加上在對方心情好不追殺的情況下，是可以跳出這個陷阱的。
但是，當人的精神處於那種被安排好的束縛空間之中時，會導致內心的意誌變得極其不堅定，在這種狀況下的人會變得非常容易妥協。
十方易界並不是一款在難度上能帶給人良好體驗的遊戲，一些人本來在資源充足的情況下，還可能成長不起來，更何況是在身邊的資源被壓榨時的情況。
這樣的新人麵臨的不過以下兩種結果。
第一種，被當成積分寶寶，直到被榨乾的那一刻踢掉。
第二種，抗下來，在最終的套路之下變賣掉。
在新人一開始，許多任務是可以通過與高操作的人進行組隊，將任務完成獲得獎勵。隨後，就有一些新人自己要單獨完成任務的出現，這時那些人的手段就算是正式開始。
早就已經備好的一般裝備，和一些常見的靈武武籍，被他們包裝成千辛萬苦準備出來的肯定。
在新人們高興之餘，他們的計劃也在慢慢進行。
這些人很精明，算準了一個階段，在這個階段中同樣可以給予新人們中階的裝備和武籍進行任務，但是風險相比於之前可就大的多了。
有時甚至會演變成虧本的買賣。
中階的裝備和武籍他們是不會隨便給出去的，因為對於他們來說在『積分寶寶』身上虧錢是非常難受的事情。
這時的這些人會來到自己的第一個鬼門關，送掉一血被踢掉或者挺下來繼續深陷套路之中。
直接否定，無情丟掉：「能力不足，退出群會吧，我們這裡不適合你。」
確認人員，拉近關係：「很好，這些都是你應得的。嗨，不用著急，休息一下。之後任務多得是，慢慢來就好。」