第52章 周密布局（1 / 2）
「老板放心，我們一定全力相互配合，以最快的速度攻占市場！」
周啟激動表態。
宋佳和宋衛也同時點頭，內心激昂。
「還有一點至關重要，你們要善於發現人才培養人才，因為我們的擴張速度太快，必須確保人員跟得上。」
蘇恆又特別強調一點。
神龍電器擴張速度飛快，辣條分廠即將開建，這都需大量人才。
「是的老板。」
三人齊聲回答。
「我平時對細節性的問題很少過問，也不常在公司，你們身為高層管理者，務必嚴格遵循公司的規章製度，並嚴格約束手下員工。」
蘇恆很清楚，在公司高速發展的初級階段，總會有這樣那樣的問題，這是根本無法避免的。
正所謂水至清則無魚，他不會要求員工們盡善盡美，隻要他們不犯大的原則性錯誤就行。
談好工作問題，蘇恆去了綠源食品廠。
蘇信已經很好地進入廠長狀態。
張萍沒有固定的職位，類似大總管。
紅星機械廠派駐的技術骨乾楊長青，正式加入綠源食品廠，工資是原來的五倍。
對於楊長青加入綠源食品廠，紅星機械廠的廠長趙衛國是舉雙手贊成的。
因為蘇恆是紅星機械廠的救命恩人。
綠源食品廠已經購買三十套設備，使瀕臨破產的紅星機械廠起死回生，並逐漸紅火起來。
楊長青現在是綠源食品廠的總工程師兼車間主任。
在蘇恆的建議下，他帶了二十個學徒，為綠源食品廠儲備技術人才。
「兒子，咱們要辦分廠？」
張萍聽到兒子的計劃，嚇一大跳。
蘇信相對淡定，兒子總會搞出讓人意想不到的大動作，他習以為常了。
「是的老媽。」
蘇恆肯定地點了點頭，然後問楊長青：「楊主任，你覺得呢？」
「我？」
楊長青正處於震動之中，沒想到蘇恆會問自己，認真的思索一番後，說道：「辣條銷售火爆，市場越來越大，物流成本太高，建分廠勢在必行。」
蘇恆話鋒一轉，問道：「楊主任，如果讓你去江城籌建新廠，沒問題吧？」
「……」
楊長青一時不知如何回答。
說心裡話，他很激動，這是一次挑戰自我和建功立業的良機。
又怕自己搞不定，因為建廠牽涉到太多繁雜工作。
「多謝老板信任，我願去試試。」
經過仔細思索之後，楊長青下定了決心。
「不是試試，是一定要做好！」
蘇恆嚴肅道。
開玩笑，食品廠哪能試試。
其實，楊長青說試試是謙虛的說法，聽蘇恆說的嚴肅，立時保證道：「老板放心，我一定盡快將分廠建成投產，並確保產品質量。」
「一定要將產品質量放到至高無上的地位。」
「我會出台一套以廠長負責製為主的產品質量管理和監控體係，具體到生產過程中的每個環節，哪個環節出了問題，必嚴懲不怠！」
蘇恆聲音更加堅定和冷厲。
「是的老板！」
楊長青心生敬畏，再次認識到，這個少年不但神秘，而且手段高超。
蘇信和張萍也是暗暗咂舌，兒子咋這麼威風，關鍵是全都說到點子上，令人心服口服。
……
蘇信和張萍最近一直吃住在廠裡。