第96章 家和萬事興（2 / 2）
李牧在家待了五天，每次父親想聊這件事的時候，他都以各種理由推脫開，家和萬事興，他是家裡的老大，必須給弟弟妹妹做好表率，這個錢，拿了就真的生分了。
初六回去上班，施工隊都還沒回來，項目組非常輕鬆，李牧閒著沒事兒就去現場轉了轉。
項目年前已經組織驗收，接著進行了整改，現在隻有一些小的改造還沒完成，車間已經全盤接管，正忙著做開車前的準備工作。
李牧終於見到了空降的車間主任周誌超，這是整個公司最年輕的車間主任，據說是83年的，給人的第一印象非常深刻。
眼神鎮定，性情沉穩，說話慢聲細氣，判斷一個人城府深不深，最直接的辦法就是看發生爭執時的表現。
周誌超幾乎從不跟人起爭執，根本原因是，他情緒控製的很好，非常有耐心，你吵我就聽，你停我再說，說我也慢聲細氣，基本上不給你二次拔嗓的機會。
如果你以為在這是一個善茬，那就大錯特錯，據說有一次周誌超去泰華城買衣服，比較高檔的專櫃，售貨員認為他買不起，態度非常冷淡，甚至帶點羞辱的意味，周誌超當場刷了兩萬的卡，大包小包拎著回去了，兩周之後，又給拎了回來，因為櫃台承諾，如果不滿意，半月之內，無理由退貨退款！
售貨員又惱火又後悔，隻能乖乖給辦了退貨退款，看到周誌超又打算精挑細選幾件，售貨員忙不迭的端茶倒水，誠摯道歉，事情才宣告結束。
周誌超是非典型性克賽人，擅長以理服人，他乾車間主任已經兩年了，對員工的考核，平均分永遠不超80，不服不要緊，辦公室大門隨時開著，歡迎任何人前來理論。
沒有人能理論的過他，因為他的工作做的非常細，尤其是考核，細致到令人發指的地步，他不會隨心所欲，每一項處罰，絕對能做到有據可依。
在員工眼裡，周誌超是最討厭的人，沒有之一，但是周誌超管理的車間，是執行力最好的車間，同樣沒有之一。
話軟心狠，麵麵俱到，周誌超是孫天明最器重的人，他是克賽第二撥援軍，他的到來，讓孫天明有百分百的信心徹底掌控新成立的E車間。
「李工，初次見麵！車間是你一手建起來的，多指點，多關照！」在副主任季海雲的介紹下，兩個人相互認識，周誌超主動上前，笑嗬嗬的說道。
「周主任，太客氣了，有什麼吩咐盡管安排！」李牧笑著說道。
「有些事情還真得麻煩你給解決一下~~」周誌超開門見山的說道。
「什麼事？」李牧十分配合。
「有些地方我覺得不太合適，可能還得改一改，我列了一張單子，你看一下！」周誌超邊說邊從辦公桌上拿了一張A4紙遞給李牧。
A4紙上密密麻麻，李牧非常有耐心，從第一條開始往下看。
「坐下來！慢慢看！」周誌超客氣的招呼道。
李牧在辦公桌旁邊坐下，一條一條認真往下看，有不明白的，接著詢問旁邊的周誌超。
實際上，周誌超提這要求有些不合規矩，因為內部驗收已經組織完，車間和各個職能部門都參加了，能提的都提了，該改的也都改了，這時候又羅列出這麼多條，換個人根本不擺他。
但是轉念一想，周誌超提這要求其實也不算過分，他畢竟是車間的第一負責人，當時驗收的時候他並不在，現在正式上任了，提出自己的意見，無可厚非。
這種事就是協商著來，相互給麵子。
所以李牧沒有第一時間拒絕，更沒有給周誌超臉色看，他決定先看看，隻要不是很過分，好改的話就給他改了。
周誌超總共提了32項整改內容，不難改，但是很過分，很多根本就是無中生有，以至於李牧甚至懷疑，他是不是故意給項目組一個下馬威。
「這樣吧，周主任，如果隻有一條兩條，我還能安排人給你改，這麼多的話，我做不了主，要不你發個郵件，抄送一下各位領導，看看怎麼安排？」李牧想了想，對周誌超說道。
「需要抄送哪些領導？」周誌超問道。
「生產上我不清楚，項目上要抄送鄭工，他是項目負責人！」李牧回答道，這時候，他突然意識到，這件事，和孫天明到底有沒有關係？