第52章 虎子揚威（1 / 2）
宋徽宗崇寧四年二月初四，巳時初三刻，相當於現代時上午九點半鍾。
剛剛敗於虎子手下，得到了一柄新兵器，對比那些利器隊隊員，趙希夷陷人沉思。
虎子善體人意地沒有動手，沒有催促，別人也該乾啥乾啥。
趙希夷人性格比較陰沉，同時也說明他的心思比較縝密，很快就意識到，自己小看了天下的英雄。
雖然剛才已經動過手，不如虎子厲害，但是自己並沒有引起足夠的警覺。
以為偶然一個頭領厲害也不足為奇，武功厲害的人他也遇到過幾個。
現在一對比那些殺聲震天的隊員，他們使用手中長矛舉重若輕，才知道自己想得膚淺了。
光是在這裡的人就有二百個，如果他們都和自己一樣，那就不得了。還別說和虎子一樣了。
都和自己一樣，那些人就是二百個統製級別的中級層官，不得了了！
其它方麵不說，光是武功一項，他們就是合格的武官，就可以進入軍官預備隊，拿到軍官糧晌。
至於真的帶兵打仗，就等著上級派遣，十年八年的等待都有可能，在這期間，他們學什麼不行？
趙希夷相信，能教出他們這種水平武功的人，叫他們學號武官必備的其它知識，不是什麼問題。
國家大事略懂，四書五經稍通，和自己一樣，太多了也用不上。
趙希夷這樣想，來源於他對宋朝的武官製度有一定的了解，
他是那種人狠話不多的主兒，對官場的事情沒少琢磨，所以有所了解，他覺得自己是個通透的明白人。
宋代武官製度很紛雜，分官職和官階，官階跟乾事無關，跟俸祿有關。
隻有官階沒有官職的話，就隻能領晌，不能乾事，也就是你是武官，手下卻沒有一個兵。
要想代表，就必須先被任命為某一個官職，趙希夷這個統製頭銜，就屬於這類官職的一種。
這個武官按照規定，可以統管一千到五千人規模的一支軍隊，調動指揮這支軍隊，是他的職權範圍。
而這個職權範圍上，他怎麼乾事，乾多少事，乾事效果如何，就和他可以每月領取的俸祿沒有關係。
他的俸祿是根據他之前累積的官階確定的，就是有什麼官階就隻能拿那個官階的俸祿。
可是，他的官階又和他的職官有間接的關係，就是他乾的好的話，可是得到獎賞，其中之一就是晉升。
這個晉升，不是晉升他的官職，而是晉升他的官階，就是決定俸祿多少的那個級別。
而他是不是在官職上有變化，上到更高的職官，需要另行派遣，由皇帝或者上峰決定。
這個派遣和決定，無論是皇上還是上峰，又是根據他在之前官職上的表現決定的。
但是這個決定又不是一種必然的因果關係，就是沒有固定的立多大功自動小兵提升統製什麼的。
所以在官職上，完全是靠皇上或者上峰的信任和傾向，這就最大限度地擁有對他們的控製權。
簡單說，就是不管你當多大官，都是出於皇上的恩典。
由此絕對的掌控權，就可以得知，宋朝的弱兵，都是皇上的責任，
外侵勢力侵入中華大地麵前，幾百萬軍隊調度無方，還不如他們幾萬人強大。
在這種製度下，你就是有幾萬文武雙全的武官在那裡急得火上房，沒有用兵權，也不起作用。
另一方麵，幾百萬軍隊在那裡預備打仗，養精蓄銳，沒有武官指揮，也是惡狼麵前的一群綿羊。
有經驗的老農都知道，綿羊遇到惡狼的時候，叫都不叫一聲，隻會擠成一堆等死。
它們的潛意識當中，大概自己叫喚一聲，會引起惡狼的注意，先把自己吃掉。
可嘆這種愚蠢的用兵政策，「將無常兵、兵無常將」，那些淺陋的皇上還自以為得計。
一直沿用下去從頭到尾，到兩宋滅亡都沒有更改。
實在是比那些紮堆等死的綿羊還笨，而且更可恨。
回頭再說宋朝武官製度。
決定一個武官俸祿多少的是他的官階，宋朝武官一共五十二階，每一階對應不同的品秩。
從從一品的太尉，到正九品的誠信郎。
這些品秩和官階，沒有和官職對等的關係，擔任官職的時候，需要皇上或者上司武官臨時派遣。
比如趙希夷的這個統製就是臨時差派的結果。
用於確定俸祿的官階和品秩詳細和確定，而官職的數量比較少，所以就有可能幾個官階對應一個官職。
比如趙希夷的官階是翊衛郎三十階，他的品秩從七品，這是固定的。
可是能當統製的候選人，就有大約十個官階的所有人。
出來這個有階有品的武官以外，還有無階無品的武官，他們都是九品之外了。
多少不知道，反正人數眾多。
這些有名目的官員和無名目的官員，簡直就是數不勝數的多。
需要注意的是，他們中乾事的估計不超過十分之一。
而更加令人不可思議的是，這十分之九的人，不是他們不想乾。
而是宋朝製度就是如此，特意不讓他們乾。
這就是宋朝獨一無二的奇異景色，奉旨當懶漢。
從中可以看出，宋朝的冗官冗費從何而來——從製度而來。
你想啊，進入官階係統以後，一輩子也不見得用上一次。
卻有十個八個人在那裡等著，無所事事，要支付多少俸祿？
這還隻是正式的編製，除此之外，還有散官、勛官、貼職等名頭，都是高薪養起來不乾活的。
也就是說，他們的正大光明奉旨隻拿錢不乾活的一群。
除此以外，所有這些官員到了一定年齡就要退休，不再列入被派遣的行列，但是俸祿還要減半發給。
理性開支，除了俸祿，還有節假日賞賜、慶典或者特殊日子的奉贈，都是不可缺少的開支項目。
就是說，隻要一進入職官係列，不管乾不乾事情，俸祿就是鐵飯碗了。
從此以後最大的風險就是乾活的時候出錯，那個時候就可能被剝奪或者降低官階，減少俸祿。
所以，為了避免這個風險，最好是不乾事，有派遣的時候，讓別人去，別找自己。
那麼，這種既受累還有風險的派遣差事，為什麼大家還要搶著乾呢？
這問題問的，一看就是從政的小白。
正常來說，人很少有滿足現狀的吧？
不乾事雖然沒有風險，但是你同樣也沒有進階的機會，那可是五十二階呢！
一年爬升一階，也要五十二年。
可想而知，別的不要想了，你就悶頭爬吧，夠你忙的。
爬得越高，你的榮華富貴越高檔。
這就是富貴險中求的原理，幼兒都知道，如果不懂這個，你是怎麼進來這個圈子的？