第二十二章 躺著升職的輔導員（1 / 2）
「眾所周知，在尋常公司裡，保安都是最底層，人員也很少。可是，九天科技卻不一樣，他們在隻有百十人的時候，保安就高達十幾個。前些日子擴招之後，更是到達了幾百人。而他們公司的工人，目前才一千多個。」
此話一出，下麵又是一群「666」。
「厲害，有種『安布雷拉』公司的既視感。」
「什麼是安布雷拉？」
「就是保護傘公司，生化危機裡的那個。」
這時，那位u主又說：「或許大家會想到『生化危機』裡的保護傘公司吧？還別說，若是武器裝備一樣，保護傘公司真不一定乾的過將來的九天科技。因為，哪怕已經有了幾百名保安，他們還在繼續擴招，隻要能力符合要求，再多人都是來者不拒。」
接著畫麵一轉，變成了一張照片。
正是「神龍實驗室」大樓。
「但是，你們以為保安是關鍵嗎？不，一米厚的鋼板夾層牆壁，以及七十米的地基，才是真正神奇的地方！」u主又說：「不僅如此，一個小小的九天公司，據某位不願意透露姓名的老商同誌透露，竟然安裝了足足兩萬八千多個攝影頭。這是什麼概念？小一點的城市都沒有那麼多攝像頭！」
至此，彈幕又飛了一波。
「臥槽，牛逼！」
「厲害啊！」
「離譜。」
「我倒覺得挺合理，高科技公司，就得重視安保，千萬不能讓間諜偷走了技術。」
「但是，又但是哈，那依舊不是最離譜的事情。」u主又道：「更神奇的地方，是九天公司的待遇超高。保安部跟實驗室主管，都是年薪千萬，而商業主管沈歸根，薪水竟然高達兩千萬一個月！」
說罷，不等彈幕反應，就又道：「更離譜的是，他們的日常工作茶，竟然是太子紅袍『奇丹』，普通員工就可以隨便喝，管夠。而高管，喝的竟然是母樹大紅袍！」
「艸？」
「真的假的？」
「特麼的，我媳婦問我為啥跪著看手機！」
「他們保安部招人什麼標準？我會詠春，夠不夠標準？」
「詠春算什麼？至少得『閃電五連鞭』才行！」
「你咋不如來神掌呢？」
……
隨著視頻沖上熱搜，「九天科技」也正式火了一把。
甚至，連國民日報，都專門出了一篇《虎父無犬子，精神意誌的傳承，遠遠大過知識和技能！》，講的是商羽父子振興國產的可貴精神。
讓老商同誌非常高興，專門買一摞報紙，鎖進了保險箱。
他就喜歡這一套。
對他來說，這個肯定，就跟古代皇帝的冊封一樣，聽著倍兒爽。
不過，真正讓「神龍實驗室」火起來的，還是夏是非。
前幾日新機缺貨，眾多購買者追堵到了夏為大門口，詢問：「說好的不缺貨，為啥又買不到了？」
對此，夏是非無奈。
第一天就賣了一千萬部出去，第二天少一點，也有八百多萬，第三天除了發貨，都不敢接新的訂單了！
加急趕工的芯片還得一星期，機殼也沒這麼快造出來。
無奈之下，他隻好禍水東引：「其實，並不是我們不想生產，是九天科技供應的芯片太少了，才不到兩千萬，不夠啊！」
「那讓他們加產量啊！」
「是不是他們也卡你們芯片了？」
「沒有沒有，你們別亂說，那是我們『浴火重生』係列手機的半個老板。」夏為說：「我們的新型手機，他們占一半股份。甚至，連『龍騰四海』跟『鳳舞九天』的名字，都是他們起的。要催去催他們，真的，保準管用。」