第二百五十三章年輕的業務經理(1 / 2)
「我現在該做什麼?」王斌問道。
王可晴從辦公桌上抽出一份文件,遞給王斌,道:「這裡有業務部所有成員的資料,包括他們的能力分析和性格分析,你看一遍,然後待會和我去見他們一麵。接下來工作的開展,你需要他們的協助。」
一個小時過後,王斌合上文件。
釋天珠寶有限公司和金生和珠寶有限公司規模不相上下,業務人員都在一百人左右。業務部,一個經理,兩個副經理,四個主管,八個小組,除了第一個小組負責對外公司間的談判業務,其他七個小組都是對個人的業務。
對於王斌如此快速地看完一百個人的資料,王可晴也隱隱有些驚訝。雖然早就知道王斌學習成績很好,記憶力自然不會差到哪裡去,但是,這速度卻也還是超過了自己的預料。
兩個人並肩走出辦公室,來到了員工區。
釋天珠寶有限公司的員工,隻有業務人員和物流人員才有資格坐在員工區。
而業務人員明顯占據大頭。
對於王斌的到來,這些業務人員明顯已經有了準備,畢竟,公司自成立以來的一年多時間裡,一直都隻有副經理而沒有正經理一職。原本他們以為公司這麼安排,是想要從業務人員裡麵晉升出經理一職,直到今年年初才得知竟然要空降一名經理,頓時,都不怎麼好受了。
尤其是看到總經理身邊站著的青年,那有些稚嫩的臉蛋,有些晶瑩剔透的皮膚,根本就是個學生好不好?釋天珠寶在珠寶行業也算是中等規模的公司了,這麼大的公司,怎麼說也得配備一個有著20年珠寶經驗以上的人!然而,如今派來一個這麼小的人,總經理這是要做什麼?
王可晴指著王斌道:「這就是你們今後的業務經理王斌,接下來的業務開展,你們找他負責。」
王可晴說完,徑直離開,留下王斌一個人麵對著這100個業務人員。
所有的人都好奇地看著王斌,想要看看這個年輕的業務經理能做出什麼樣的事情出來。這麼大公司的業務經理,可不是那麼好做的。沒有充足的業務經驗,根本無法讓眾人信服。
王斌打了個招呼,道:「兩個副經理和四個主管來我辦公室一趟。」
看著王斌走向辦公室的背影,眾業務員一下子熱鬧起來,這經理果然是個雛,一上來不和業務人員交流,而是直接和主管級別以上的員工見麵。
王可晴沒想到自己前腳走,王斌後腳就跟了進辦公室,看著他進自己的辦公室,心裡嘆了口氣,暗暗想道:是不是對他抱的期望太高了?說到底,他就是一個學生而已,之前根本就沒接觸過工作,現在卻要一下子統禦100來號人。