第7章 「生父」告訴「生母」（1 / 2）
李坤興一走，尤茂昆不像往常在辦公室思考工作——每天有想不完的事。以及明天、後天有做不完的工作。
而且這個時點，他的總經理該來，每天如此。
總經理是職業經理人，聽尤凱的，獵頭市場找來的，三年了，還算滿意。能不滿意？按尤凱的話，事無巨細，總經理都要向董事長匯報，大小事都由董事長定，總經理隻是傳聲筒。尤凱說父親不懂放權，不懂現代企業管理所有權和經營權分開，起初做父親的認為兒子有道理，也許自己落伍了，任命兒子為總經理助理，結果這個總經理助理比總經理還權大，不向董事長匯報了，擅自決策，企業非但沒有向好、向尤凱說的上市發展，還上下亂成一鍋粥，變成一切聽尤凱的，說好的現代企業管理的放權呢，尤凱成了過去的尤茂昆，成了新的「獨裁者」，而其能力、威望遠不如其父親。舊的製度打破，新的製度不倫不類、朝令夕改，把企業當試驗場，銷售不斷下滑，人才大量流失，終於在幾個月前董事長收權，一切回到過去。兒子不服，回家不上班了。一副要與父親斷絕關係的樣子，連兩個月前的春節也不上門。尤茂昆大怒，要收回兒子的股權，妻子解菊青勸他，說兒子可能精神出了問題，原諒他。聽媳婦說，尤凱整天在家裡玩遊戲，寒假裡也不管兩個兒子。解菊青去城裡的別墅看兒子和兩個孫子，看到一副氣人場景：三人在空調間，房子亂得像豬圈，空氣又悶又有煙味。兒子電腦打遊戲，6歲和4歲的孫子一個看動畫片一個在地上爬。兩個孫子穿得薄薄的，雖是空調間也冷得小手冰冷。午飯過了，兒子吃了一桶方便麵，孫子吃點零食。尤茂昆知道後大罵生了個不知像誰的兒子，說生出這樣的兒子是他人生最大的失敗。是老天不成全他，不讓他事業和子孫都圓滿。
如今，有個優秀的後生送上門來，說可能他的兒子。看起來還真像！天底下有這等好事？做夢一樣。
夢想往往成真。他的一生，就是做夢，不斷的圓夢。從窮小子到億萬富翁。
他迫切地想回去跟老婆說這事，看看從她那兒有什麼信息能破解什麼，然後去親子鑒定。所以總經理楊進來了，照例拿出本子，一條條地匯報，他聽完，簡單交待幾句，說有要事要去辦。一刻鍾就結束走人。
而且還有一個「照例」——下班前總有些中層來董事長辦公室。這是五洲電纜的獨有現象之一：中層乾部在下班前到董事長辦公室閒聊，當然主要是工作話題，然後去食堂弄口小酒，晚餐結束後多數情況下要去鎮上ktv唱歌，有時去陽溪市裡唱。唱歌時還要吃啤酒。
今天中層們來到董事長辦公室，敲門沒人應，高興地扭頭離開。電梯口碰到後到的人，告訴其說老大不在。大家相視一笑。膽大的說：今天自由了，不要陪他到夜裡了——唱歌吃啤酒還不算，結束了往往要去吃夜宵再喝酒。
因為尤茂昆是個怕獨處、要熱鬧的人。這應該是他成功的個性特質之一吧，喜歡轟轟烈烈的團隊氛圍，當然他要當領袖。
可今天，他要早早回家。
尤茂昆上了奔馳600往家開。他讓司機下班了。家在鎮子的另一頭，那裡是住宅新區，有一個別墅小區。他在陽溪城裡還有兩套獨立別墅，一套給兒子了，另一套難得去住。尤凱在南京讀書時在南京也買了房子。本來這麼多房子是有錢人的浪費，可沒天理，那些房子十幾年裡漲價五千萬，一般中小民營企業老板十年也就賺這麼點，好多老板還虧損倒閉了。這是老天眷顧尤茂昆的又一條財路。。
解菊青剛吃好晚飯，正要出去到公園廣場上排練集體舞。她現在的生活就是打打麻將唱唱戲曲跳跳廣場舞。她也是領袖，是戲曲社和老年舞蹈隊的「董事長」，戲曲的場地、設備，集體舞蹈的統一服裝，當仁不讓地由她出資供應。她見丈夫少有地在這個時間回來了，招呼說：「回來啦，還沒吃吧，隻有這點剩菜了，我都要倒掉了，阿姨剛走，我讓她回來燒。」
阿姨即保姆，家裡隨兒子稱呼她。她每天白天來工作，不住這。