315 國內首起外籍雇員跟國內公司勞動糾紛，暘宏科技被起訴了（1 / 2）
「謝暘瘋了？他難道沒有想過，這樣乾會對他們公司造成什麼影響？」
秦浩然真的有些無法理解謝暘的瘋狂。
同時開除這麼多人。
甚至可能會導致暘宏科技整個生產係統的癱瘓。
「他很清楚，可如果現在不開除這些人，暘宏科技未來會受到嚴重影響，公司的利益都會被這些人全部拿走，甚至給公司留下一堆的隱患……」
費玉來沉默了片刻，才開口。
他的意思很明顯。
這問題，不隻是暘宏科技存在。
在第一機械集團，這種情況更加常見。
「玉來啊，我明白你的意思。說實在的，我都非常佩服謝暘在這事情上的魄力。可咱們跟暘宏科技不同……不過，這事情，咱們既然能支持，你挑選一部分骨乾，送到暘宏科技吧。」
秦浩然也知道費玉來的意思。
可他，沒辦法。
他不可能向謝暘那麼去搞。
暘宏科技謝暘一個人說了算，而他要是在第一機械集團搞出這樣的事情，同時開除上百人，他這個總經理也就做到頭了。
國營企業跟私人企業不一樣。
私人企業可以完全而又徹底地奔著利潤去，國營企業不行，雖然同樣也需要利潤支撐公司發展，可利潤卻沒有私人公司那麼重要。
畢竟，有上級主管單位兜底的。
費玉來看了看秦浩然，一肚子話，最終什麼都沒說，起身告辭離開。
「玉來，在公司調集管理骨乾的時候，都挑那些多年沒有得到提升，一心乾事情的管理人員吧。」
在費玉來走到門口的時候，秦浩然叫住了他。
認真地吩咐著。
費玉來愣了好幾秒，甚至一臉不可思議地打量了一番秦浩然。
最後，隻是生身鞠了一躬：「秦總，我幫暘宏科技謝謝您！」
說完，就轉身走了。
「嗬嗬……」
秦浩然一臉苦澀地看著費玉來離去的背影。
最終，隻是默默地扌莫出了煙，點燃。
曾幾何時，他也想乾出一番事業的。
······
「謝暘，你們怎麼回事？」
周齊桐進入謝暘的辦公室，門都沒敲。
一進來，就把一份傳票丟到了謝暘辦公室的桌子上。
「你可知道，這事情如果傳到國際上，會造成什麼影響？你暘宏科技也不差這點錢啊！至於為這麼點事情鬧起來？現在好了，如果不是法院那邊我有朋友，他們第一時間通知我，天知道後果會如何！」
周齊桐臉色陰沉得快要滴出水來。
謝暘一頭霧水地看著周齊桐。
根本就不知道怎麼回事。
這幾天，公司的事情一大堆，他這天天都在辦公室裡呆著。
甚至跟上官錦去新公司總部大樓天台上看星星的時間都沒有。
「領導，您這是？」
謝暘拿起法院傳票，問周齊桐。
可當他看到傳票的內容，整個人心情也變得不美麗了。
特麼的！
居然是馬克等人東普魯士聯合起訴暘宏科技違反勞動法，無端降低他們工資待遇的事情。
能不憤怒？
謝暘也不顧周齊桐在場，直接拿起電話，打給了一旁的上官錦，「讓法務部付思源、人事部尹小梅、自動化事業部齊昊、魏方圓，以及約瑟夫、弗雷德在半個小時內來我辦公室！」
說完，不等上官錦回復，就掛掉了電話。
深吸了一口氣，然後對周齊桐說道：「領導，您放心，我一定盡快妥善處理此事。」
謝暘也清楚，這事情一旦公開，會造成什麼後果。
這幾天也沒有去關注馬克等人。
卻從來沒想到，這幾個混蛋會如此無恥。
居然為了薅暘宏科技的羊毛，直接采取起訴的方式。
而且，提出讓暘宏科技賠償他們每人200萬刀！
這尼瑪的！
「謝暘，我是了解你的，這事情，是不是有什麼誤會？一旦鬧大了，最後很容易引起不小的糾紛，尤其是你們公司出口業務大幅度增加，大規模招聘外籍雇員……」
周齊桐看到謝暘這樣子，也是清楚裡麵有隱情，一時間，也有些鬧心。
事情不大。
可涉及到外國人，鬧到國際上，就沒有小事了。
「領導，這事情是這樣的……」
謝暘也清楚周齊桐為什麼發火。
土川作為改革開放最前沿的陣地，一旦涉及到國際糾紛，很多小事情都會被國際上那些為了吸引目光的不良媒體渲染。
「狗曰的！居然是這樣，他們太過分了啊……哪怕是搶錢，也比這讓人能接受啊！」
當聽完後，周齊桐目瞪口呆。
完全沒想到，會是這樣的事情。
「這怎麼搞？」
周齊桐滿臉的擔憂。
來找謝暘，就是考慮到這事情的影響。
結果，謝暘說了證實情況，馬克等人完全就是無奈行徑，一開始對暘宏科技的技術發展做出了不可磨滅的貢獻，然後就因為這個，睡覺都得讓暘宏科技給加班費……
「沒事，他們既然起訴，那就應訴唄。領導，我覺得這事情，最好是全程公開，不隻是我們國內，還有國際上，這對暘宏科技來說，也是一個非常好的免費宣傳機會。」
謝暘現在已經變得平靜起來。
臉上，反而浮現出一抹笑容。
「都什麼時候了，還想著利用這樣的方案來宣傳你們公司！」
周齊桐沒好氣地說道。
「領導，您忘記了年前我們被摩托羅拉起訴的事情？當初他們起訴，讓我們市場知名度提升了很大一截，目前，咱們數控係統這塊，一直被國際數控供應商給打壓呢……」
謝暘平靜地說道。
在看到傳票的一瞬間，他確實很憤怒。
自問，對馬克等人已經仁至義盡，給的遠超過他們的付出。
可卻沒想到，對方就因為這樣，直接起訴暘宏科技。
要是他們跟暘宏科技簽訂了勞動合同，謝暘屁都不說，該給的工資一分錢不少，終止合約，該給的賠償也不會少一分。
可對方沒有簽訂勞動合同。
同時，在沒有勞動合同的情況下，把睡覺的時間都算成加班，讓暘宏科技承受高額的成本。
結果起訴後要求暘宏科技賠償他們每個人兩百萬刀的損失。