319 隻能同富貴不能共患難，還特麼的合作個球啊（1 / 2）
「還有，暘宏科技是高新技術研發公司，技術就是核心競爭力，沒有高額的待遇如何吸引優秀技術研發人員加入？總不能跟技術研發人員談理想，談抱負，讓他們用愛發電……他們也是要養家湖口，要恰飯的……」
「暘宏科技沒法如同企事業單位一樣給大家行政級別，也沒法給他們鐵飯碗，唯一能給的，就是錢！」
「他們就是暘宏科技的競爭，否則，不管我們發展多迅速，最終都可能成為歷史的塵埃。」
一連串的話語，幾乎都沒有給周齊桐插話的機會。
開始謝暘說的時候，周齊桐還想插話。
到了後麵，他則是開始認真地去思考謝暘的話。
「唉~」
最終，他隻是無奈地嘆息了一聲。
默默地從暘宏科技離開。
「領導，怎麼樣？這幾天我們談的招商項目，都表現出了對我們高新區用人成本的擔憂。」
田興誌在知道周齊桐回來後，急沖沖地進了他的辦公室。
這段時間，高新區招商引資辦公室，可以說是承受了從來都沒有過的壓力。
田興誌也清楚，沒法去找謝暘。
站在暘宏科技的角度，高薪招聘人才，沒錯。
唯一讓人不爽的就是暘宏科技把他們的工資公開出來，讓應聘人員對自己的價值有一個清楚明了的認知。
可同樣，讓其他有著同類型需求的企業，不得不拿出更高待遇出來。
「擔憂就擔憂吧！實在不行，就讓他們去其他地方唄，謝暘態度很明顯了，不可能在這事情上讓步。暘宏科技跟國際競爭對手的差距太大，如果全部按照國際對手製定的規則，他們無法跟國際對手競爭……」
周齊桐嘆了口氣。
回來的路上，他就在想謝暘這樣乾的目的。
誰都想要自己賺更多。
人都是自私的。
謝暘掙的錢，可以自己留下，而不給公司員工分，誰都沒法說什麼。
可他沒有這麼乾。
這就不得不讓人認真去思考他的目的。
「領導，這樣的話，咱們這招商引資工作還怎麼做啊！不是我有意見，暘宏科技的待遇，遠比外資企業都更高……」
田興誌急了。
作為招商引資的負責人，平時給投資商談的，都是土川這邊的優勢，以及政府能給的待遇。
現在好了。
最大的優勢，被暘宏科技這樣一搞，弄得沒了。
「興誌同誌，我覺得你的想法有問題了。咱們是改革第一線，一切都得扌莫著石頭過河，既然外資可以高薪招聘人員，為什麼我們本土企業不能？這還是市場化麼？」
周齊桐的神色變得嚴肅起來。
田興誌嘴唇動了動。
可最終還是什麼都沒說。
他找不到理由反駁周齊桐。
「還有啊，暘宏科技招聘的人員數量，對於我們整個高新區的人才需求，隻占了很小的比例……咱們高新區，既然是打造的高新技術產業，那麼，在這方麵，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是湧入有工業基礎的大城市，咱們從一個小漁村發展起來，有多大的吸引力？暘宏科技這樣搞，全國都知道了這邊隻要能力足夠，一個月就能拿到他們平時遠超過一年甚至多年的工資，你覺得，在咱們高新區都是這樣的公司，還會麵臨目前缺人的狀況嗎？」
周齊桐的語速很慢。
卻充分地表達了他的真實想法。
「還有，我們是高新技術開發區，高新技術的核心競爭力是技術，如果不尊重人才，技術如何發展？來咱們這邊投資的企業，又想要更高水平的技術研發人員，又不想給錢，你覺得合適麼？暘宏科技的行為，雖然讓所有企業都不爽，但是對我們這邊的發展有著很大的好處。」
「……」
田興誌詫異地看著周齊桐。
實在想不明白，究竟謝暘給他灌了什麼迷魂湯，從而讓周齊桐態度來了個180°的大轉彎。
「領導，咱們現在需要更多的投資……」
「如果舍不得給錢，隻是讓我們補貼，又能帶動多大的經濟增長？暘宏科技的工資高，周圍都知道，然後在他們公司附近，房租什麼的都上漲了，甚至更高消費水平的也出現了，你不可否認吧？這是什麼？」
田興誌瞪大了眼睛。
GD！
這是考核乾部的重要指標。
僅僅靠著招商引資，是不夠的。
招商引資的目的就是為了獲得更多投資、提供更多就業崗位，創造更多稅收。
工資高，人們才願意消費。
暘宏科技的乾部職工就是最明顯的例子。
因為暘宏科技收入待遇高，很多人甚至都開始在周邊買房了。
尤其是那些管理人員跟技術研發人員。
「之前謝暘提過這事情，咱們沒有重視……現在，事情既然已經出了，那麼，咱們就必須拿出態度了。土川雖然作為改革開放最前沿的陣地，無論是經濟規模還是工業基礎，崗位什麼的，都沒法跟首都、魔都，甚至旁邊的花都比啊……」
「興誌同誌啊，作為招商引資辦的負責人，人才的吸引，也是我們必須考慮的，都說有了梧桐樹，才能飛來金鳳凰，可梧桐樹不夠高，不夠好，金鳳凰怎麼來？下來後，你們部門拿個吸引人才的方案出來，該補貼的補貼，該開綠燈的開綠燈……」
周齊桐今天說的話很多。
對到讓田興誌有些難以消化。
可他又沒法問周齊桐究竟想要乾什麼。
領導吩咐了，即使沒有說明白，手下要是問了，就是立即能力不足的問題。
······
周齊桐回去後如何安排，對謝暘來說，並不重要。
在一開始他就知道周齊桐會因為工資公開的事情找上門。
要不然，也不會在一開始就不告訴田興誌暘宏科技的真實應對手段。
池淺王八顯。
這一次，不隻是暴露了暘宏科技內部管理的問題。
就連合作夥伴是否值得長期合作下去，也能看出來不少。
「蘇廠長，這事情你不能怪我們老板啊。第一機械集團那邊的人也不少，而你們不願意追加投資，現在看到新的公司待遇好了，就有人鬧著過來，你覺得合適麼？」
魏方圓冷臉看著蘇明強。
前幾天，暘宏科技沒有展開反擊的時候，蘇明強就來找了謝暘，提出公司壓力很大，想要從聯合投資的數控技術公司撤資。
謝暘二話沒說，直接收購了滇南一機的股份。
結果，這剛解決，蘇明強就又上門了。
本來，謝暘都不想見他。
奈何這家夥臉皮足夠厚。