第一百六十二章 什麼羊和什麼狼（1 / 2）
找了一個空閒時間，蘇宇讓冬冬陪著，和他一起去了知音動畫技術有限公司的總部。
不得不說，這家動畫公司還挺能藏的，在蜀州某個名氣不錯的區縣，兩人彎彎繞繞走了不少的路，終於找到這家公司的所在。
蘇宇自然不用介紹，早在知音動畫公司製作動畫宣傳短片時，知音動畫的眾人就已經猜到這個會來收購他們公司的「大老板」是誰；
冬冬就更不用介紹了，大家本來就是認識的。
至於知音動畫的那些員工們，則是在柳逢春的介紹下，讓蘇宇有了個大概的印象。
導演、執行導演、原畫、背景、分鏡、定幀、人設、美術……
動畫公司裡的職務挺多，但員工卻真的不多，僅隻有二十來號人，還有不少都是身兼數職。
看這規模，真不比一些工作室大得到哪兒去！
和知音動畫的收購事項洽談得很是順利，顯然柳逢春他們也是明白現在的處境，能有人願意收購他們動畫公司、他們今後還能繼續做動畫就已經很不錯了。
「老板，我們今後，是要做自己的動畫嗎？」
完成收購後，柳逢春第一時間改了口，並有些緊張地看著蘇宇，問出了一個問題。
「當然，我最初的想法就是能夠不受限製地將手裡的那些漫畫全部製作成動畫，所以才會決定收購漫畫公司！」
蘇宇扌莫了扌莫鼻子，第一次被人叫老板，還真有些不習慣，「怎麼，你有其他的想法？」
「沒有沒有！」
柳逢春有些慌亂的擺了擺手，年齡比蘇宇還要大上五六歲的她，在蘇宇麵前卻像一個孩子一樣慌亂，「做自己的動畫挺好的，不用受那麼多限製。」
「我們之前就是一味地接一些活，想說攢夠了製作一部動畫的錢再打造自己的動畫，結果……現在越混越差。」
她的聲音頗有些失落，覺得這一切都是自己規劃的問題，作為一個領導者沒能帶領大家走向成功，就是自己的失敗。
蘇宇默不作聲的點點頭，知音動畫的這些人基本都屬於技術型人才，在管理和決策這方麵並不擅長其實是挺正常的一件事，就算是蘇宇自己，其實也不太懂。
就像他的工作室，他其實並沒有怎麼管，更像是大家一起在維護，因為夏天她們幾人都把蘇寧四季工作室當成自己家一樣，所以才能有序發展到現在。
不懂管理決策也不要緊，有人懂就行了！
大不了等做出成績之後，再請獵頭公司挖一個管理決策的人才來知音動畫公司。
不過現在嘛，還是先將知音動畫公司給撐起來再說。
在完成收購後的第一時間，蘇宇就將動畫公司的人才培養計劃說給大家聽了，對於有機會能去日虹國那些一流甚至頂級的動畫公司學習交流，大家都相當感興趣。
之後又召集動畫公司的幾位高層，簡單說了說之後的一係列安排——
「我們公司現在隻有二十來號人，我決定學習交流完全可以分成三個批次，第一個批次就七個人去，之後就八個人、九個人……」
「每次去的人裡麵，盡量每個職位的員工都有安排到……」
「另外剩下的人，則負責製作我們知音動畫公司的第一部動畫！」
「嗯？」
「第一部動畫？」
柳逢春和一眾老員工眼睛瞬間就亮了起來，「老板，我們第一部動畫是做《泡麵超人》嗎？經費多少？製作周期和集數這方麵有限製嗎？」
一說起動畫製作，這些家夥可比聽到有學習交流的機會還要興奮。