第154章 入職（1 / 2）
如發現文字缺失，關閉/轉/碼/或/暢/讀/模/式/即可正常身份突然從小公主切換到打工人,蘇詩怡抱著一堆東西時，最初還有點不習慣，下意識想交給旁邊的露西。
好吧，她算是有點明悟,古代貴族所說「從未拿過比碗更重的東西」是什麼意思。看她動作,旁邊的行政小姐姐還下意識要去接,兩人都愣住了。
蘇詩怡笑笑「原來公司對新人都這麼關照。不用那麼客氣,我自己來啦。」
雖然她也許會扌莫魚（劃掉）但肯定不會麻煩別人,打工人何必為難打工人。
她跟著指引人員一路走，先是填表填各種資料，還要簽入職協議和勞動合同。蘇詩怡一邊走著，一邊聽行政小姐姐介紹公司情況。
「整棟大樓都是瑞凱的固定資產,上班時進入一樓前台就會有攝像頭識別自動打卡，如果是從停車場直接上電梯,可以用手機端打卡,下班也是同理。每月有兩次遲到十五分鍾以內的機會，第三次起考勤就要記遲到了。」
蘇詩怡點點頭，自動代換成每月她有兩次可以多睡十五分鍾的機會。
「食堂一共有五層,一日三餐和宵夜,用工牌或者綁定的手機來刷都可以，實習生的額度是每月一千,自動打進賬戶,也可以充值……」
行政人員瞥了一眼蘇詩怡手機上剩餘額度那數不清的零，淡定自若地接著說「茶水間的咖啡奶茶小點心免費供應,健身房、運動館也是免費試用,隻是需要預約。樓下的商場也是顧氏的產業,工牌的額度也能在裡麵消費,實習生九五折，消費優惠上限每月兩千。」
蘇詩怡問了句「那正式員工呢？」
行政「八五折起步，公司管理層最高有五折吧。」
蘇詩怡啊了一聲「有點小氣哦，我的公司是七折起步，最高三折。」
行政……
那您也要考慮一下公司人數，還有在董事長心裡的地位區別啊（搖晃身體jg）
雖然瑞凱在行業內是老大，知名度是最高的，但在顧氏的所有子公司裡，賺得還真不是最多的，甚至都排不上前五的號……畢竟吃了成立時間晚的虧，前期投入還大，燒錢階段全靠總部瘋狂砸，也就是這幾年奮起直追，才多了幾分底氣。
今天接待新實習生這個活，本來是可以交給新員工去做的，她都是部門二把手了，小事哪輪得到她啊。
但給蘇詩怡介紹瑞凱，這就不是普通的帶入職，還有幾分領導蒞臨檢查的意思。蘇詩怡看到了什麼，都可能說給她爸爸和哥哥聽的。
小姐姐忍住內心的悲傷繼續說「公司有穿梭巴士，在xx區範圍內都能免費接送，我們的房補也是該範圍內報銷。另外晚餐和宵夜是免費的，九點後下班打車費用報銷。」
蘇詩怡立刻警惕起來，這是大廠最常見的套路了！
正常下班時間是下午五點半，這時候用免費晚餐將你留下，吃完飯差不多六點，這時晚高峰多擁擠啊，七點就有免費巴士了，不用擠地鐵，那就再工作半小時。等到了七點時，也消化的差不多了，可以適當運動一下吧？
七點半從健身房出來，這時又有點餓了，八點還有免費宵夜呢。等吃完宵夜，哎呀，穿搜巴士也是按站點停的，哪有打車回去可以直接到小區樓下那麼方便，還不用繞路，而且能報銷！
那等到九點之後，不是很正常的嗎？
而且，由於每天的上班時間是九點到十二點，下午一點半到五點半，隻有七個小時，離每天八小時工作製還差一點，五天差的這一小時就能在周六補上……至於周六怎麼把人從四點留到九點，多加一頓豐盛的下午茶就行了。
蘇
詩怡可惡，她早就看透了這些資本家的險惡用心！
她連忙拒絕「打車報銷就不必了，周一到周五都是五點半下班是吧，我會準時下班的，不會占用每個部門的自願加班名額。」
搞這麼多花裡胡哨的東西，但凡五點三十一分零一秒，她的身體還沒離開工位，那都是她這個時間管理大師的滑鐵盧！
因為是「領導下基層」，行政員工介紹得格外仔細和認真，光是帶她走完瑞凱，都差不多過去一個小時，這還不算認識新同事的時間——這種事在內部工作係統上打個招呼就行了。
行政小姐姐打量著她的臉色還算可以，心裡鬆了口氣，將她帶到工會所在的辦公區時，走的時候腳下生風，速度都快上幾分。
現在壓力給到工會負責人這邊——他們部門內部介紹新同事非常快，算上蘇詩怡，一共就三個人。
好家夥，竟然比一個宿舍的人數還少。主任解釋道，還有兩個女員工正在請孕假，正常滿員是四人。
別說主任在職期間了，蘇詩怡是瑞凱成立以來，工會招收的第一個實習生……
因為這個部門的存在，主要是為了保障員工合法權益不受侵害的，而瑞凱雖然有很多互聯網大廠的通病，但確實沒有違法行為，而工會負責的職工福利保障這塊，平時也是和人力資源管理部門共同完成。
所以，四個員工對工會來說完全夠用了，甚至在兩個請了產假後，另外兩個也完全不忙，可見她們平時有多清閒。
蘇詩怡這次進的部門是工會，很多人，甚至包括蘇詩怡自己，都覺得她隻是來扌莫魚混日子的。