第3章 競爭上崗（1 / 2）
陳茉問：「上周就說了，主管的位置公開競爭，你沒有一點想法？」
竇霓有點懵。
市場部主管，負責策劃部和銷售部兩個部門。她從來沒去外麵跑過業務，手上也沒幾個能用資源，根本沒想過競爭上崗。
陳茉提醒：「你們組也有人暗自努力，我還以為你會動。畢竟我們是做網絡媒體的，和傳統行業不一樣。銷售不一定懂文字，談業務其實是最大的短板。」
竇霓如醍醐灌頂，聽說，副總陳茉就是從策劃文員一步步爬上去的。如果陳茉可以，那麼她也可以。而且，陳茉既然催她，肯定也是支持她。
果然，竇霓剛表明難處，陳茉便大方的把天悅食品的資源給她了。
聽說天悅食品，是上市公司上盛集團的子公司，今年要做幾個網紅產品，網絡媒體正需要人。而天悅的市場經理姓張，不吃營銷那種話術，隻看中策劃案。而不論是社會效益還是經濟效益，天悅食品的單子，絕非尋常公司可比。
竇霓心中了然，拿下天悅食品的單子，主管職位也就是她的囊中之物。
竇霓離開陳茉辦公室的時候，陳茉特別提醒：「安排好工作和生活，這時候最不能節外生枝。」
陳茉每一次開會，都要用「安排好工作和生活」這話敲打女員工，因為女人容易感情用事，所以在職場中比男人麵臨的挑戰多。
很多女孩子沒對自己的人生做出規劃，被催婚，結婚，辭職，結果分手離婚後又灰溜溜跑回來的例子不少。還有的，上班不是為了上班，是為了找老公，在辦公室裡麵找金龜婿，搞的公司爭業績或者產生作風問題的事情也不少。青春就那麼幾年，都用在了別人身上，最後青春沒了，前途也沒得到。
每次陳茉說完這些故事，都會加一句「別讓自己後悔」。
竇霓在公司任職也見過不少例子，深以為然。而且媽媽喬秀蓮就是最典型的反麵教材，自己的兒女沒照顧好，老了還被丈夫嫌棄，連個哭的地方都沒有。
竇霓決定迎難而上，去人事請了假，又趁上廁所，和天悅的張經理約了明天九點半見麵，抓緊完成工作。
竇霓有點緊張，銷售有一天的時間能在外麵談業務，可她如果沒完成本職工作，會以事假處理扣工資。
當竇霓把前因後果對高子瑜一說，高子瑜輕輕捏著竇霓的肩膀，表示支持。
趁竇霓放鬆警惕，高子瑜建議：「要不，我們搬回雙楠住，不僅離天悅近些，能節省房租，晚飯還有著落，省得點外賣。等過了這段時間，你跑出結果了，我也找到工作了，我們再搬出來。」
其實算起來，老徐家在科華路，一條路直到竇霓的公司，坐地鐵2號線也隻用轉乘一次……
竇霓不知道腦海裡怎麼會鑽出去後爸家住的念頭，趕緊打消想法。心道，如果搬到雙楠住，上班沒遠幾分鍾，卻能節約去天悅近30分鍾車程，30分鍾能做不少事。
可竇霓想起閨蜜李思思說的「遠香近臭」，還是有點猶豫。
高子瑜百般保證，有他在，不會讓竇霓受委屈，況且白天上班，晚上在家也隻是睡覺而已，又能產生多大矛盾呢？他們節約出來的錢，周末還能出去過二人世界，日子也有滋有味。