第92章 指點大佬經營戰略的葉大師！（1 / 2）
「哦？葉總，願聽賜教啊！」
吳淼立即謙恭地笑著討教的樣子。
葉丞意味深長地道。
「吳總，在人才聘用上，給你提幾個準則……」
「有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；有才無德，限製錄用；無才無德。堅決不用。」
很顯然，葉丞提出的這個「人才聘用準則」，也是並非的他原創。
而是根據蒙牪集團的牛耕生，提出來的。
聞言，吳淼、林波都是極為震撼。
不覺都是認真聆聽起來。
葉丞既然選擇了裝逼，那肯定是要裝全套啊。
他「咳咳」輕咳了兩聲，繼續解釋道。
「『有德有才，破格重用』，這樣的人才是相當難遇的，伯樂與馬都極為重要，還需要有些緣分，伯樂更需要把握時機，不要放過。」
「而馬多半在伯樂提攜下快速成長，這是相互互動的關係，這是一種人才運用的完美境界。」
「『有德無才，培養使用』，這部分人員在公司應該占有相當比例，無才並不是說就真的一點才乾都沒有……」
「而是指不夠全麵，或者不夠專業，也許不能創業，但是能很好的守業，能將他所管理的部門工作紮紮實實的做在深處，並且堅持下去……」
「任勞任怨，其實這已經是才與德並存了，這類人才如果給予更好的培訓，更好的支持，就是公司的中堅力量，他們能與公司並存亡。」
「『有才無德，限製錄用』，這裡用了一個詞『錄用』，就是說在經過試用後就要慎重再慎重考慮這種人在公司的位置……」
「是公司在某個特定的時期需要的某類人，他們在個人能力上可能具有較強的一麵……」
「但是在職業道德上他們可能會因為自己的個人利益而出賣公司、出賣同事、欺上瞞下、拉幫結派、蓄意延遲他人產出……」
「『不聽我者亡』等等，這種人一旦發現就必須限製使用，控製在一定的比例裡，逐漸淘汰。」
「無才無德，自然是堅決不能用。這是不可置否的！」
對於吳淼、林波能夠聽到葉丞，在這個時代背景下，講出這麼一番話。
屬實絕對是擁有那種處於迷茫階段，被大師醍醐灌頂、指點迷津般。
讓吳淼也好，林波也罷，都是獲益匪淺。
「啪啪啪！」
「說得太好了！」
這次，吳淼、林波紛紛鼓掌叫好。
包括一直處於沉默不語，蹲在一旁觀看學習的陳虎。
他也是緊隨著鼓掌。
陳虎心中更是困惑了，究竟自己這位死黨哥們，他到底是什麼時候，學了這麼多？
難道他是啥時候偷學的？
不應該啊！
盡管在大學時代，他與李洛惜都是學霸，可以說是學霸俠侶。
但是，葉丞知道的東西，簡直太逆天了。
那完全都是超乎陳虎的想象，他從來也不曾聽過葉丞提過這些呢！
葉丞肯定不會告訴陳虎，他是來自於未來。
他現在所用來裝逼，征服這些大佬的，一些套路，一些商業模式。
說白了，那就是一個重生者的福利。
利用信息差，按照信息不對稱，直接將那些未來的東西，提前拿過來用。
自然，這等於是直接把時代往前推進了幾十年。
當然了。
這種推進，也不等於是那種「浮誇式的***」，而是經過葉丞專門處理過的。
是一種能夠適用於這個時代，略微超前的商業模式。
或者說，是吳淼、林波包括其他幾位大佬，葉丞所提點的東東，都是他們目前處於困惑，急需要高人指點。
讓他們突破瓶頸，進入更高的境界，如此而已。
也就是說，葉丞剛好，扮演了這麼一個高人，指點、指點他們。
不過話說回來，利用這些預先知曉的消息，拿來裝逼，是真心很爽。
簡直就是一種比喝了爽歪歪還要爽，比抹了開塞露還要奧力給。
被人誇贊，比喝了雪花還要勇闖天涯飄的感覺！
「吳總、林總，我這也是獻醜了！」葉丞裝完逼，他還要繼續保持低調，佯裝很是謙卑。
因為隻有這樣，才能博取他們的友好。
不能自己高屋建瓴地說了一通，自覺得比他們高人一等。
久而久之，隻會造成疏遠。