第4章 我可以試試（求收藏推薦！）（2 / 2）
這種事情，財務部和人事行政部的人肯定能提前知道，杜邱果然沒在人群中看到這兩個部門的員工。
現在堵在這裡的，大部分都是研發部的人，還是研發部的人消息閉塞，容易被人欺負啊。
他甚至看到了研發部的副總監孫宏明，這會正被一群人圍攻著。
隻是看他一臉痛苦茫然的模樣，就知道這位中高層也沒能提前獲得消息，足見公司管理層跑路跑得多麼乾脆。
「老孫也是棄子，誰讓他和『瘋牛病』不對路呢。」大劉見杜邱看向孫宏明，不由地說道。
「瘋牛病」是研發部總監馮牛斌的外號，這家夥出身國企，管理水平不怎麼樣，但是善於把下屬工作成績總結成他的工作報告，讓公司幾個創始人都認為他很懂管理。
當然最重要因素是，「瘋牛病」是公司董事長的大舅子，不過這一點公司大部分人都不知道。
杜邱也是一次巧合下得知的，因此他曾經勸過孫宏明，少和「瘋牛病」沖突。
其實孫宏明已是人到中年，雖然是技術管理出身，但對人情世故還是很通透的，他對「瘋牛病」算是十分容忍謙讓了。
隻是因為孫宏明有真本事，上麵一位董事副總比較欣賞他，就引得「瘋牛病」犯了紅眼病，想要把這個威脅他位置的下屬擠兌走，自然就各種刁難和小鞋不要錢地扔向孫宏明。
「別說怪話，老孫那是被『瘋牛病』逼的，不過肖副總竟然不通知他倒閉的事情，看來也沒把他當成自己人啊。」杜邱忍不住感嘆道。
大劉附和道：「誰說不是呢，肖副總隻怕也就是把他當個眼線用。」
「餵，大博士，怎麼在這聊上了，想想辦法啊，我們該怎麼拿到欠薪啊？」
一個女子擠到了兩人跟前，插話道。
大劉笑了，「喲，袁姐，你們人事行政部居然也被拋棄了？」
「誰說不是呢，我剛才去找了園區管委會，他們也不知道這個情況，而且也不知道開門的密碼。」袁敏華嘆了口氣說道。
杜邱這才知道自己誤判了，看來公司各個部門，除了財務部全員外，隻有各部門總監或經理知情。
袁敏華隻是人事行政部的人事主管，顯然不在知情者行列。
「想什麼辦法，人家都宣告破產走程序了，最多就是在程序走完後，用那點可憐的資產先償付我們的欠薪，其他的就別多想了。」杜邱回答著袁敏華剛剛的問話。
袁敏華有些生氣地說道：「可是……就算要走破產程序，也不能不提前通知員工啊，直接鎖門算怎麼回事？
我辦公室裡還放著新買的一套化妝品，昨天下班時忘記帶走了，現在怎麼辦啊？」
袁敏華這話一出，頓時引起一片共鳴，感情堵在這裡的人，很多都是有重要的私人物品放在公司的。
那些沒有這個問題的員工，看了告示後早就離開了，這個時候與其堵在這裡，還不如早點去找工作。
當然也有少部分心有不甘的人，堵在這裡想要看看有沒什麼轉機沒有。
杜邱看看公司大門，這大門使用的是密碼鎖，這個牌子的密碼鎖，他曾經拆裝研究過，想要打開它倒不是什麼難事。
其實杜邱也有一個私人的移動硬盤放在辦公桌裡了，這對他比較重要，裡麵是他收集的研究數據資料。
他拿到公司來，也是用於參考對照使用的。
「袁姐，我可以試試打開大門。」