第四篇 崗（1 / 2）
一
「神經病」醫院，新上任院長，第一天上班，看玻璃門旁站著兩個人——倆人在竊竊私語，院長問乾什麼的？一個說迎賓（就是保安），一個說是保潔員（搞衛生擦玻璃）。院長開始指導：迎賓，客人來了要迎上來，開開門；保潔要退下去，等沒人時再擦玻璃搞衛生。倆人連忙說是，又忙請示乾到什麼程度最好，又問做到什麼程度能獲得獎勵，什麼時候能有獎勵？「你擦得要乾淨，讓人看不見玻璃，有人撞破了頭就獎你。你（指保安），隻要保證出入平安，每月都獎你。」
二
每天，二人各忙各的，不再站在一起。倆人各有各的目標，各有各的盤算。快要到月底了，平平安安，保安有些得意，一不留神說到獎勵的話題，倆人爭吵起來。最後打賭，誰輸了誰怎麼的……兩人形成對立。二人都明白了，隻有一人能獎勵。
三
保潔雇了「有病的」，對他說：你若能撞碎玻璃我給你「獎勵」，醫院還給你賠償。你不沒錢看病嗎，包治你的病。
可是那保安太熱情，見人就開門，見到老弱病殘就上去攙扶。
一天，保潔見「雇員」來了，就跑上前，借機擋住保安。「雇員」眼神不好，撞上門框，頭出了血。雖說保安沒了獎勵，但是玻璃沒撞著，沒壞，保潔給了雇人的錢，又拿不到獎勵，沒出氣，倒又憋氣。
第二天，保潔找了一個沒病的，是要飯的。他以為保安當月注定沒了獎勵，就泄了氣，不會積極，這次一定能成功。
四
保安察覺到保潔詭異的情緒，又重現忙碌的身影，心裡提高了警惕。「不能讓他得到獎勵。」一來人就迎上去，提早開開門，提醒行人走路注意。
保潔想對策，為了麻痹對方，常常不在崗位，躲在暗處尋找機會。他發現保安除了上兩次廁所，天天站在那片刻不離。再進一步觀察，保安每天很規律，一天兩次，都是上下午的中間整點時。
月最後一天，保潔約定那人準點來撞門，可是，那人的頭撞出包，玻璃沒撞碎——太結實啦。保潔急了，拿不著獎勵，還要搭上「獎勵」。
「出去找石頭。」