第五百五十章 上班了（1 / 2）
現在廠裡是真的缺乏技術人員，不僅是車間，研究所更缺，他們的項目太多了，區區千把人，真的支撐不起幾個大項目。軍人雖然紀律性很好，但他們也真的不懂技術，需要從頭培養，這樣的情況下，李昭就覺得，直接搞個技校就非常需要了，高端人才短時間內沒有辦法，那低端人才總是能想想辦法的。
蘇父思索一陣說道：「可以倒是可以，我們現在的需求很多，但如果規模大了，過不幾年，估計我們就安排不了這麼多人了，這樣的話，怎麼辦？」
李昭沒想到蘇父會擔心這個，於是說道：「這個也簡單，那就是直接和咱們的友好工廠一起辦學，給他們做委培，就和他們說我們可以讓研究所的研究人員上課，再加上我們的高級技工，想來他們會願意讓我們代為培訓的。當然也有代價，那就是真正的好苗子，需要交給我們研究所，留在工廠，顯然是浪費人才了。」
這時在做的所有人都是眼前一亮，這一點好啊，普通的大家大不了平分，但好苗子到工廠去當工人顯然是浪費了，隻有交給研究所才是最好的。這時農業研究所的負責人問道：「那我們農業研究所能夠參與進來嗎？我們也缺研究員啊，雖然開始的時候，可能隻能打下手，但時間長了，那也可以成為研究員啊，。」
李昭這時說道：「農業研究所參與進來當然沒有問題了，隻是不知道有多少人原因學農業方麵的知識，畢竟他們將來的工作，大部分都是在農場。」
這時農業研究所的負責人說道：「這就更沒有問題了，我們將來也可以和農場合作啊，吸收農場的人員，進行委培，發現好苗子，不就可以補充我們研究所了嗎？而資質一般的技術人員，就可以派回相應的農場，反正將來各地的農場都會很大，他們對於技術人員的需求，想來也是非常多的，這絕對是個好出路。」
李昭不禁感嘆，這農業研究所現在路子是真的走寬了啊，馬上就發現了辦學的好處，問上級要大學生，那是真的難，就算是大專生都難。如果廠裡能夠辦中專，可能培養出來的人不如大學本科的，但想來出一些不比大專差的，還是很有可能的，而且部分資質真的非常好的，有可能不會比大學生差。
蘇父這時說道：「好，這個我記下了，我先去問問上級，可以的話咱們就辦，現在我們要人困難，也隻能自己培養了。不過現在還有一個問題，那些成績太差的怎麼辦？估計這樣的所有單位都不願意要吧，我們更不可能什麼人都收。」
這確實是個問題，不能什麼人都要，不然送來稍微花點錢，不就等於直接安排工作了，李昭想了想道：「搞個入學測試吧，成績太差的就算了，除此之外就是入學後直接說明，畢業考試不及格的，不予安排工作，你們看怎麼樣？就如機加工相關的，咱們直接就按照正式工或者二級工的標準來考，怎麼樣？」
這當然沒有問題了，這就等於各個工廠直接收了一批一二級的工人，還不用他們掏培養費，而且由於是學校裡學出來的，還有理論基礎，進入工廠後，進步速度也會快於從社會上招聘的閒散人員，這樣哪有工廠會不同意？
蘇父這時說道：「好，就這麼辦，想要幾個研究所都不會有意見。還有什麼問題，這會還是要開的啊，幾個人這麼一討論，馬上就發現了不少問題啊。」
眾人都是相互看看，現在倒是沒有什麼特別要注意的事情了，基本上就是接待然後考核、培養了，現在最重要的就是幾個研究所拿出建校後的培訓方案了。當然其中最急的就是農業研究所了，他們要培訓的人，馬上就要到了。
見眾人沒有事情要說了，蘇父也就直接宣布了散會，讓眾人各自去忙自己的事情。就這樣日子很快到了初六，今天廠裡上班了，新的一年開始，廠裡的工作也開始繁忙了起來
，首先就是幾樣重要設備的製造，一個是電渣爐，現在三十噸級別的還在持續製造，這個算是儲備產能，並沒有特別趕，但每月一台還是有的。